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无良公司

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发表于 2017-6-2 10:49:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
有些公司劳动合同上写的不是真实的工资,而是当地政府规定的最低工资,这种花招什么用意一看就知道:人家看你不爽想辞你,你就得走人,不走也可以,就按合同上的数字给你发工资,这种下三滥的玩意,洗脚上岸的土财主是想不出来的,只能是专吃人事饭的狗奴才的主意* Y; o6 p( k# n1 \% ~  `* G( ~
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发表于 2017-6-2 10:56:05 | 显示全部楼层
这种公司不少。
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发表于 2017-6-2 10:57:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这样的。
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发表于 2017-6-2 11:07:39 | 显示全部楼层
如果你拿的是固定工资,遇到劳动纠纷时,一般会参考实发工资作为赔偿时的标准,不会完全按合同所写的金额。
! g& o, Y; `# I$ o  i" k工资条或是银行转账记录都是证据,
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发表于 2017-6-2 11:10:33 | 显示全部楼层
你有实际的工资流水怕什么,你以为只看他们合同啊
( E0 h+ H- _: C还有,合同是工资那么少,肯定不能签啊,我当时就是拿多少写多少,不过工资分了几块,基本工资,就是当地的最低标准,然后其他的钱,算到什么绩效里面了而已
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发表于 2017-6-2 11:14:41 | 显示全部楼层
现在很多公司都是这样的
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发表于 2017-6-2 11:21:38 | 显示全部楼层
老板和我谈多少工资就是多少工资,一毛多的都没有!不管怎么说老板守信了
4 t( e; W4 K/ S4 J
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发表于 2017-6-2 11:21:51 | 显示全部楼层
原来还有这层原因啊,涨见识了,原来的私企就是这么搞的
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发表于 2017-6-2 11:28:06 | 显示全部楼层
几乎除了那少数那几个外企,其他企业和有狗腿子的都是hi这么干的
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发表于 2017-6-2 11:29:10 | 显示全部楼层
如果想让你走,会有点坑,正常是没事的
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