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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
; n' E% F& X& V9 j5 Y只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害

; I% w& Q5 n# ]1 ]' g那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?# r3 y4 @- ]0 T/ n
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发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
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发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:377 g/ {# K" p7 [- J
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。
( ^) y( f9 `6 y- `: S& |6 o, T2 G
现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。# ]& o4 X" p9 U# g0 C
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发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
- L& K8 l* y9 ?" J4 ?, Z3 z. K只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
9 g: ]5 w+ t6 W  G/ D
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢
% M/ Y3 B9 }3 R/ W' ]1 x
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