德国独特的职业教育和培训体系

韩寒11

xxxxxxx、、、 发表于 2017-6-13 08:38
. D" e3 ~3 l# |% N& }8 n6 m唉 ，中国制造业是，要求你过来就能干活，除非大企业才会培养人。

, x7 z/ y& ^& Q8 i- ]+ T9 [一个萝卜一个坑，花钱请你来是干活的，不是学习的

韩寒11

xiaobing86203 发表于 2017-6-13 10:01
中国应该多向德国学习学习

+ X7 v2 i+ _! d7 u$ ], _$ `6 ^: `( j不是学习了校企合作嘛，但是变了味道
. h% o6 W0 x. Q# L  P; j6 z# F

韩寒11

肉丝儿1 发表于 2017-6-13 10:21
只有羡慕的份儿了。。。。

( H) B  k- o. B/ v是羡慕嫉妒恨啊
: j- S% q. y, |* L7 A; V

淡然

这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

韩寒11

淡然 发表于 2017-6-13 14:52
这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

其实员工技术很好的话，也会给企业带来效率的提升和利润的

喜鹊QX

完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

韩寒11

喜鹊QX 发表于 2017-6-13 22:12
完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

培训是需要花钱和时间的，民营企业真心做不到
8 Z8 T4 G& S+ B

wxg263

在国内一切为钱导向的 没有内在基本制度支撑， 什么其他制度都是浮云，

浩浩乎

国内人才多得是，有钱还怕招不到，培养个屁，培养了还跑。

ntliubo

在中国很难实现！