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总经理应做的事

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发表于 2006-6-21 16:26:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

这是一位MBA写的,我转载过来。

: D$ W; I2 z3 y

总经理必须做的事fficeffice" />

( ?8 ^4 r( l# ^7 k) g

每天必须做的:

5 ^: k- P E, }6 m

1.       总结自己一天的任务完成情况;

$ Z5 m& Z( S0 O0 s

2.       考虑明天应该做的主要工作;

" \7 }5 B0 b. |4 |

3.       了解生产情况或进行相应的指导;

7 h( \ t3 h! G4 o* j

4.       考虑公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤;

( P* H! @% c" b; B: h q

5.       记住公司一名员工的名字和其特点;

9 b( t' s2 z* N/ A- j& Q: [: n

6.       每天必须看的报表(产品进销存等);

, Y! W2 t# @$ C. `8 T7 E

7.       考虑自己一天工作失误的地方;

) f" H( ?7 u. L4 b: o8 ~& N

8.       自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高;

$ F4 b' C/ c& M4 G2 i2 `1 z( l$ K* l

9.       应该批复的文件;

5 L0 b V! g1 Z* V8 e& L4 ?8 a1 M4 {

10.    看一张有用的报纸。

8 @& |6 F4 d/ Q/ h

每周必须做的:

$ _; T! P5 A: F0 F& J$ d

1.       召开一次中层干部例会;

! q* Y0 ^; I6 T* @2 L' m

2.       与一个主要职能部门进行一次座谈;

7 u; J1 X& L# e) ?& v# q+ s9 }$ [

3.       与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次;

( E- M0 U( j5 ]

4.       向老板汇报一次工作;

3 k) g$ D& ?, a3 N9 m

5.       对各车间生产进度总结一次;

5 _8 G( b% ]+ y( D# N, @

6.       召开一次与质量有关的办公会议;

9 v% O8 L- t) w7 F/ ]; N

7.       纠正公司内部一个细节上的不正确做法;

/ N# v2 Q" s5 f& D7 `' f0 S

8.       检查上周纠正措施情况;

$ X; E5 x/ T& x& J

9.       进行一次自我总结(非正式);

+ ^. a$ d* b+ h7 W: V. q7 L: }

10.    熟悉生产的一个环节;

" T( B. x9 J0 {* h

11.    与一个非公司的朋友沟通;

1 F" k: {2 _3 ]* h: H. O1 d3 s

12.    了解相应的财务指标的变化;

3 R4 Y B5 V0 `. r/ K) F( q: t6 W& Y

13.    整理自己的文件或书屋;

8 h' o: B' S' @2 b5 M: y& l9 |2 d1 u

14.    与一个重要客户联络;

0 O G0 e! |$ z. y

15.    每周必须看的报表;

( {6 V: @% u- P7 h# K: ?4 @

16.    与一个供方联系;

% m! p8 z# {, r, J% R- ~

17.    看一本杂志;

* O; k: N# ^7 E8 K8 S6 X, L! a

18.    表扬一下你的骨干。

" t: `: U5 {. Z- H2 p& s2 f q/ p2 X

每旬必须做的:

+ P% f% T$ `, z* S! C

1.       请一个不同的员工吃饭或喝茶;

; l& t( r& x) g7 ^

2.       与财务部沟通一次;

* D3 C0 y( q+ G2 \6 o

3.       对一个生产单位进行重点帮助;

5 F. ], l+ [2 m$ i0 x+ T+ e' u

4.       拜会一个供方。

, \ U+ l) f7 A

每月必须做的:

) m9 R) |: J3 H' S$ O. K5 D

1.       对各个片区的销售考核一次;

9 A: F; q( x, B6 \

2.       拜会一个很需要客户;

% W4 Y! ^( K( W: u$ j

3.       自我考核一次;

) ]% W3 T) B1 F& P

4.       月财务报表;

: S. E% ~/ T$ H6 a1 G) _

5.       月生产情况;

- t! q0 o5 t4 r S4 {5 j. z

6.       月总体销售情况;

3 W- v; Z2 G" m) f/ k1 L# x c

7.       下月销售计划;

5 v' R; q% r1 n( c. [& a q0 D

8.       下月销售政策;

' S7 f8 p8 o6 B7 j- N$ f

9.       下月销售价格;

- A0 l# Q) P7 o/ _0 G5 t

10.    月质量改进情况;

" `4 ]/ B3 D2 Y

11.    读一本书;

4 ]6 M) Y5 H$ G' u6 \( r, M4 ~: }

12.    了解职工的生活情况;

9 g7 \8 j/ L8 G! x6 |8 K- X: z

13.    安排一次培训;

7 \$ E y1 R$ E/ w6 }8 z; C% P) z

14.    检查投诉处理情况;

, w5 f; `) @( }- ^3 D

15.    根据成本核算,制定下月计划;

6 b1 |0 `2 A& s w% M* W9 ?

