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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
9 }& X2 }9 [  }% k; I5 I! |只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
" F! G* p% Y* V, q% z4 F
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?2 ~2 S! Q% Y  |+ e+ r* I3 w# ^
发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37) `3 O& d7 p7 O8 `+ e( L
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。

& y: B$ g% E  Y# C9 r现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。
+ ]' J7 g1 x/ @" A# q+ J# D+ Y
发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:297 U4 X- v) _! a' D# M
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
$ N- q+ L  a: ~' A( w
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢, d1 o; F) r* {1 S$ a0 D
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