大家说说都喜欢什么样的面试方式

xueqingchao

第一,应当部门主管面试, 确定面试者的性格和风格以后能否与团队融合在一起;
第二,面试者的能力和优势能否胜任工作, 其次, 能否弥补团队技术短板;

6 h( x" e# N! S) i另外,双方都应尽力创造一个良好的沟通氛围, 特别公司方,必定来者都是客, 应尽可能给面者方便,一般外企会做的比较好.

Venerealulcer

之前去一家公司，拿着我的图，让我画一遍
9 T) b3 K4 l# u% O' ~& j" U6 R' z画完让我猜猜这个是用在哪里的
6 n, Q+ \9 J8 f+ }7 m' G我说用在深孔石油钻头上的
人家说你这个没经验，哪有钻头用这么大零件的
6 f0 B9 R% l9 s: y2 I而且画图还用错方法，太慢了，然后说了他自己会怎么画
按照他画的，角度对，基准面是小的，不能用
完了，我说你就不看看我简历签名和这张图纸签名有什么区别吗？
后来问了采购才知道，我们委外的，然后委外的公司再委外，所以图纸才会流出去。

丹枫911

Venerealulcer 发表于 2017-8-18 16:01
之前去一家公司，拿着我的图，让我画一遍
9 g3 I  W! p  i0 i2 Y( R8 |画完让我猜猜这个是用在哪里的
+ F3 V9 D4 e( H( r我说用在深孔石油钻头上的

+ ~$ f% B9 x  ~, c你这也是真的太巧了
$ {) A+ ]" J% N6 t

1830

大公司更多的是考察的人品，技术水平次之。毕竟技术可以学， 人品就改变不了喽

xiaobing86203

面试若只当面沟通交流的，这是建立在诚信的基础上，后面还有三个月的试用期等着你呢！

面壁深功

要相信人家都是内行人，面试主要还是看思维方法和求知态度

未来第一站

聊能聊出试卷上看不出的事。

韩寒11

面试的时候几句话确实也看不出来什么，还是应该增加一些技术方面的问题来考验一下应试者

希望在转角

Venerealulcer 发表于 2017-8-18 16:01
之前去一家公司，拿着我的图，让我画一遍
9 A) A+ c( Z1 d画完让我猜猜这个是用在哪里的
我说用在深孔石油钻头上的

面试那种自己画过的图纸做题，这心里是啥心情呢
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mym0924

领导要看在我手下的人三观是否一致，如果不一致他不好管理，你工作也不舒服，所以多次考核还是有必要的。但是现在最怕的就是有关系走后门的，直接步入。你只能望尘莫及了。