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发表于 2017-5-5 10:51:25
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1、 太原科技大学,机械设计制造及其自动化(冶金机械),2010届,
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A.实习技术员、做报价方案、三维建模,薪资1400,2010.7-2010.12. H9 \/ D1 K" u6 `
B.河南,起重机私企,行业通用桥机前三,五千人
- T/ Y$ M* q% y2 n3 v' n4 b2 pC.行业竞争激烈,老板目标很大,氛围很好4 Z* S$ s. e: }% k
D.熟悉工作流程,最重要是学习三维) V }% v: K. \7 H6 Q
V5 I1 w8 }" L0 nA.车间技术员,设计、质量问题改进,装配外协工艺指导,现场问题处理,2400,2011.1-2013.62 a2 Q- j/ w1 p. [2 l+ G9 i
B.苏州,国企重工,冶金机械,以前很出名,加工为主
% I2 y( ~+ p* Z% {$ W, YC.家的感觉,老员工对企业很负责,但被老板搞垮啦
( u9 ^5 ]% r- p- A7 O( i0 QD.遇到一位好师父,教我懂得责任,对技术的一丝不苟,自学三维,张见识,遇到问题很多(厂里给设计院做加工能见到很多东西)
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A.现场服务+绘图员,设备安装调试+详细设计,6k到20k(做现场时收入20k,绘图6k),2013.7-2016.11
/ h3 }4 U8 j0 @/ ]# M( Z) ]) iB.苏州,外企,行业前三,全球一万人左右% d$ R! {8 T2 c2 G, O a. E
C.意大利企业,目标是合适的价格,高性能,在冶金行业的某些领域领先,企业框架成熟,每个人都是螺丝钉7 Y2 |8 U- e0 S5 {5 U
D.是自己学习生涯的重要一环,设计制造安装调试维护的一个完整循环;设计管理流程的掌握(公司的技术管理很厉害);公司设计面广,冶金几乎全涉及(虽然定岗后其他和你无关,但自己可以找资料);关联设计——设计数据在整个流程中的传递进化;知识属于公司而不是个人;
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% I1 p8 F% M" V* R" P( w+ RA.机械工程师、机械设计、制造安装指导、9k左右,2016.12-至今
. I5 z6 Q; |# H% {B.北京、国企、人造板、1000以上: Y* p$ m3 E9 Z+ {: R
C.觉得管理有点乱1 X8 D* n- A- u+ W+ t% q% s
D.明白设计要能定量才是设计0 q4 s- C7 m% l* I- {
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4、
0 O8 ^* J5 [! r 能做到定量设计(每个决定的因素都要清楚),把握——自己的的决定可靠;- e! {9 {6 l" Y& e, V* k C* N+ w
想从事几个行业:培训、农业、咨询(总想着与人有益,能够设计新的生活方式)
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流程:去一个新公司首先要掌握流程、惯例(特别是正规的企业,我在外企新进员工需要三个月熟悉流程规范);" s9 P* O7 x. \- Q
体系:建立自己的知识体系(技术、管理、信息);% r7 Q& \& _) N M* e
自己一定要能不断进化,别把自己限制啦;
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