绩效工资或绩效奖金不给，合法吗？

随遇而安168 · 发表于 2017-5-10 14:44:09

绩效工资或绩效奖金不给，合法吗？

freedom3936 · 发表于 2017-5-10 14:49:39

我法盲

我只关注基本工资

liushaobo1989 · 发表于 2017-5-10 14:52:52

写在合同里的算吧，其他许诺应该不行

liushaobo1989 · 发表于 2017-5-10 15:14:20

liushaobo1989 发表于 2017-5-10 14:52
4 c- ~1 b4 [" _2 |0 u写在合同里的算吧，其他许诺应该不行

还是我以前单位合同直接写一月工资多少，年底十三薪，奖金另说，现在工资合同是按最低，实际另算，如果出问题，是没法说的

xueqingchao · 发表于 2017-5-10 15:28:10

不给合法, 入职谈工资,最好不要考虑这部分, 有更好,没有也无所谓.

绩效,解释空间很大, 到时不给你,你去劳动仲裁都没有用.

liushaobo1989 · 发表于 2017-5-10 15:41:56

liushaobo1989 发表于 2017-5-10 15:141 y, |7 C& t- n) d ?
还是我以前单位合同直接写一月工资多少，年底十三薪，奖金另说，现在工资合同是按最低，实际另算，如果 ...

最好是合同直接写薪资，遇到状况不用扯皮

kirod512 · 发表于 2017-5-10 16:46:39

绩效工资不用想了，这都不是由上班时间决定的，直接由主管或老板说了算。白搭了。

合理扯淡 · 发表于 2017-5-10 16:59:29

xueqingchao 发表于 2017-5-10 15:28
P$ T8 o5 f" O& \- R# A不给合法, 入职谈工资,最好不要考虑这部分, 有更好,没有也无所谓.
) P" F, _! ], e2 ^' k2 w# h$ Q
3 E1 |; g' @5 M& F. D0 C0 Q$ K绩效,解释空间很大, 到时不给你,你去 ...

同意，这里面文章太多了，纠缠不清。除非只有一部分人没发，那工资单可以作为证据，否则没招。

未来第一站 · 发表于 2017-5-10 17:54:07

这事没地方说理去。

韩寒11 · 发表于 2017-5-10 20:56:24

很多公司都打的法律擦边球，劳动者是没有什么办法的，一般的私人小公司的话仲裁机构都不会管的

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