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楼主: xue4335

公司组织旅游引发的思考,看机加工岗位流动性有多大

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发表于 2017-8-3 16:33:07 | 显示全部楼层
我会选择5,机加工需要休息。
发表于 2017-8-3 16:50:45 | 显示全部楼层
没有比较就没有伤害
发表于 2017-8-3 17:47:47 | 显示全部楼层
比较后,伤害太大了,还免费旅游。我们公司端午节发几个粽子,我们还交了20块钱到工会才有的。哎

点评

其实也没几个免费的!人员流动性大,能呆5年的都是管理层居多吧!  发表于 2017-8-4 11:46
发表于 2017-8-3 17:59:31 | 显示全部楼层
聆听风_SiI88 发表于 2017-8-3 13:37+ E* t6 k/ B- L& r; D! J6 M
我们公司上礼拜去黄山旅游的,有几个刚来1个礼拜的新人也都是全部免费的。
8 e' Y$ P+ ?6 R3 Q
大气的企业5 e# {1 G- y/ j4 t3 k% n6 H4 j
发表于 2017-8-3 20:29:53 | 显示全部楼层
机加工行业一般都是需要倒班的,平时再加加班,很难休息好,做到一定的年龄的时候,身体就吃不消了,势必需要转行的,就算不转行,公司也会想方设法然你离职的
发表于 2017-8-3 21:55:37 | 显示全部楼层
机加工利润也不是不晓得。成本看看会不会用
发表于 2017-8-3 22:18:06 | 显示全部楼层
确实不怎么样,分的太清楚了。只能说福利不好
发表于 2017-8-3 22:24:55 | 显示全部楼层
干机加的爱跳槽的都是小年轻,时间长的都顾家。
发表于 2017-8-4 09:03:53 | 显示全部楼层
chencha 发表于 2017-8-3 17:590 N; [) X5 P0 b. K9 h; q
大气的企业

9 u/ G4 r5 [+ s' _5 F" H6 R感觉不是大气吧,区别对待真的好吗?
发表于 2017-8-4 09:11:59 | 显示全部楼层
我们没有免费旅游过,周边游也是一日游,没可比性
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