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楼主: loplop

总工倒了,大快人心!

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发表于 2017-9-1 18:39:46 | 显示全部楼层
不要有这种心态,小伙子!人在江湖混是要还的。你说你们的总工菜那举两个例子大家评价一下
发表于 2017-9-1 19:47:33 | 显示全部楼层
也许是个虚拟的玩笑吧了。
发表于 2017-9-1 20:11:17 | 显示全部楼层
总工到钳工,跌的够快的啊
发表于 2017-9-1 22:36:27 | 显示全部楼层
肯定不是国企,: |. c4 c& `& S/ l& C8 G; x
楼主说说原因也好。
发表于 2017-9-1 22:54:53 | 显示全部楼层
没有奖惩机制的企业就是一潭脏水,当了总工就永久强大吗?犯了错就可以一笔带过吗?
4 ^2 e( @3 i3 ~1 j我们都会老,思维都是早晚跟不上时代,当出现错误,自己得明白,自己担当起来。) ^1 p2 i: N. M4 P7 ^( Y; I$ v; a
靠卖老面子,老面早晚是要发酵变酸。
2 ?4 z- ~& ?" S! N6 P自己不在行的就多听听,没事的时候多想想,怕没面子去争面子?只能更丢份。
- G! k6 l5 }& t不论技术还是管理,如果也搞百年不变,上去了就不会下来的模式,只会越老越痴,只能让企业破产。

点评

赞同  发表于 2017-9-3 18:22
发表于 2017-9-2 00:01:05 | 显示全部楼层
楼主,请介绍下你们公司的规模和这次事件的背景,让大家更清楚点2 i/ }: z' C$ E. ^6 h
( I4 j! G) C) N0 S

( H6 w: w1 E- N# [* |, Z4 }我到目前为止,进过两家比较牛的民企,总工都是全厂最尊敬的人,实力也是扛扛的。老板见了都要给他倒茶。
) W1 V: R$ b; o8 u. g$ B
3 g* K& |8 _7 _) X4 I; b两位总工都5、6十岁的年龄。
& y3 N$ c9 G( i' D/ c( A% m5 p0 ~
这种情况不可能被降职,人家水平摆在那里,是定大方向的人。
3 O( J) n: f$ c  D0 r
' R6 c9 [- [4 a8 r我们研发部两百多号人,都很佩服总工。
: L7 o, r) z* O. {$ r! V6 W9 P7 o
$ Z: }6 z( y  j) f2 [
不知楼主说的啥情况,你们总工几岁了?什么出身?7 w: r5 @) v6 @5 b

点评

阁下没有凭着那几句三言两语就评价我的人品,很欣慰。。。 其实发这贴的本意只是分享新鲜事,顺带吐槽一下个人的想法,前因后果都没想在这啰嗦,没想到倒给了一些人发挥想象的空间,成了老员工含冤受屈的苦情戏。  详情 回复 发表于 2017-9-5 15:00
发表于 2017-9-2 09:46:51 | 显示全部楼层
他是怎么混上去的
- }/ u5 Z' Z, V1 `5 i
发表于 2017-9-2 10:37:27 | 显示全部楼层
不知道你们是什么厂,但是总工去车间做装配工,觉得你们公司的做法不怎么样。
发表于 2017-9-2 11:05:32 | 显示全部楼层
一切都是过眼烟云!总工倒了就倒了,没倒的人也并没有多得到什么,不值得大快人心。一个总工倒了,还有更多总工倒下。唯一能做的就是强大自己,提升自己实力。站着死,也不要被人推倒踩死!
发表于 2017-9-2 12:17:24 | 显示全部楼层
1)全体批判大会,lz这个应该还是国企吧。
) _$ d) u; ^0 u2)总工倒了,关键看新上来的总工是谁,是什么技术和管理水平。2 G, u- ~- B" c) Z4 v
不要走了一个孙行者,来一个者行孙。! s3 t+ |( g  t  s+ R( L
3)再深入研究一下,就是为什么倒了?也许不是技术问题,而是高层领导斗争导致的呢?
9 W' G8 J5 d9 _% R0 n' X那么倒了也不值得欣喜。这个时候倒了,作为老员工,更应该尊重和照顾他。9 ]- O* q% k( Q) S' p
换了是我,谁上台我可能不愿走得太近;谁倒台了,我倒是愿意接触一下,喝喝酒聊聊天。

点评

换做是我,我想也是这样的!  发表于 2017-9-3 18:24
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