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楼主: 天气

年轻敌不过经验

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发表于 2007-10-13 12:31:25 | 显示全部楼层
对,经验不等于经历,经验的质量,对经验的辩别和运用方式是很重要的,但对于管理,个人觉得气度,眼光和思路方法要比技术更有效,跟年龄没有太大关系吧
发表于 2007-10-13 14:20:40 | 显示全部楼层

11

我寒啊.....................................................
 楼主| 发表于 2007-10-14 11:32:39 | 显示全部楼层
原帖由 超人回来 于 2007-10-11 19:15 发表 7 N0 M5 h/ u8 G- w9 ?! p+ @: U6 J

+ G" u5 Z) Y; z! X) u# M% o. ~) L" p  o1 o' w7 E( ^1 }* `! A0 p8 l
一两酒大侠,你说的也没什么原则性的错误,这个也比较客观吧。
( Y" O* J# L: ?) v# E' E6 H
& G$ ^* K  c& ]6 \; ?% l( r3 W
我也觉得一两酒大侠发言是比较客观的。讨论只是讨论。
发表于 2009-6-8 13:17:28 | 显示全部楼层
经验和经历是两码子事
发表于 2009-6-8 15:13:52 | 显示全部楼层
81年出生想在装备制造企业混上个研发部经理,根本是不可能的,能混上主任工程师,那也是出类拔萃的。而在外企很正常,因为外国公司根本没把自己真正的研发中心带到国内来,国内的合资企业所谓的技术部只不过是做了个本地化而已,所以80后英语好点的,兴许能混上个技术部长当当的。
发表于 2009-6-8 15:45:49 | 显示全部楼层
看什么行业了。
发表于 2009-6-8 21:15:16 | 显示全部楼层
年轻有什么关系
- N3 T% z  b. j  S只要你给他这个职责
发表于 2009-6-9 08:42:20 | 显示全部楼层
诸葛亮带兵打仗也没有经验。谁有诸葛亮这么牛
发表于 2009-6-9 09:11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 亮剑 于 2009-6-9 09:12 编辑
" @6 ~4 q( L( z! U
* }8 M# o% h7 P9 `' x5 Y没有看别人的回复。根据楼主说的,我认为不尽然。看是什么行业什么类型的企业啦,比尔·盖茨很年轻就极富创造力而且卓有成就。是不是啊
发表于 2009-6-9 10:55:54 | 显示全部楼层
年轻有什么关系
! H% z; Y0 `/ L6 l只要你给他这个职责
3 T8 |% S. @2 E  Xhyczt 发表于 2009-6-8 21:15
1 M0 C2 g& ~4 |3 V* ~( h  V
让你设计机床,行吗?车间就工艺问题找你,行吗?
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