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偶尔发个鸡汤 9 a: g* U& P ^" |& j
有个朋友，几年前辞掉了工作，自己创业，自从身份和角色转换了之后，经常听他念叨，老板难当。 & K5 u. G, J: p& b9 W, \
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. u9 V# s! N5 ?. Z+ B其实，我早给他打过预防针了。 # \! r4 K6 v3 @* _+ t. g5 r
过去，老板和员工是纯粹的金钱关系，只要你有钱，总有人给你干活。可现如今，年轻人在择业的时候除了看工资，还得看看你这个公司的企业文化，说得直白点，不仅得赚钱，还得舒服地赚。
4 F7 {: N/ I& O/ k" O w I+ M这一点我深有体会，前年帮公司去做校园招聘的时候，一提起966的工作制，99%的人都掩饰不住惊讶和惋惜，公司再好，加班我不干。有人说，总有一天，你会知道，没有一份工作，值得8小时以上的工作。
( n2 o8 c- d0 _3 C* i1 M1 E: ~后来，公司为了招人，不得不改了制度，变成灵活工时，你想966，那就给加班费。你想965，你就休双休。这一改不要紧，很快就看出了人与人的差距。
, q. E8 W% D, @+ u2 s2 T就拿我们部门去年新来的一个应届毕业生来说，妥妥地变成了老板的眼中钉。
! W6 R$ L; ?- h5 S这个男孩名校毕业，能力超强，脑子活分，还特别会聊，同事们都喜欢他，每次听老板提起他，都是赞赏，我一直觉得他是个好苗子。
, F) l7 a$ i7 j. r可没想到，自从周六变成了休息日，你就再也别想找到人，无论提前多长时间通知他加班，都是一句，我家里有事。 1 q; f- U1 X1 `5 O. i8 N h
整个周末，办公室的人都忙成狗，他潇洒地去吃了大餐、看了电影，成了整个部门生活品质最高的人。
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2 V5 T. N3 M. P0 ]2 q/ m9 Y结果可想而知，升职加薪是别想了，老板从不委以重任，各部门一提他就头大，所有的合作都默默地绕开他，最近一年多，公司的大项目不断，却没有一个和他有关。
; G0 Z4 [7 @3 W* V& A+ m) }他经常问我，为什么大家都不重视他，好项目从来不带着他。我只能无可奈何地回答：因为每个项目都不能保证不加班。 3 a2 }# J9 X6 @0 W( N( E
他不说话了。
$ s' F+ O1 N- [8 k6 t0 p4 C4 `8 r" x) n7 f花样年华，谁愿意把大好青春埋没在格子间。
, V1 h; h1 s+ w可是，人生里，每一年的意义都不一样。30岁不是另一个20岁，头十年没做的事，后十年可能根本没机会弥补。看看身边那些三十多岁才焦虑的人，多半是二十几岁不努力。
8 e; n! L3 I1 g+ g平凡如你我，没有雄厚的家底，没有杰出的天赋，唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力，而这些常常需要更多的时间和精力。 4 c# l8 n( @1 d* G6 n$ v M
的确，有些加班是装模作样，但更多的人是真心诚意地想多学东西，承担更多的责任，给自己博一个出彩的未来。而那些年轻时只想好好生活的人，过着过着，生活就没了。 , Y' R$ L0 Q; Y& n y% O- z9 T
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0 I. C& u% f# H1 i不知道从什么时候开始，加班变成了人们口中的“奴性”。大家都说，加班是最无用的勤奋，它要么说明公司的人员配备不合理，要么说明你的能力欠费。如果是前者，你得赶紧走人。如果是后者，那只能说明你无能。 ( {5 o7 j q2 Q7 I* c+ i- s
于是，有人傻傻地听了，换了一家又一家公司，发现没有一个地方新人不用加班。 ' p! O( b6 x0 ^8 ^
年初，我辞职的时候，和前老板聊了很久职场生存之道。我从大学毕业就跟着他，到去年，整整八年。分别时，他给了一个让我特别骄傲的评语，过去这八年，够你用到退休了。
, Q H e$ _- A7 z! b" O0 ~/ ~& n是不是真的够，我不知道。但我在他的推荐下，找了一个从不加班又薪资丰厚的好工作。
& X/ O- x0 }2 w& h5 L$ u5 ?7 Q3 @. o其实，这一点都是他教我的。他可能已经不记得了，我入职第一天，他跟我说的一句话：30岁前不拼命和30岁还在拼命的人，都是一样失败的。
