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如何定义合格的机械工程师

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发表于 2017-9-30 16:36:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个真的很难定义,行业太多,设备太多。  2 D* g. V6 _% v5 b3 S' _1 z3 p
& U% c# I$ N: N  d9 Q
1.如果让你面试,你怎么测试面试人的机械水平能达到合格的标准?
6 R9 d8 v2 |& q9 G8 H* a- w. G" H' g4 s" T/ ]8 x% B
2.面试人进入公司3个月,试用期内你怎么考核? 或者说他要达到什么水平,才能通过你的试用期专业考核?
+ ?1 ^! M( G; M  u3.试用期3个月你会交给新来的机械工程师什么任务? 拆图? 跟踪一个小项目/设备(有参考)?完全独立设计一个新项目?$ N* t6 ~  L# |9 b
" m: E% ?% z. {+ w6 |8 p
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发表于 2017-9-30 16:48:40 | 显示全部楼层
看做事风格和人品,后期慢慢熟悉做起来就好了。
# q+ E) H4 N8 S( W3 y# i诚实、踏实、肯吃苦;9 L* ^# n- A8 ~
善于考虑各种结构可能的机械故障,勤于思考。
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发表于 2017-9-30 16:54:46 | 显示全部楼层
踏实、肯吃苦是机械工程师的必备条件。在看看其主动学习能力、观察问题的能力、、、、、

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说的对  发表于 2017-10-11 11:11
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发表于 2017-9-30 20:28:23 | 显示全部楼层
随便拿几张图来聊聊就能聊出来。
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发表于 2017-9-30 20:36:36 | 显示全部楼层
独立设计一个项目最能体现人的技术能力了!
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发表于 2017-9-30 21:44:29 | 显示全部楼层
首先通过一些问题判断这个面试的人有没有良好的品德,其次面试的时候询问一些技术上的问题,看看他的分析思路
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发表于 2017-10-10 15:37:42 | 显示全部楼层
无论他的技术水平怎么样,第一条就是人品也是最重要的一条,肯吃苦、勤奋等良好品质,其他的可以放宽,毕竟干技术是慢慢积累经验及熟悉的过程,如果一个人的人品有问题,那么他的工作都是在私事和公事之间混杂。干技术要的是专一
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发表于 2017-10-11 11:25:49 | 显示全部楼层
合格太宽泛了,自问达不到,个人以为适合本单位工作,有独立工作能力,品质上没有大问题的就可以用了,
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发表于 2017-10-12 08:40:58 | 显示全部楼层
在下认为一个合格的机械工程师最重要的一点要做到:实事求是,做事判断有理可依,水平高低另论
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发表于 2017-10-12 23:10:30 | 显示全部楼层
合格的都转行了

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+1  发表于 2017-10-16 12:02
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