前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~/ c7 ^2 F! P/ }1 Y; @0 n t) v# A' ^
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) K; H% q$ M+ k一、关于工作与生活
& N6 ]7 X/ H h K) y7 I- ~5 D8 s 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十
; H% K3 ?/ s0 i岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁
2 h2 P& I! _: T2 J* U; K0 o附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成
. m: X. o/ X F" [+ I% {* U; r功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门
, s; J5 V% f4 @: ]2 z+ {子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解
. n( G0 H- W6 }2 i/ C: N这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经/ C( M# d4 i. g4 h' t# V, _
理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们, ?7 E7 j$ c; ^+ Z2 ~& A) I0 E
的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会
% @; U2 ?& T) V2 \怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为
! D* j6 J! M- q; [; B% b" v! \1 _什么还要用你？
7 @, j7 I* H3 L; ^) T* I$ R# D% Q 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还3 |$ _! s& j; s' s
比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有
, w; U- _/ _, P+ ?- ?! X孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚, X) V# h. I+ `: C6 e1 F- I
生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，
6 C: H& H- \/ ?. e要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待+ m4 k- U8 A, j* C4 P* p7 a
工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
( B/ p2 U- a2 e5 u8 l9 Z 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一3 o- ^2 H- r- B0 ?
份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好
& h$ c( f) P+ y2 Q( Q! ?( y比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人
4 V$ i; }. g" J: Z都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，! n* L" D' @ v4 g! b8 {
只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
0 `. b/ m9 }" q5 f刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可
$ [& p$ H/ k4 Y+ @, M& c, O' i能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增' l7 I: k% @) @5 V& g+ l
幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
" i+ J2 m7 D+ V* G 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求
8 q4 u$ x6 e# g的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？7 G0 _: U* h" G F) U1 B/ b: q
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社1 `8 P8 D* \& W3 F" y' |. D
会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是
" ?* K Y3 {+ N: q: A5 E有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是2 B1 u9 H: a' \. G7 \. I
复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，8 `& W- t/ B# m( N1 X) q
这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍
7 j1 s- ]9 o$ p$ ]7 c8 G精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……. a; u3 d- B" a
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点+ ]/ [7 k% H/ O/ k. c4 u
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了8 R! Q G: ]" ]# [
一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力
& X# W+ G/ g0 w- K再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好. c s! @1 F8 S% K/ M# g; M
对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的9 f" t- ^& C3 D
斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着
! I) w1 m$ S( R9 W4 m2 b自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起
/ E7 r2 @- `; E8 y: }的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃
* [. b' A$ z3 n: Z2 K& u# V至几亿的生意。
- V8 v+ U; E/ [3 u7 k: r 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只- T! p3 I4 r- D" y" W
能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
" R* c& ]$ E5 e! H) `$ I' {7 z只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点
- _( a( x" w$ @, n运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们$ K5 H$ d$ d' X8 e% t! @& f8 ^/ W
往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得
, {1 o3 Y- x- ]# D' J. I7 y糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被
9 A6 J y4 `. ]. a3 [% n# B K6 e& M自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决# ] A- c* Y# p( C7 r
赛。* E2 x6 j+ m8 e# c
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二、 根源' G) |. z1 F+ E
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你工作快乐么？你的工作好么？% x, r% E+ L1 z4 G% j" y+ O
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉 ^1 p) Q4 a" v A) |
得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没+ Q7 e! f; |/ F. K( p6 Z* F/ i
有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这8 f4 O) v* T* {& ?! j5 l) u
份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了5 D c6 |7 S) K8 D1 q0 ]
么？你每天开心么？8 e. d T% C" m' h! E: H' a
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
' m) s! w% g% S# N* ] 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道
# z5 w9 a7 M' q+ a7 O去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。3 ~ |* w* ^, T; _. C
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这
" ~5 L5 r( s3 |. s, \. {个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人" l) `% s0 f& H/ r% n
对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对* y. w& r" c) ^ A' l G' b
于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口
X3 {+ s* a; L( V渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，
, J5 ?. j9 `5 A$ F0 O越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝
* i0 d4 N9 b( J: F越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上& {3 U9 E* @; W% A4 Z7 u
来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我) C) b; F8 T+ J) |
也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因3 H7 h5 G0 w! J2 b8 Z) E
为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢3 ?( r. j% H. r; `7 J( s, ^
也罢。
/ C: ]' Y) e' n/ r9 q$ V 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常
6 k& W! h' j9 m6 Y$ c去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果7 @; g1 A& ^5 Y* p5 U- {9 w
不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧
4 M9 I; p. t. X& s4 Z0 w' p4 C急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是# n- G/ @5 q2 u7 c2 U1 b2 t
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情9 @; t" W6 x4 X- g5 [9 A. x
给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，
, o3 [. Z' M, Y/ r/ U: t/ o) K大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就
: j. A' ]/ Z* {, ]3 Y是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦， C/ y, R p& |! U( p
也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么, m# P1 |1 Y( w( x& X9 `! P. B
多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天2 u4 j2 N$ w4 ]6 }$ H
你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结* n5 e' X6 m$ S; |0 x* u
果。8 i8 l8 n" N" e: k, ?
