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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
9 y  G# d# u- [, u) h只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
- \+ I) [2 {- P; p% l& G& k
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?7 X3 p6 `; @- V  ?3 V0 h
发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37: [& k  ~6 m! e& Z! ]
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。

' |0 g( i- b! ?' }) T现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。* P  x' R' p  _% q! c' q. q
发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:299 x/ X$ H/ R/ F0 Z' E
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
; {( d+ h) M8 e" w& C) @. o4 ]
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢
% ^5 U4 p  T; q/ \. q! b! q
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