16.    考核供方一次;

1 {# n+ J/ V- |

17.    对你的主要对手考核一次;

' T8 [* n- u9 _: R* H

18.    去一个在管理方面有特长,但与本公司没有关系的企业;

9 ^- N( Y# S6 F; k9 m( K

19.    有针对性地就一个管理财务指标做深入分析并提出建设性意见;

& X6 Q9 w! h, ^( T

20.    与老板沟通一次。

9 \: Z; X8 }7 K- M7 O+ c7 c0 N

每季度必须做的:

5 f0 M5 g0 V8 n: }) k9 ~

1.       季度项目的考核;

^: Q' p7 O. \4 C* E

2.       组织一次体育比赛或活动;

4 }4 C# R7 [% J/ h! @' I- u( [

3.       人事考核;

# I, L, f8 W+ O- Q5 N

4.       应收账款的清理;

, v$ l5 f; e% P) k. a6 H2 L0 Z7 R- Z

5.       库存盘点;

/ ^2 ~* ~: |% C7 z

6.       搜集全厂员工的建议;

; f `. R4 H; `% ?" \

7.       对劳动效率进行一次考核或比赛;

9 a ~) c! `6 R

8.       表扬一批人员。

7 J! S8 y, a* h$ I

每半年必须做的:

G2 O5 |2 S# o+ e7 Z' H$ g2 w" ^! H/ j

1.       半年工作总结;

' h/ `( b& `+ x' M, E' U

2.       适当奖励一批人员;

7 C" ?, A$ k1 O7 b7 {

3.       对政策的有效性和执行情况考评一次。

8 t; u; A) s6 s

每年必须做的:

: z+ {- C+ Q/ u/ `7 f4 [( Y% d- }

1.       年终总结;

& d/ @7 _ k6 N4 D

2.       兑现给销售人员的承诺;

5 J# X5 F8 x% L' n

3.       兑现给供方的承诺;

$ N1 A K" Z4 U/ a

4.       兑现给自己的承诺;

/ |7 @* M$ o/ Q. k. c0 o8 z- x

5.       下年度的工作安排;

- t0 r3 Z0 B- q8 ?. t$ h6 i1 r D

6.       厂庆活动;

6 X, u! U$ Q/ g# J7 G

7.       年度报表;

2 }) W! u6 E; V+ s7 r7 z

8.       推出一种新产品;

% B U# _ ?; b5 U+ t- t8 z% H# i( j

9.       召开一次职工大会;

- ^+ i: W. i; `: q! v. j" E7 G. ]

10.    回家一次。

& y' Q# k; f: T+ z# j$ l

 

% v4 ~: u; [. @. a5 D

 

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发表于 2006-6-21 20:22:09 | 显示全部楼层

Re: 总经理应做的事

其实,这里面有一部分工作是别人帮他做的,比如报表,他们只是
) P, }2 q% {. z等我们都做好了再审查一下,因为他们知道他的主管爱好取向,所以
' ?# V* z1 k9 F$ y; y, D( A就把报表风格尽量改成老喜欢的样式,或者花里呼哨或者字大行稀又或
  k8 R2 Y; f3 V5 J% Z$ ?8 y. T9 H者密密麻麻的,我现在还在给老大当枪手, 这其中的痛苦深知一二啊!
发表于 2006-6-21 21:50:50 | 显示全部楼层

Re: 总经理应做的事

我想真正的总经理应该跳出来。在外面看下面的人玩“游戏”!
* b6 H4 x) ?2 U$ L* A7 q  a* [5 I: D9 g6 Z8 U( M" x( e; h
发表于 2008-11-27 15:54:36 | 显示全部楼层
让整个公司高效运转
发表于 2010-12-3 10:18:34 | 显示全部楼层
若有所思,谢谢分享~!
发表于 2010-12-22 17:22:43 | 显示全部楼层
  看来我公司老总是严格不合格的。。。
发表于 2010-12-22 21:49:49 | 显示全部楼层
这么多脑细胞死很多!!!
发表于 2011-5-12 20:01:53 | 显示全部楼层
这么多啊.....................
发表于 2011-5-17 16:37:24 | 显示全部楼层
总经理不好当啊!!!!!!!!!!!
发表于 2012-5-25 16:51:16 | 显示全部楼层
这是《细节决定成败》中的内容,写得不错。
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