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的
9 m/ U( e& V8 G5 d6 U/ q. T枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，/ Z9 L7 h- [/ @, p1 }, f
想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。3 u) |. s- ~4 P- F P
; s' M0 n# {) Z. V三、什么是好工作
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当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
: {+ ?$ b0 w' _; B华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今
a* ^% G7 W, w \看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的" {4 M B$ s ]3 i$ I/ ~
海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学
4 l6 u3 ?; m r生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
^/ Q: R9 P3 _2 n 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己
8 [' H3 m0 O f0 A想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这
5 M) W, R" k. H/ `$ ^: d; e2 D是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司
2 T+ s3 u# z# W, M$ M! v的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？8 e+ }% m, |" N1 C: j2 R
另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到
0 J7 B0 J4 X2 R很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，
I; ^# y4 W7 ?' _# y0 [! N7 U大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优# R- v- m6 L, @
越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想" H, R6 s. g8 D5 [
看什么？
9 X- M- [) E% Y8 Z2 M 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去% b& X3 ^& k! f: X+ |
了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地
j2 i) g. h+ ~; t$ ?0 W挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当' R6 |5 u4 B4 {) C. v. G @
么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在
1 ^$ l, B" B% g! c2 H家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看
7 f& ]6 _$ w$ }" l6 P的人觉得很爽，做的人未必。”1 a. y# X+ w8 m* z# I
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的+ s8 t, C1 h) H. {5 [3 U
确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好& [7 C6 U" H Z! x% F0 X
的么？4 k0 v7 h8 v `% T+ \
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常
+ `. I8 {. ?" F" r. X" ]被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要4 x. ~- e- N. w! g4 H: X
过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生# b r m1 M' k9 f- X) P q+ N
的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，& y( p4 \$ Q U; g
至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的0 }9 o* W3 a( f; v7 G
对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入& z J/ m* B% l$ X! F: m- p
现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。$ R6 {. e5 x& l7 g/ b7 G3 _2 R/ E
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西" r3 k6 U/ P# f1 q. T* W8 Y
的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外
. O$ t& @6 `, A1 w: n企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多" H5 ~# ]* k0 H/ _" `4 }) U
的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，* V$ f K$ m. @! w% S
你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不
9 t! S8 b! s# U p6 M+ p想要的。
, j% m/ E; a3 t* D, x2 } 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到
/ H8 I1 w, B& W3 n. P7 }! E$ c0 T的东西，而忽视了那些已经得到的东西。% v( i" a& I" c; ^
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- S Z4 K2 t: N9 |3 M" F" n) |四、普通人
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% b: g! r, `4 M- l1 f 我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下; w/ H9 o! r x: i7 l- M
大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，1 }; V8 p, |+ R5 S( s: O N
面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在; H$ B8 o9 `$ n
操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
/ I7 G9 ]$ p) [# J& I 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩: ?' d; j( c; B' _5 I7 I9 v* ~
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少
! M: `8 U( Y; Z# g的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
' b* U' b! i/ L 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱& c+ a+ g7 ^7 f! N$ J+ u
歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对1 w% l$ @) k- T' c5 f8 C) ^6 _5 o7 k
不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁9 |0 ~* w- ]3 ^5 h0 p
有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑
8 J4 U- m+ J% B& T战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃3 N& `5 ]. ]3 }3 }- s, P% h
了。( H8 u8 g2 H3 W& m9 y) ]
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快
1 e4 l2 U9 Z& s% V/ @3 U乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自
1 Q) n+ ^3 k: W. f8 v$ D. \5 V己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉1 M3 k% r0 B0 Z/ u, E& U
诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而
" X. t! p: r* w4 Z且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，0 Y1 ~2 X: d8 J. C9 h, x6 z0 i8 Q, f
