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楼主: 林泉之乐

大家说说都喜欢什么样的面试方式

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发表于 2017-8-18 14:16:57 | 显示全部楼层
第一,应当部门主管面试, 确定面试者的性格和风格以后能否与团队融合在一起;
" b# S% I  w( i' t第二,面试者的能力和优势能否胜任工作, 其次, 能否弥补团队技术短板;
% G+ Z! ^$ _2 A: O4 l4 Y$ M4 I6 o+ y2 I! z
另外,双方都应尽力创造一个良好的沟通氛围, 特别公司方,必定来者都是客, 应尽可能给面者方便,一般外企会做的比较好.
发表于 2017-8-18 16:01:40 | 显示全部楼层
之前去一家公司,拿着我的图,让我画一遍
4 I* w  i. v4 G4 G* T* F' M8 I画完让我猜猜这个是用在哪里的  T9 m* {( B- p
我说用在深孔石油钻头上的
, y) j1 E1 W( W, o) D4 z人家说你这个没经验,哪有钻头用这么大零件的
- X, s5 _6 ?- L6 ^1 k  N而且画图还用错方法,太慢了,然后说了他自己会怎么画4 g$ }2 |: w& I6 p1 B( C
按照他画的,角度对,基准面是小的,不能用5 S# A7 R0 ?$ X/ C9 W9 A, w
完了,我说你就不看看我简历签名和这张图纸签名有什么区别吗?
$ K+ z9 f0 s$ o/ k后来问了采购才知道,我们委外的,然后委外的公司再委外,所以图纸才会流出去。

点评

直接出门再进门,告诉他,你是他甲方的甲方的甲方的.......甲方,直接屌死他!!!  发表于 2017-8-22 10:19
呵呵呵  发表于 2017-8-18 16:19
哈哈  发表于 2017-8-18 16:14
你这也是真的太巧了  详情 回复 发表于 2017-8-18 16:13
发表于 2017-8-18 16:13:56 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2017-8-18 16:01
; {; k! n8 ]5 B' {# ^6 v1 I之前去一家公司,拿着我的图,让我画一遍4 A; ]1 W( n3 Z: D- y+ l1 K: j' a
画完让我猜猜这个是用在哪里的& p/ P: w" ~, L& P% E" }) D1 a
我说用在深孔石油钻头上的

1 K; z3 p' f' V, `) K1 d你这也是真的太巧了
* \1 H0 s( r4 W3 `- |
发表于 2017-8-18 16:20:00 | 显示全部楼层
大公司更多的是考察的人品,技术水平次之。毕竟技术可以学, 人品就改变不了喽
发表于 2017-8-18 17:51:27 | 显示全部楼层
面试若只当面沟通交流的,这是建立在诚信的基础上,后面还有三个月的试用期等着你呢!
发表于 2017-8-18 17:55:05 | 显示全部楼层
要相信人家都是内行人,面试主要还是看思维方法和求知态度
发表于 2017-8-18 20:11:32 | 显示全部楼层
聊能聊出试卷上看不出的事。
发表于 2017-8-18 21:40:37 | 显示全部楼层
面试的时候几句话确实也看不出来什么,还是应该增加一些技术方面的问题来考验一下应试者
发表于 2017-8-19 13:47:10 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2017-8-18 16:01& {7 [4 p  q! P
之前去一家公司,拿着我的图,让我画一遍
) y- f$ \; v$ `# n; B画完让我猜猜这个是用在哪里的
+ y; e4 F( W# I3 E/ w2 A. ]我说用在深孔石油钻头上的

! y( k2 T# t. c- [5 l( O$ n面试那种自己画过的图纸做题,这心里是啥心情呢7 i0 U5 I; E2 ~1 H! k6 V
发表于 2017-8-19 14:38:19 | 显示全部楼层
领导要看在我手下的人三观是否一致,如果不一致他不好管理,你工作也不舒服,所以多次考核还是有必要的。但是现在最怕的就是有关系走后门的,直接步入。你只能望尘莫及了。

点评

靠关系的 最不好弄 我是经历过了  发表于 2017-8-20 07:54
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