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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
9 S# H. ]! Z( y- R2 c0 S2 j; k只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
" L1 t' N, Q/ a5 s: S/ B
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?! H8 _" r' S3 w: t
发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:374 a$ f" w  p* p) O& A
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。

- o7 [/ M& }* a( c) |  [' S现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。
  t; C+ V  f! z8 f% v) c/ }
发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:294 |- O+ c, p. g" y
只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
! v& @! ]& B* E5 ^  t, y+ A8 b
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢
& r. x& ^+ P8 i+ f, X% g
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