那才是你想要的东西。9 z9 ^" Z2 Z8 _) Y: ^, A
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因2 g7 l2 Y f# E# u3 G% D/ K* b
为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有8 c$ d) i _1 ^: V0 @+ a
小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。/ G( K5 d4 g# D0 T! e0 ?- y4 o4 t3 C
职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘) N8 j# L& W) T% f
记了是什么能使我们更快乐。
0 X" j4 d, q; W$ d/ k( W- j9 ^2 Y 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪 V7 J- R; f. W# Z2 h1 j/ X# t
多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一
; K: D# l- c# E1 I夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当
: g/ q; t1 G* o3 q, v# k贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，
4 l/ n' G2 q; }6 @# c# q或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。1 m, K0 I8 b: h7 C2 v
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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8 C+ z( _/ C% @2 u( O# s) |五、跳槽与积累
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$ N7 t- D8 \: s* F, ]6 A' q 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许5 a' t0 C1 i n; a/ U
会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的) M( w. f6 g( w9 j7 Q$ |! x
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照3 D) @& G/ y9 b
付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。4 _. e, l8 b& G; z ?
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得4 N8 d0 m" f# X* i2 ?2 {
没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常
* w% }( n# h" o+ c常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家
4 e, R! V! Q& y越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他
- K. q4 B* c" J: K. T6 {们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是
$ k+ m( W D5 C# d“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是; F8 O/ b6 \. U/ q( @* W0 j
否更加开心，那个，他们管不着。# ?. i# K; Y7 |/ F
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这
u2 v% c6 _9 W% a- `样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司8 o; E9 v/ H# x: W! p4 t) i
多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错
" g C7 Z: |" W. a. y! }+ p' A的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想
# q6 S: M, T1 e7 y. T* @冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都
2 h9 U& [. z) `; u8 b6 H* s不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想 u% l8 Y/ c& z$ y
要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是
5 ?0 L I1 u% k+ L; \9 K$ |“你觉得”。
' [) n) ~: \# P5 v% p3 E& @3 e 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不! T5 T7 L. X1 O
是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次9 }% k! X, K+ |
多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
6 K/ f T+ f+ j水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
. |( e6 Z; Q* P9 j 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠6 }! r+ e! a5 s: I
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口
! |' U( z1 J2 _. Y9 n碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行
& _: x8 D* w6 D: T/ z4 R4 W1 ~业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积
9 J6 A1 e2 Q/ y& j/ V累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心0 ~. T1 O+ \ j h& P
情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
- s v- z! v2 N2 C; X6 B. T: Y其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就
g/ S9 F5 ]0 M' ?向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个 U3 F% J% w* Q5 ~
瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻' h+ G; }( ^( y: U
松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次
, r# {7 N& H+ l X$ W的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去' |. P1 j6 i7 l! c
了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不 ^- x% ~! F4 u* \# D+ s* M0 o. a
住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
3 X# g# Y* `' o3 l5 n9 t 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重: C- \7 c4 }% K: o( k0 J! U* A7 O
复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步
+ S6 f( ]' J7 P; M/ p了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候9 r. A! g1 y# [: k0 a3 \) V
比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在
, w$ ^ j8 z4 @& q业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都
& U! l' v2 x$ x$ m& U1 g7 e觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一
8 K, ~% g- W3 R0 q r" b* u( C定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。3 I4 ^) E% K3 j9 u3 [! ^# Z
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？
, P( k* `" j7 h9 Y% t. N你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么
; E5 _) X5 D$ C; s. M0 g吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他& F d* j' y$ M: R$ v7 P1 |
