质量标兵评选规则

杨晓好

1
目的
为了激励检验员的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
" z5 l' I/ s: f! M4 p2
评选范围
' ~. z3 N$ ~+ O) t凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
3
2 u; m2 h  r8 }评选条件
参见《员工奖罚条例》的规定；
4 x7 q8 ], b( i7 ]8 u3 i4
, `6 |& d3 j# c* ^  ]2 x, e  Z质量标兵评选比列：

0 E9 O! v; o3 R! z) _3 V全公司共评出月度质量标兵10名，名额分配如下：

生产部员工(包括班组长)：4名；

品保部检验员（包括班组长）：4名；
管理干部：2名；
5
0 ^/ u# Q% ~* c: [1 r7 ]' U
评选办法：
5.1 生产部质量标兵（包括班组长）由各车间提名，每班组1人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《员工奖罚条例》的规定为标准，讨论提出本班组当月质量标兵；被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
, r" {1 m8 G. u4 u. }, F, ^2 f车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
5.2 品保部质量标兵的评选，由无记名投票的方式产生；
4 X0 R2 h) Z0 [5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；

% y' O; }. j0 M! _5 F/ M8 o6
质量标兵的审核：
3 C0 L4 R3 l9 L1 l
' g- P+ r* m6 @/ C& c5 N! j6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。
+ D" t1 D! ]# _- T. g9 [0 }* N
$ D' I" G' b8 w/ j0 C6.2 质量标兵（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。
$ ?7 W. d' e2 k9 s
6.3 优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。

6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
% F. ?  x; b0 x  A7
凡有下列情况之一者，不得评为当月质量标兵：
; m  \( g$ A- T4 s2 N# y% S7.1 当月实际出勤天数不足26天的；
# B" P! p6 `9 b2 w8 S/ [  g( Q4 V7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
* f0 Q2 r+ s+ \, U8 \0 v7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
+ n+ a; `& h3 M& S8
记录存档
质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。
9
公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
( P) h% u$ q- z7 B7 Y+ w10
本规则由品保部制定、修改和解释；自公布之日起执行。

杨晓好

这是小弟我这些天做的，希望各位能给点意见！
在这先谢谢了！
/ i6 k* l8 T1 S/ n# @2 z我们公司是机加工行业，专门为别人做加工的！

JXTTTTT

谢谢分享！