德国独特的职业教育和培训体系

韩寒11

xxxxxxx、、、 发表于 2017-6-13 08:38
4 S: H. z$ d# T唉 ，中国制造业是，要求你过来就能干活，除非大企业才会培养人。

一个萝卜一个坑，花钱请你来是干活的，不是学习的
4 a: Q6 t4 x; R, P( B

韩寒11

xiaobing86203 发表于 2017-6-13 10:01
! k$ c2 ?3 _$ w- F0 \中国应该多向德国学习学习

+ k9 O- h! W! D" P" [不是学习了校企合作嘛，但是变了味道
0 [- k/ E0 U  H6 }" U9 W/ N+ I3 C5 t

韩寒11

肉丝儿1 发表于 2017-6-13 10:21
5 ~9 m- m# X, x8 M只有羡慕的份儿了。。。。

是羡慕嫉妒恨啊

淡然

这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

韩寒11

淡然 发表于 2017-6-13 14:52
2 P& ?/ z7 D% T% L3 `$ R这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

其实员工技术很好的话，也会给企业带来效率的提升和利润的
- E; r5 c$ U" ~; `6 c: D9 u5 M

喜鹊QX

完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

韩寒11

喜鹊QX 发表于 2017-6-13 22:12
完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

9 N6 L# n  Z" z+ x" {! A& @1 V- G培训是需要花钱和时间的，民营企业真心做不到
0 N& P4 g9 W- q, B; @

wxg263

在国内一切为钱导向的 没有内在基本制度支撑， 什么其他制度都是浮云，

浩浩乎

国内人才多得是，有钱还怕招不到，培养个屁，培养了还跑。

ntliubo

在中国很难实现！