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的9 L& M7 P- ?" Z N' e: j2 q
成功？5 v, U8 ]8 p `
: A, N- I5 e# S6 l, @' A六、等待- W( x( |9 f Z) _
/ z0 V5 X4 ?" l
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争
' |+ F; M/ P; o% V8 {9 w0 G+ {+ w" @1 |论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不
: V: k: e+ H) {* c6 c& [了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
7 Q7 c9 U) I5 M( W- L 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都8 U8 F4 l7 c. t8 H
会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是! d. T" [2 {4 ^; Z" G
你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的
" C- H+ l: n7 c/ _每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道
5 m; @! b9 ]2 s# {. l% _3 V, i的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信) Q: W/ |* L; g8 z" G
心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
4 Y( \9 i# u" y3 N4 E" y% d2 @ 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待 `' H7 V- J) }/ W
过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今% j3 D' s. u$ `5 I
的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆
% Y. C2 [4 d4 x5 e地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色
% z) B! e3 ~' A& c甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来
/ F n7 m: ^9 J/ Y/ i- L' C他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿
' n5 b' I) |5 w& Y, g* S4 l烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来
* }( c7 `7 ?/ ^9 r5 b3 n c9 G$ G4 o. u5 J一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权% A& W, d Z0 \) {& B; z+ A5 u
阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
, x7 U2 x9 B+ v 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一
: d3 b1 d/ B8 C定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候
% `8 u/ j! H& K0 ~1 v的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，
( }+ f e- R( z; D- n! u e- U我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，( b# x$ m. Q' `. n# R& B3 t
我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得2 {- M+ _5 \% Q2 t" C! u
太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。- `) z" [+ ]4 N3 I. B0 F7 I
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总. L4 p1 n# |- _4 @# e" r' D, A
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，- H3 K! T8 ]5 P( D U) P! S: X1 ^
而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等- r/ A7 T9 @( R9 Y
待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你5 o' i3 x e) e4 d# R* n4 P/ Q
没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的
. w; `' H6 p+ n: R人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步
* o( p' D% L1 }; b+ N' l: i是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最* b) z6 v* Q: U+ q z
后的那些激动人心。
) G0 _9 y4 c- H& K 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
) [4 I* L. u0 _9 d不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信$ }# Z" r' l+ Y+ C5 u+ {; p: G5 V
心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。$ ]( C- s. s3 k
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》
( ~- `; h) C4 m0 {8 m4 A《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。
5 j( B" T& A; o& ?当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着7 L7 P' ]/ R9 ?6 n/ q
《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。6 J' O' ]) } j5 O
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：; J% [+ u) S) }2 `
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者. v! S8 t" t: h6 P5 ]8 r
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当
2 ], P, M1 g" c$ t0 n6 n/ V然最好轮到自己
5 d1 _2 h* K, g& e% P9 d 红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈
: M) M' x. P) S4 b7 }) m/ K: J和别人
5 G3 r0 _' L% h0 X# a 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
8 T' i1 T7 e! S/ O& { 但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付
3 G; \, L7 V! S( B出生命的身影 L; N2 `1 T+ D2 ?4 I
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以9 N. D. |4 A6 J
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
. x0 t$ M0 y; h! K- l/ S* r1 n 至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
1 |/ C" T% w+ f" R% B. l不能有同样的赢面概率？; P4 N& O7 Q! {
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。: G+ Y$ Y5 _) T; I& d) A' r3 h
+ }( Q) e; N6 }" a/ |' ^. B( \( J5 Z# C; P/ V
1 C- L% @# O- q7 x& A8 s
3 h( t% p4 F$ v- L' N" T+ U4 q2 V4 ?; C" W2 K0 S
w; u: ~5 ` c1 S- g
七、入对行跟对人8 T; l8 r9 I$ d
+ P& A3 k: K5 Q& z( e1 E% Y8 M m* b' } 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要' X; v# F+ c1 Z5 Z
注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对
9 [9 X$ d$ m* ]) W人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为
4 [# W6 `$ h' Z5 C专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成0 w7 Z8 i0 f& |3 N6 F4 J2 L# Z8 @