* a2 d6 i: w6 ?2 ]4 K" ?他就是这样，用10年的勤奋努力换来后半生的屹立不倒。行业里的人一提起他，无不竖起大拇指，再也没有人能让他加班，都是他挑谁来当客户。价格自然也水涨船高，每年不用拼死拼活地干，也能保持高品质的生活。
9 K# d, h* s( B6 \% ]+ p) Q6 @公司的年轻人经常好奇地问，为什么老板每天打打球、喝喝茶，躺着都能赚钱。每到这时，老人们就会说，你不知道他过去有多苦。 ! g4 L+ D& O) q7 t7 i+ s
听他的老朋友说，过去他每天都是最后一个离开办公室的，别人吃饭聚餐的时候，他在办公室默默地翻过去的旧档案，电话24小时待命，加班加点总是他先上。
" [( x5 n. g3 q+ ^3 O8 r( I3 Q年轻时没吃过苦的人，年老了多半会受罪。没有一种成功来得容易，你只是不知道那些优秀的人背后吃了多少苦而已。 % K3 m2 a. ^! v) ]& Y! y# L% j R
今天的苦日子都是为了明天的好日子，懂得这个道理需要点眼光和格局。
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; T5 z6 A+ v) E d稻盛和夫曾经说：“只有极度认真工作，才能扭转人生。” 他的人生就是这句话最好的印证。 ; u; M- i" A; M9 V+ f
很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的“经营四圣”之一，27岁创办京瓷，52岁创办第二电信，这两家公司都成功闯入世界五百强。78岁接手垮掉的日航，一年反败为胜。 E& ?, e* l" |% ~# H. [" }1 c
可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。
1 z( v ^2 _, ^. x. L' A4 F大学毕业，他就来到了濒临倒闭的松风工业。发不出工资是家常便饭。一起入职的大学生，陆续有人离开，最后只剩下他一个人。
- `- v8 f: I/ r& X6 W6 B那时，他却没走，说找不到一个必须辞职的充分理由，于是，他决定先埋头工作，甚至把过锅碗瓢盆都搬进实验室。 ( F5 {7 Y" Z* o, {- ?, h3 s# D
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众所周知，他成功了，这个25岁不到的年轻人成功研制出顶尖的陶瓷材料，形容自己的工作时，他用了两个字：极致。可有几个人知道这两个字背后有多少不眠不休的日夜。
" d1 b1 p C( A5 b, F稻盛和夫说，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：从事自己喜欢的工作，或者，让自己喜欢上工作。
% O R4 u% }$ k; v1 _可是，有几个年轻人大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢？可是，十年后，有人依旧在厌恶的工作中挣扎，有人却早已实现了财务自由。而拉开距离的正是那些谁都不喜欢的工作。 " X9 r+ j: T' h( c, i9 q3 L
曾经有个九零后姑娘问我，公司里所有人都讨厌加班，六点就纷纷往外走，每次有人见她不走，都冷嘲热讽，说她假装勤奋。可是，她真的想多学点东西，再把工作认真检查一遍。
( }! T- a9 R+ Q+ L我告诉她一句话，努力从来不丢人。不想努力工作的人，永远觉得努力没用。他们总相信，人生有一条通向成功的捷径，却从来不相信，一个人必须非常努力，才能在职场随心所欲。
2 i1 D7 u2 u/ M, g3 _- \混迹职场，有能力远远不够，你的工作态度才是真正的招牌。有能力没态度的人尚且不能幸存，更何况，年轻的时候，你懂得比别人少，做得比别人慢，还理直气壮地踩点下班，多一份力都不出，怎么可能不吃亏。 . {; E7 V% r9 H! N9 I
我一直觉得，对年轻人来说，工作头几年是最好的升值期。那时候，学东西最快，犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加班都毫无价值，有些加班就是年轻人该吃的苦。 6 b$ G* E2 n# c% \6 W. O, X9 I
讲真，这个世界上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功了的人从来不向你诉苦。 7 |% c5 |9 H9 K& ]6 i% s: e! c! C! v
下班后的一小时，决定一个人的未来。你在办公室披荆斩棘，还是在家葛优瘫，过得就是不一样的人生。不要等到无路可走，才后悔自己没有拼尽全力。 # D$ H; A! c k9 k
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发表于 2017-10-27 09:13:08
