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为了激励检验员的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
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评选范围
" D; V% k9 e" ?" k& x( a1 \凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
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+ p8 j. l1 J0 h1 x) F评选条件
* w' Z+ d0 I+ r+ u9 h参见《员工奖罚条例》的规定；
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) e' j0 w$ u _8 N( Z9 w质量标兵评选比列：. @+ ]/ \1 y3 L6 A
" M+ w% i4 W4 W j& [; d全公司共评出月度质量标兵10名，名额分配如下：
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生产部员工(包括班组长)：4名；
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# m' m m8 E+ \/ d, M: x品保部检验员（包括班组长）：4名；7 S& W, J1 u, x' |! o
管理干部：2名；
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% A/ f2 c! c$ Q( r评选办法：
$ ~* o) k h0 T3 [, N5.1 生产部质量标兵（包括班组长）由各车间提名，每班组1人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《员工奖罚条例》的规定为标准，讨论提出本班组当月质量标兵；被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；1 b% ~0 s8 I* [6 {8 e) d# c
车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
) U5 P# M! ^ X: S; G% w# u& T% q1 c5.2 品保部质量标兵的评选，由无记名投票的方式产生；
% k0 ?8 h* r; u. d$ L5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；
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$ d! k- l$ h. ^) r) z! e质量标兵的审核：
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6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。
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% |8 n0 @! ]! I8 R3 S+ U9 X* W& A6.2 质量标兵（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。. \, i: W1 C, L: Q
( |8 j% l6 ~$ g) ]9 X6.3 优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。2 g8 ]6 E4 C. g/ M
! b0 _2 y3 s+ P$ }- q" W6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
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凡有下列情况之一者，不得评为当月质量标兵：
/ `7 [0 {- n$ I7 D7.1 当月实际出勤天数不足26天的；) J9 }# Z" M0 }
7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
" b1 V+ A9 g" X/ E! i: e7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。# c* m: o! E# z$ `- Z* W
7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
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7 A: k: {! G% c2 u0 R记录存档& T m+ u* ?# ?6 e! Z: V1 A
质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。
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5 p7 v: \) F0 T0 z7 o- n8 B/ I% Y公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
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+ w% q( ]& z3 A# V本规则由品保部制定、修改和解释；自公布之日起执行。 |
发表于 2008-3-15 13:30:26