功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽: L# P0 b+ s; M) `3 r3 e
水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事
8 m$ Y% N0 [8 K. F/ _3 U( g非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别
8 n' }% [# z1 K: c% n- U! y' C' ?差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压
# _. j( d! S7 x: b' A% X力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人
) e o3 n/ p3 b* l: _: X( L看不见。6 l7 O/ D6 C' C' r, v% a8 z
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何9 L5 ^! j$ A5 M
发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关' d+ I. G7 b4 |0 L2 m. u8 E. G& s, G
系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司
) L6 K, F1 d9 r, E$ z, l开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，* U- K6 u3 a+ ] w/ C
并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规
0 D! U1 j7 {7 ]的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年9 K6 y0 {+ x- g+ {( @! i0 J2 q
也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
, p% E5 q7 `# I% u; L' A. B2 `的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这
& V+ _( R3 j+ K/ p5 Z$ f个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不0 E) U3 x( y/ ^' |
好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多
* _" n0 }( L5 [# R" Y少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人4 X/ E# Z' B, ]
给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。" N4 Z& }+ B. X) _* N* R/ R
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关2 R! e# K! {# p9 Q
的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10( q2 Y! ~; F0 x% f- s6 h$ y" A2 S
年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业
. o7 o% o: {8 e4 T) }; d9 }真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
6 z" @" C3 D3 E* ~+ Y 有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功 N( Q, ^0 `# M6 O8 o9 U
的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，
' O! `/ T9 |) S9 r+ z y- O大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的& Y' y) m; U4 p- W
东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只( j/ u- x# [0 c1 j
是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价
. _0 L" K, q7 O6 E8 U7 o不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大
) C& V' p9 P5 [' @+ h) z7 W& X4 ^家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得0 O3 V$ s# X- G' u/ `- e8 T& k, K
到了，还是会在别的时候别的地方失去的。 L+ @+ K1 z c e2 C c3 k
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几+ M+ O8 E, Q( g0 [2 y
十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个- L! a1 l% I' u% H% E! H
不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行0 m+ Z& F6 c& J
中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道2 l4 m1 E: H' o) L* ]
我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是
0 L$ s* I; K2 e0 w9 h跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其, A {: _# j* V5 v' f' P7 B
实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
( o( A& F- U$ E4 m& X" E& E: \ 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需
/ m k% s9 `# `9 \& `2 X! Z要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标
( ~+ Y; @( B+ ]( }- ^ Q准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。 k( O2 v7 s% E; F) w$ e
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他3 ], O4 y( P6 v7 P: Q" ` ]
不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中% F H! w1 }; _& |
国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象
! H3 i* b8 n8 e是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要2 |) D, @; `% g
去的好。& g; F# t l! `( @8 X# W6 B% A
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现
( y: c2 M& U2 i6 z% G# i2 U的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从0 x" Z3 a6 f6 c% D7 C. j! ^
下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什
+ W/ O u0 U- l2 w. a8 `么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信
$ v$ R, W3 l+ o1 A% c: y+ w- B服。. r# r" P7 ?* x; |% [* @1 F
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上
6 r7 p Y! n ~; x, w2 h& @( w揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的9 R1 e; A z6 U* m
错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。+ g& R( _- O& |8 z" Q
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他, W( O" l/ I! e6 p
坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的
, ?: Q! n0 k; \这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希
- S% {" n3 ^) `. s望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段
/ y! H: C0 M2 i. i放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和! \4 E, q6 ~0 X
一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比
& @5 v/ o v; L$ g$ R9 S你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
/ J! a4 p2 _$ A3 K" Q2 D
