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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
0 {/ M7 j4 o1 h' f5 f" k/ O只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
8 f# a7 t3 _; s/ r  C  p
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?
9 D) O3 y& Q( p* A% }
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发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
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发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37# s' t# V4 j- ]3 {& }/ n/ U4 i  e1 x( }6 X
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。

! f. t. G7 i1 G2 ^9 Y# q$ F现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。
- F+ s; r% S& R6 K) \/ f0 N
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发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
0 m+ q4 f$ O" |只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害

5 K2 @8 I+ |4 m0 y迟到扣钱,加班是不是要给钱呢" d# {$ R$ ^  H
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