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楼主: 只有快乐

为什么德国人工作这么慢,效率却这么高?

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发表于 2017-7-29 06:35:31 | 显示全部楼层
为什么不能回复呢
发表于 2017-7-29 11:39:07 | 显示全部楼层
熊-男的 发表于 2017-7-26 12:08
! x" O, P8 ?! j1 y中国的企业或者是说中国人喜欢“管”而不是“理”,他们很享受管人的乐趣,而出发点太多是“管”的快感,而 ...
) w7 L5 t; e( s4 L, W; b4 L+ r$ j
国内就是这样,好多人就是靠这个上去的,能力不怎么样,但是加班很勤,做出来的东西不知道返工多少次,但是领导却说态度好,也是无了奈了
) E3 X. {0 {# G! J: ]( ^9 A% @
发表于 2017-7-29 11:44:51 | 显示全部楼层
这大概就是严谨的思维方式与完善的工作流程
发表于 2017-7-30 22:23:13 | 显示全部楼层
真渴望那样的工作环境,身在国企,领导只追求快,口口声声要抢占市场,先做出产品再说,你想精算改进,不给你时间;结果仓促做出的产品问题不断,关键管理人还不悔改。
发表于 2017-7-31 16:29:59 | 显示全部楼层
感谢分享
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发表于 2017-8-2 17:17:33 | 显示全部楼层
老板的态度不同,结果就不一样
发表于 2017-8-3 17:07:29 | 显示全部楼层
追求跟管理方式不同
发表于 2017-8-4 11:44:56 | 显示全部楼层
国内太多的企业和领导急功近利,沉下来的都是老师傅,但是不一定被企业接受
 楼主| 发表于 2017-8-4 17:57:26 | 显示全部楼层
爱吃板栗的小云 发表于 2017-8-4 11:44
' H1 C" K% |* [* G" h7 E( F国内太多的企业和领导急功近利,沉下来的都是老师傅,但是不一定被企业接受
& |; ~! a/ ?* f# E
默哀三分钟, |; d0 N2 a" [
发表于 2017-8-5 17:50:56 | 显示全部楼层
学习一下
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