/ z; e( ~7 q& n1 W八、选择8 o, O( T3 l. G' A; _2 z
5 `9 [" I# L" B) w$ ]4 K1 D! z6 f$ a 我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个
/ ?/ s' h0 @7 `4 Q2 B1 V话题。
. o! }# l0 L' V5 @" C' P 我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自
: R. }$ F. ^$ W J己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖# w' K5 c( {7 @; [+ r
头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让5 [. k0 `) f0 ]: G) E5 L% h
别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你1 ?/ {% S u/ }/ k8 ]9 Y
可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做
: G) R% V5 [2 V# m% g这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起
; o' }4 v+ d* |3 w2 T3 @5 n3 f来，就决定了最终我们是个什么样的人。
! r: | Y8 D. O* L; ~( v/ y! k. x 从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命
1 x c# D0 g$ x1 |苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副. p/ Y, c" ]! q W( t
总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。8 Q2 \1 I4 M: @7 ?8 d+ x
但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作
& P' ]/ I5 Q8 t2 K+ Z9 h做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一# i- `" ^* r' z4 j' m% _! u7 ]
些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是' B2 H7 M( c& t, z# e& p$ N
否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……
3 i/ d/ a/ d" \; i, C4 h4 n生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地
* O* d9 h1 A8 g: D% _3 O上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需* b; ^/ |0 o/ d$ p
要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
; n$ [- J( b! z% k9 y1 j! u: ^水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不% H9 Q" R' o, V {) E
浇，收成一定很糟糕。2 x5 ?) I& m, F9 `
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际
. U8 M- r* G7 K; f7 v/ q上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我1 L+ q7 q( v4 T5 }$ a! q- R
的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其
. P5 T% H+ h- `+ r2 |实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支
/ z, s4 {: N9 N援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
* B$ r- P( f$ {, ]5 J0 o4 X; U青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复& h0 N$ W2 P5 W
招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3
0 s, K0 `7 g3 ^; d1 a# K2 p年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时
9 s1 e) P% H* F# D1 E$ l+ F的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做& {7 f$ {: S* K1 p" S
了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自7 y: L; V0 G5 U& y3 z
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。4 c" J, R) g) J% D8 K4 C+ T
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面
- x# T- C. U" P4 d2 U) A临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要
* q( Y) C* N$ ~2 f% S' E得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并# h) z0 d7 `. B
不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于& {2 M2 i9 K7 A6 ~+ J9 t$ ?
客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微2 P$ o) ~& @: ?. J5 ?
软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害; h# E1 ~9 X' l$ c( S
人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。7 I3 P( _+ F3 `3 z) z
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在2 A# P7 H4 C4 P1 Q' r9 v
最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，2 c) Q2 x7 }2 i4 L6 W1 `
那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是
% L: I$ A" f" i, D% Z2 _8 n一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候0 Z3 |$ Z2 `- ]" J7 j! Q% u& X' |
活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公; r8 Z8 e' P/ y2 `, L
室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积* Z) a2 ~# K: F1 r- Q
起来，引导你到你应得的未来。
6 T$ V1 d! y# ]/ ~2 h1 y 我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把
+ a& i0 B( h+ x4 H1 e5 U4 x这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
" a8 [1 g- h1 A A: g, f0 }4 r/ m4 A I, V/ B: [+ k
九、选择职业/ k! X8 `7 l- g8 T. B8 ^4 x
7 u+ w1 |2 S# Q; K/ P5 w6 ? 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、
$ A& _$ m) z& F5 V技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二 b( d1 b& E2 o, n/ w# d5 N$ x( s
多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板/ K4 i5 l& l) ]4 }7 r4 q/ J7 l
的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获
2 b" V' K% ^$ D: V5 D; ]得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是6 G% h9 z) _, ~9 @1 J8 C
一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的
" C% i; O L9 h3 y3 E东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面
; o9 V& ?5 R5 p9 Z- P2 M1 X3 ]了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运
5 y9 R( O9 z. G: i作有着最深刻的认识。* k: {5 G& V. E4 l& O
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在
