当问到怎么培养年轻人，马云有精彩回答

面壁深功

好的年轻人是被发现，然后被训练的。
' _4 h3 x; I" O+ _% R/ c5 x首先你要发现他有敢于承担责任的素质。他一定要有承担的。
% Q* ]+ ?1 V: f; E你不可能找到一个完美的人。
你找到的是一个有毛病的人，因为有毛病，所以才需要你帮他嘛。
" B8 x: [$ U7 o; O, ^* K像我们这种人身上都是毛病。从小到大我爸看我身上都是毛病。
* ?& a  @& q5 O' K! J. v2 |喜欢我的人说我这人不错。讨厌我的人怎么看都是讨厌的。
我们公司那帮人就觉得，马云还可以。百分之九十以上的员工，不敢说百分之百，都会觉得马云啊，还可以。但是肯定，恨我的人……社会上至少一半一半吧。
讨厌我的人也很多。
0 T8 x; Y, h  `# P/ Z我要找的人，第一我不找一个完美的人，我不找一个道德标准很好的人，我找的是一个有承担力的，有独特想法的人。
# B' _' y- [' A3 w7 j有独特想法的人未必有执行力，有执行力的人未必有独特想法。
! Z; _8 K0 A- z  ]* a) F所以你要pick a team。没有一个人是完美的，想法很好，执行能力又很强，这样的人不太会有的。
+ }& R/ i# e1 V所以我经常说三流的点子一流的执行，一流的点子……你先把它干出来再说。这两个技能很少配在一起。你要想找一个这样的人，可能你要等十年才找到一个。
所以我要找各种各样的人，这人有想法，这人有执行力。
把这些人聚在一起。你不是找一个接班人，你是找一个团队，找一群人。
7 j4 i+ f2 L; ^; }# ]2 g+ s  |没有人是完美的。组织和人的结合，才是perfect的。
% U7 ]0 B5 P/ \' U1 P. S你说我怎么培养人？发现人，训练人，给他们机会。
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韩寒11

十全十美的人是不存在的，能胜任并且完成自己的本职工作就已经可以了

无敌老大

6 }6 H$ C/ j6 r: T: c8 u' t好的年轻人是被发现，然后被训练的    说的好

狼崽泪

我就需要培养，哈哈哈哈哈

面壁深功

狼崽泪 发表于 2017-8-26 08:24
我就需要培养，哈哈哈哈哈

4 q" z& t4 Y' _. n" E1 v我们一起找马云去得了哈
3 R8 s( D) a* Z) ]& L

狼崽泪

面壁深功 发表于 2017-8-26 09:05
6 r5 i( \5 A$ {; J我们一起找马云去得了哈

哈哈哈 你先去吧  探探路