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发表于 2017-5-5 10:51:25
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1、 太原科技大学,机械设计制造及其自动化(冶金机械),2010届, c0 V* n* r! `; m
2、
$ o7 p; ]( J& k% wA.实习技术员、做报价方案、三维建模,薪资1400,2010.7-2010.12; y6 c9 x4 G$ ]3 u" i& ^3 P
B.河南,起重机私企,行业通用桥机前三,五千人
; R' r; {1 d4 D, [1 J( rC.行业竞争激烈,老板目标很大,氛围很好2 I8 V2 a" R6 T) o' T; }
D.熟悉工作流程,最重要是学习三维/ H% u4 Y: u) B
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A.车间技术员,设计、质量问题改进,装配外协工艺指导,现场问题处理,2400,2011.1-2013.6: C- }* g1 k9 q$ N
B.苏州,国企重工,冶金机械,以前很出名,加工为主
; m+ {- Y- I$ H6 ~' EC.家的感觉,老员工对企业很负责,但被老板搞垮啦
3 v4 C6 M8 L! ]" [. v F6 ?: {D.遇到一位好师父,教我懂得责任,对技术的一丝不苟,自学三维,张见识,遇到问题很多(厂里给设计院做加工能见到很多东西)* p8 f- P1 y. B/ q, @
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A.现场服务+绘图员,设备安装调试+详细设计,6k到20k(做现场时收入20k,绘图6k),2013.7-2016.11: G& K3 X& z4 H5 i" }
B.苏州,外企,行业前三,全球一万人左右
& {( L& h# {0 q pC.意大利企业,目标是合适的价格,高性能,在冶金行业的某些领域领先,企业框架成熟,每个人都是螺丝钉& q- q* l- {- s8 Z$ b9 S
D.是自己学习生涯的重要一环,设计制造安装调试维护的一个完整循环;设计管理流程的掌握(公司的技术管理很厉害);公司设计面广,冶金几乎全涉及(虽然定岗后其他和你无关,但自己可以找资料);关联设计——设计数据在整个流程中的传递进化;知识属于公司而不是个人;- X% H' A$ _/ K' E, U
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A.机械工程师、机械设计、制造安装指导、9k左右,2016.12-至今% f- E) j4 D, k; @$ S4 r
B.北京、国企、人造板、1000以上4 J; f1 Y# m, }# J/ p P& r
C.觉得管理有点乱( `4 U/ U& i5 ?( E# }
D.明白设计要能定量才是设计
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能做到定量设计(每个决定的因素都要清楚),把握——自己的的决定可靠;
, z) a( ~9 W& {/ @3 U# A 想从事几个行业:培训、农业、咨询(总想着与人有益,能够设计新的生活方式)
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流程:去一个新公司首先要掌握流程、惯例(特别是正规的企业,我在外企新进员工需要三个月熟悉流程规范);* g6 ?7 M" y, D i. M# Z
体系:建立自己的知识体系(技术、管理、信息);
! K/ g. i9 b! V+ F 自己一定要能不断进化,别把自己限制啦;
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