6 w6 R9 m. x7 t# p7 c/ H; M# n) T于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，5 F. [, F; ?# ?/ `
有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，: p @' @$ I: H. r- m: s a
这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一3 H% |1 Y8 I, D2 V
切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提
N; a$ ^( m0 T7 i1 \高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户) |. l. K) g! ?9 I+ g. Z4 ?+ W
是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出
. m' j. E: E* M: f/ N: s. W来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。& t5 a4 A0 }: _; i0 Y# z
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到6 F W( s0 J! e( Z9 M2 z
公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保
. u; h- w( v8 @! |7 T/ f守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做
- S0 E8 {; H: a4 k' M" n什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
) W6 Z* G% t. c" ~! X3 U$ z3 D$ e/ _ 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什! H1 p# O( I. g6 D
么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不
7 t1 e9 `+ i7 h" z- f: [* f( k适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的. C- H. v: @& X# C0 j: j, h
中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜6 z* `8 k% B$ c
欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快
X# M( A! ~* W- b乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清
3 A' @5 I3 d- I! R. \$ H# e楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。9 M' g- L+ `- v
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只 k4 n) S2 I! o/ Z. i7 ^
是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱3 p( `% j# G( r
麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最
( @" o) l0 Q8 V7 H9 w6 Z要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都
) _& v; _. h' j8 ?1 w没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好, A# D6 x1 l, _! b: \% K
了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工: H# F4 c6 w; d- @; U4 g
作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变
) v. z' |$ G& m% j9 [: Z3 Y% P会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意
. U4 |% b: M0 @3 `$ \/ G么？
9 k' {- j1 q" J+ {$ \ 有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，
j% e" L" d( U" `% M- `哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会
/ J b. G4 T0 _/ O7 X; @3 l* Y被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你
( ~! l9 h/ U8 d& l& |没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯" F* l4 P, r9 E, d
不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定5 t$ |" E- @3 O0 A! \( n
要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个; R8 w8 i- Y9 |0 ^3 H4 Q
什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以
3 T. X1 n( V n; k3 @; h吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作+ ~; T* q# O" C+ @- l0 c
得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
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. q) _/ ]8 p- T0 Y1 V虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第
1 w7 Y# q/ t* T8 F& f二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。9 z( \( Z8 [3 x" ~7 V/ Q! v
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是7 `1 t& s/ n) J; c9 Y& D) D0 _
登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫! G1 k! u& x6 |8 d" @% }
长的人生又何尝不是。
) K p1 H3 L7 ^0 f' ~' g! r3 D 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上, C0 {4 w+ X- a ~% O
及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。 # W! }" u. }" z( ^2 L' z1 ~7 h. B/ L3 n
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去
7 j8 g: k6 L6 G& V" M4 s5 ? \了，趁此机会离开。/ z" F) K1 Y. [5 O2 t
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正
- p! T+ x- T& `' K6 U/ z理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。/ A f% \. O0 ]8 L. [3 _
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我
- n1 m' L# h. a0 t不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的
5 [3 ]+ W1 b v0 R {& _2 X理想。
8 y$ |' k! x/ g- g7 b. {0 v1 f 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完+ n$ d) \, M( s9 F2 T: ?4 d) |
美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
( U3 K! \6 H O& ~ 我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
! O7 G8 |( }/ Q* x/ f) Y" n1 d 1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大
* `9 k1 V8 @5 Y. x" G9 j的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
) v' r- \! X- j s* m& _- s 2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，* O: y6 O& k1 k& Q8 V
见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。) H! T/ ^3 |) f
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在' K% `- Y! G# @% _2 h
X个机场起降过。
+ k1 t G) s4 t$ @; }4 R 4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩' g9 Q; o8 \3 e5 O, j
