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发表于 2017-5-30 18:21:48
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+ y1 `% C% V- `$ n; M, W实体企业，本来就是针对某狭小领域生存的，何况是其中的员工呢？
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2 _, o3 P! c! J1 p. f! L全世界实体企业的员工都是这样的吧。
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再说，高深技术，不一定局限在军工，不一定在高大上的项目中。* o5 V S w. R* N$ r ^1 k
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再说，总抱怨中国的一般企业多差，却不知那些猖狂的老板们的底气哪里来的。不就是这些廉价而不上进的年轻人给撑着的吗？; p/ u2 c$ r9 d; E
% o# C( U* a; F! p0 t我，从小而不是现在年龄上来了才说：我不关心普通人的思想。我说的普通人，是指没有上进心、不愿意主动吃苦耐劳的人。4 F3 H! q6 J2 n8 Q/ }
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多几个趁早吃苦、努力提高自己的年轻人，那些靠山寨、靠低劣产品捞钱的企业们也就能多死掉几个。
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不知你了解多少家国内的机械企业。中国的企业，问题不在浅，而在不精。
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出的活儿不精，价格就上不去，利润率也就上不去。这说明，一个员工能给公司带来的经济价值就上不去。那么，自然地，企业就无法支付高水平的工资。7 D1 {' A8 d4 S5 t, b9 {; Q
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可老板还想多挣钱，怎么办？拼命增加廉价劳动力，确实是中国企业普遍存在的问题。. t/ d7 O4 ]- S/ g
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这家公司能给你这个岗位的普遍工资封顶能到多少，看产品就知道了。想要超出产品利润率的工资，那真的是不可能。
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可，你如果努力提高自己了，你就不用去这种公司了。
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一个普通电焊工，八九千每月包吃住，也不是没有。就看你自己的了。( T, n. O5 z9 I+ O
9 W% m& X% d! o5 c2 f0 k对于采用进口零件，这不只是中国的情况，世界包括发达国家也普遍存在。4 f ^; Z% o# D/ p3 u# X( N2 z
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你又不是卖螺丝的，你是卖设备的，装进那些进口零件，你能卖出去，你能卖出好价钱，就已经是很成功的商业行为了。还想要什么？2 U2 D: @/ G5 \9 l
2 _7 r% y5 m/ z' r' `$ O5 O至于越老越吃香，你希望这个事情成为普通员工中普遍存在的现象，有可能吗？6 h! I6 |, _. X& G: H
$ [$ f( D1 ]4 v6 r& ]; J, U一个公司100个员工，十年后一百个员工都吃香了？什么行业能如此？优胜劣汰，在哪里都一样。' r1 D% }* ^* }0 i
. N( h5 N+ O8 p9 y) s- T J' Z, t再说，国情在变。尤其是在变化很快的中国，拿过去去推测将来，需要很大的胆子。/ a. U0 \& F0 O- j; h$ e1 k
1 I- a2 |0 ^6 J9 g" `起码，连我现在长期出差的湖南偏远地区，这两三年，对机械设备需求的眼光和要求，提高很多。# D( ?% C* g* n' j7 Z: R ?5 n
' n8 W6 `+ w7 u也已看见不少年轻人发现市场抢进来搞非标设计了，也把几个客户给忽悠过去了。
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9 G0 H( n0 c ^ g) {1 b4 w我对客户说：那边便宜，你愿意的话我无所谓。但，回来再找我，我要涨价。. ]# k( Q% {; [" C& l
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