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如何看待面试时要求带上上家公司的作品?

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发表于 2017-9-23 19:49:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
有些厂家在招聘人的时候,特别备注要求面试者带上之前的公司的作品,有的要求带上具体的图纸;不知大家是否都经历过?或才如何看待这件事情?1 d. G$ w0 s) P
备注:3 I# d: x' x/ Y
1。如何带上之前公司的作品,有的具体图纸,是否涉及的涉密,或者目前这家公司在了解你的之前业绩的同时,如何看待你对上家公司的忠诚度?
/ q8 P( @: A3 T+ h1 r2。面试公司通过让面试者带上自己之前的作品,目的是想了解面试者的能力吗?或是其它? " F; M+ s* `( U% `/ J8 ?1 U
3。面试公司如果不看你之前的作品,是不是就很难判断你的能力?
( E1 {. @/ }, v1 I
4 u4 ?8 K  c7 W! ?( P5 m欢迎大家交流?
+ _5 p% `7 s8 `( F( P1 V1 u+ M

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发表于 2017-9-23 19:56:49 | 显示全部楼层
还有这样的啊  没听说过

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确实有要求的, 但是我面试的时候没带过, 就说忘了,不要拉倒。  发表于 2017-9-25 14:15
在一些招聘网站上会时常看到的。  发表于 2017-9-23 20:12
发表于 2017-9-23 20:10:34 | 显示全部楼层
没听说过啊

点评

只是个别公司,但具有代表性。  发表于 2017-9-23 20:13
发表于 2017-9-23 20:14:29 | 显示全部楼层
只看了标题,内容就不看了- ]/ {1 j/ t7 K
只要问一下面试官,贵司人员在离职是不是都可以把自己的设计资料全部带走

点评

这样做,不职业; 可以讲,带确实是大忌。  发表于 2017-9-23 20:30
发表于 2017-9-23 20:49:49 | 显示全部楼层
不要说图纸了,项目都只能透露大概,不能太具体。这样的面试有套取方案之嫌,更是涉嫌侵犯商业秘密

点评

我招聘人的时候确实会问到这个问题,不是套取什么图纸,而是评价这个人的功底,只眼睛看下再提出一些问题而已,走的时候带走,楼主说的这么吓人,没必要,国家情报要窃取都是分分钟的事情。什么时代了哟  发表于 2017-9-28 09:08
特别是招聘的人是同行业,这种可能性很大。  发表于 2017-9-25 08:54
发表于 2017-9-23 21:16:50 | 显示全部楼层
有一部分公司面试的动机会不纯
发表于 2017-9-23 21:52:10 | 显示全部楼层
这个感觉正常啊,我面试的时候有的公司就会问,我一般都会A4纸把三维打出来(黑白色),跟他们沟通一下,也能让对方快速的了解我。

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这个需要把握好分寸,其实面试者也不太喜欢这种人。  发表于 2017-9-25 08:55
发表于 2017-9-23 21:55:51 | 显示全部楼层
不知道,在学习之中。。。
发表于 2017-9-23 22:40:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2017-9-23 22:42 编辑
% `( P& V) W0 J# e! j3 J0 E! @. A2 l/ i+ E0 d, O6 c+ C  S
1.你可以直接告诉他,图纸不能拿但你想问什么可以随便聊。$ \- G# c# W. @# }* t
2.拿也可以,最多打个A3总装,面试完个人资料要求带走。
  n: j7 I3 N& D. Q' y, n, Z! n3 U7 |
/ T/ T) }1 p+ m; Y' x. V
发表于 2017-9-23 23:12:49 | 显示全部楼层
       一个成熟的公司是不会这么做的,专业面试用人单位会有专业面试官,如果一个公司选人用人都不专业,没有一套正确的甄别方法,只能说是悲哀。一般遇到提这样要求的公司,我会直接拒绝!
# e) B1 K' w7 r      这段时间自己面试比较多,主要是针对机械工程师岗位,想发表下自己的个人面试经历(主要针对社会人士):
# f3 i6 o- a, ?(1)用人单位是真心想招人的话,他会很在意你的从业经历,并且会就某些技术问题与你具体探讨;若是涉及到行业监管的话,用人单位会与你沟通下行业标准和质量体系,面试完成后用人单位会带你参观他们的产品和生产车间的,遇到这样的用人单位,恭喜你有八九成的录用机会,后面主要就是薪酬福利的沟通了;1 w9 m; E; z' e; P. h% t- U" }. y
(2)一去就让你笔试,填表,画图,看着很正规,其实都是走过场,这样的面试基本不会有结果,也就是当做“某某今日到此一游”罢了;
$ d! F. x, S  ~(3)也遇到过某些奇葩的面试,面试官把薪酬待遇都与面试者确认了,最后没有提供offer;
; o. i+ _3 o4 Y8 A(4)做技术的社会人士,最好找一个懂技术的老板,这样你录取的几率也会很高,毕竟你的求职单上把你的工作经历描述的很清楚,技术型的老板也很懂的,否则他也不会给你发面试邀请;2 F; r  H! U' k. ?  A! H7 {( [9 O
(5)曾经面试过创业公司,面试一个普通的“机械工程师“岗位,要求行业经验是少不了的,不仅要能做三维建模,还要能进行CAE仿真,不仅要懂管理,还要有行业优质客户资源推荐,神马现在是什么年代了,我若掌握了这么多资源,我岂不是自己创业了,还给你打工?
0 x. E: Y' v1 \* W8 ~

点评

面试的一个原则STAR,就是看你过往的经历,这有什么好说的,我想没有那个面试者强怕你拿出某某图纸吧。想多了  发表于 2017-9-28 09:12
还是认为你们想多了,无非就是看你们以往的经历和能力,大家也知道,机械行业经验很重要,看以往作品的同时再探讨几个问题,有助于对面试者的了解,老想着套取图纸,套什么图纸?航天飞机?  发表于 2017-9-28 09:10
很赞同你的观点,成熟的公司都会有自己筛选人才的方案。  发表于 2017-9-24 16:16
有些公司就是希望天上掉馅饼。  发表于 2017-9-24 08:44

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