我和德国工程师一起工作的几点体会

eyedrop

老腰，请继续写啊，越细致越好。

老腰

以下我将给大家介绍几个德国机械工程师的事例。
高南先生(Mr. Gegner)是我们的技术副总裁，现已调到新加坡公司做总裁。高南先生是机械工程师出身，具有丰富的机械设计和实际工作经验，很喜欢和我们一起讨论技术上的问题。中心盘(Center Valve)是排气机关键的部件，盘面直径从300到500不等，分上下盘，下盘固定，上盘旋转，通过结合面密封，由沿盘面分布的孔来抽气，正常维持的真空度必须在10-2到10-3mbar之间。如果盘面磨损或变形，真空度会达不到要求，这时需要拆下中心盘进行研磨。他多次告诉我们磨中心盘一定要先装好所有的接头并经过检漏的才进行研磨，研磨后不能拆装接头，这是由于拆装接头会引起中心盘的接合面产生肉眼看不到的凸起，通过光学衍射可以发现这样的凸起，这就解释了为什么有时中心盘研磨达不到真空度要求的原因，也是我们机械工程师没有想到的细节之处。后来我们推广了这种方法，研磨中心盘总是可以一次完成

谢家俊

值得我们学习,谢谢楼主

matrix_2003

德国人有他们的优点，我们国人的优点又再那里?为什么没有人来表明下国人的自信与自尊?

jssz19732326

这正是德国为什么能制造出优秀的产品啊

applelx

本人西门子工作接近2年，做设计。
我也来说说我在德企的工作感受吧
1，古板：往往造成两种结果，一种是两三下解决的问题搞了很久，但是解决了。另一种是越扯越多，花了很久顺便解决了很多旁支末节的问题。第一种占大多数。
8 v( V+ E" M- E4 r. N% ]! `9 _% _2，英语口音比较厉害，带着严重的德国腔，特别是长期呆在德国的工程师和领导。一般人听不懂。。。
3，很有人权。不管你是刚毕业的小朋友，还是才跳进来的新员工。德国人都很尊重你，当你发表意见的时候决对是很认真的听完，哪怕这个意见相当幼稚和不成熟，或者他不接受。
4，很重感情，基本很少德国人会跳槽，他们没有跳槽这个概念，同事都是朋友，公司就是家庭，当有合作很长时间的中国同事跳槽，他们会很痛心，也会很费解：公司花钱培养你们，你们怎么能这样说走就走呢？
/ t9 w& ?% w5 b2 J; O7 i% O2 ^5，德国公司里很多捷克&斯洛伐克人比较滑头，墙头草。
$ O, e4 c) Y1 |$ d. a% G6，德国人等级观念很严重，往往纯种德国日耳曼人的地位最高，土耳其后裔比较差，捷克斯洛伐克后裔都是小弟。中国人在德国人眼里就是什么都不懂。他尊重你，也肯定你，但就是觉得中国人不懂。
7，etc...

libra284655

德国的工业技术确实很好，毕竟他们发展了这么多年……
( s$ {0 K0 d% X- x" x, B我们也应该看到国内的一些优势，希望能够帮我们国家的工业水平搞上去!

wdhpump

我觉得以前的国企员工（工程师）做事情也是比较认真的，后来到了民企就觉得差多了。小的民企尤其如此，是初级阶段的原因吗？

卢文利

我觉得做企业不是搞科研，企业以利润为中心来推动一切。技术工作很被动的。

螺旋线

细节决定成败。这也是一个设计师功力的体现。
浮躁的人是设计不出好东西的，就是抄也抄不会。
- d$ j! J* n1 x# x/ D说什么不是我们做不出好产品的话是扯蛋！有能耐做个好东西看看，好东西不一定非得花大成本的。