|
发表于 2017-5-5 10:51:25
|
显示全部楼层
回帖奖励 +30 点威望
1、 太原科技大学,机械设计制造及其自动化(冶金机械),2010届,
- N; f" }% M7 E/ t- S- ^2、
, D! E! v) l o, uA.实习技术员、做报价方案、三维建模,薪资1400,2010.7-2010.12
2 a+ b1 F1 X+ Y: v6 q- CB.河南,起重机私企,行业通用桥机前三,五千人- D' w3 X; {8 E8 Z/ H
C.行业竞争激烈,老板目标很大,氛围很好; S, H* W& L2 I1 m0 \$ b
D.熟悉工作流程,最重要是学习三维 Z" @0 V3 T4 D2 B
" }8 C: ~2 G9 G7 C0 f
A.车间技术员,设计、质量问题改进,装配外协工艺指导,现场问题处理,2400,2011.1-2013.66 c! Z$ l- T1 p5 w* m
B.苏州,国企重工,冶金机械,以前很出名,加工为主7 N B: ^# T8 ?# l: n7 Z
C.家的感觉,老员工对企业很负责,但被老板搞垮啦7 }! b* e! u* r. { V3 X& D! P
D.遇到一位好师父,教我懂得责任,对技术的一丝不苟,自学三维,张见识,遇到问题很多(厂里给设计院做加工能见到很多东西)
7 x* j. T/ r5 G6 [. C
- Y# o8 U0 d, H) L. c/ e" kA.现场服务+绘图员,设备安装调试+详细设计,6k到20k(做现场时收入20k,绘图6k),2013.7-2016.117 c. K1 U" ^' e$ l
B.苏州,外企,行业前三,全球一万人左右9 z+ i( w/ k. |5 ^- y$ F5 g
C.意大利企业,目标是合适的价格,高性能,在冶金行业的某些领域领先,企业框架成熟,每个人都是螺丝钉2 Q2 S }; _; n) [& l
D.是自己学习生涯的重要一环,设计制造安装调试维护的一个完整循环;设计管理流程的掌握(公司的技术管理很厉害);公司设计面广,冶金几乎全涉及(虽然定岗后其他和你无关,但自己可以找资料);关联设计——设计数据在整个流程中的传递进化;知识属于公司而不是个人;6 `: K0 Y6 n" O* I" B- y0 S2 }
* a: f* q4 s' X
A.机械工程师、机械设计、制造安装指导、9k左右,2016.12-至今
6 i4 g! M4 M( n" t- r' q4 SB.北京、国企、人造板、1000以上
8 C/ ?4 q* W0 D7 NC.觉得管理有点乱
- p" j3 F# ~; [7 t" [D.明白设计要能定量才是设计
% n8 a) K: z" ~+ X" \, L
3 Z; S# `1 t1 i' r0 O4、
7 a0 i* W% w" R. u% V* K& j 能做到定量设计(每个决定的因素都要清楚),把握——自己的的决定可靠;6 U6 J6 q9 Y0 }. H% T' e
想从事几个行业:培训、农业、咨询(总想着与人有益,能够设计新的生活方式)/ [+ O" ]2 Q* {0 E; B/ `
5、2 A# ], |: A: c) Y& C
流程:去一个新公司首先要掌握流程、惯例(特别是正规的企业,我在外企新进员工需要三个月熟悉流程规范);
( I- y! K0 X" ^: N2 z* y6 D% ? 体系:建立自己的知识体系(技术、管理、信息);$ m* Y/ `4 I/ w
自己一定要能不断进化,别把自己限制啦;
3 z2 _/ H5 T& t- z6 S( v! y |
评分
-
查看全部评分
|