效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
6 y8 l* N! ~+ b& y 我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别
8 R" v+ M& k D( S是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。. a4 U. S) I+ K2 Y& x7 n5 ?
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是# W# G/ N( G- ~0 w* G' s" @( _( L
有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。4 e# ^8 V3 O/ D, T
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士" L% X' Z4 H Z+ f8 T1 S7 W& Z' ]
的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭
" M& E6 z" U6 |2 i0 N# t的发展。7 U) A0 t% C9 q- n# n! r D
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点
5 I z# H2 b+ C$ w1 w! K子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4
) ]1 ~# `- o6 ^0 Z" i2 m# j个愿望其中的一部份。
4 ]& U: n+ O X( F; T! O Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人7 P) F* d% P2 o9 w4 a, ~
很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观
% v3 s) U, R+ O3 f有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，( K# D9 |/ ]( e' R V- Z7 ?: [
而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
7 I/ U9 M9 b1 F& s/ O3 m 我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两
+ q( v* E7 J' O次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，, A2 t6 T& V7 w2 K
当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
n9 g1 I, G: \( g& J 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一0 H8 W$ x$ ]! N& x) _) S3 F
条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓
& \# ]. Y$ v) b! i/ t. J励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
7 Q/ Z) U7 Z6 I4 ~& R( ~ 我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关; w5 ^4 H G: t- a& N7 y6 p% s
键因素是在去年五六月发生的事。
+ R4 [+ M3 y- s/ `6 r 当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个
0 d6 B: w F* i( D. o4 H6 S黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着
! b" r) U; B' }- X& y! G5 Q他们到各地游玩。
, ^/ M& z- E6 t+ D& h& Y 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺, f1 i/ N! U$ _" q: n. l8 k
激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
7 v4 x& U8 O% w' O$ m% D 我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很
' ?+ P* O/ r% R0 ]+ ~9 u多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
. _( I. r2 E9 b% B8 L7 a$ z 我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生: J5 E# _" u# { T
的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
, U8 G) P' l/ a+ O; I 幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与
, a& I. R9 H3 u) C' ?* Y改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
3 C$ f. M S6 x8 q( k) u3 v 什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现) V% S. w& ]7 ^& w& o+ G& t+ L2 i5 i
我墓志铭上的内容就是我的定义。
" r1 ^; k/ Q" C0 v' A7 v8 H6 j0 b$ | 在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的4 O2 l$ n( D% I6 C
好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
" e R% u# _& ` 做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很$ ]! F, |4 k) A: H
多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
% \$ p0 L, E! T8 `# q 我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年. m1 R& k6 F" W! o( @/ j
的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网
5 ?9 g" |0 L! n9 G, {/ v络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实! T& [! r; v$ P, P p" H# p7 F
现我第四个愿望。
, a& Z( h+ ^5 Q7 R' c# ? 毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
/ D. l5 K/ L" Q/ H 二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的& C+ P) `+ ]6 ?: [
deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依
0 x5 E; Z0 M% f' M: b4 r靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自
( k2 l! o# ]. B6 b2 K己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，
. s4 ?3 ]- m& z( b季度，月及周计划也不正确。- l- L) T# N8 Q) k/ O4 s( V4 d0 `! x
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及8 l3 a( Z& d' p
追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多
; G: ~( F3 Q; \$ C* a) C( e协调及繁琐的事情。7 w% p: \* ^ ^
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在1 v* e( m! B: y6 ~9 z8 P$ h
waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，
' r, h0 k: n* A, j8 D但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。2 r3 u9 Y, M& _& G
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时' `. Z! z' D4 ?+ u
间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我4 @2 j; W! V" M" J8 `
所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。! P! w3 @( ^' z
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作
. G% L# y3 G% \: k* m; S+ [! Q数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到
4 e3 ]; ?/ s/ ?, d; |- \5 S( kReno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里8 R7 | @1 O+ Y
欣赏到它的美丽。
; P1 S9 N9 I. H- J5 d- h 但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅
{/ R5 q5 W) e1 D0 ]3 ]; |2 c谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
7 C6 A Y- X6 L l 我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的
; i. h4 d& e F! k$ o环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外
* ]6 ~" T+ N, o% }在的掌声”。2 `, E/ v( G: i. U/ ?
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，6 F0 K3 M6 K9 }
杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心
! [. U' X9 \6 ?: Q* u6 M5 X; d情。
* E7 L- [$ Q- e W8 Z9 Z' i 我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可& M. b( b, B- j! ^) W7 p
以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
5 b- I0 e) l7 C. T* C7 W- ^ 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我
) G: ~$ }8 r$ G. `) ]9 F- J( v心声的文章与好友分享。 |
发表于 2008-3-9 21:47:10
