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发表于 2017-5-5 10:51:25
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1、 太原科技大学,机械设计制造及其自动化(冶金机械),2010届,
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" L+ p. }4 u' o! B3 c/ p; ?9 ^5 XA.实习技术员、做报价方案、三维建模,薪资1400,2010.7-2010.12! K3 E) v1 X) l% q
B.河南,起重机私企,行业通用桥机前三,五千人! r$ P% \' G& |2 R
C.行业竞争激烈,老板目标很大,氛围很好8 B% t3 V N: H" g! n
D.熟悉工作流程,最重要是学习三维$ F6 L& O$ P. B! u0 G, F
: i* i0 N0 n' u' Q: a7 \, t, uA.车间技术员,设计、质量问题改进,装配外协工艺指导,现场问题处理,2400,2011.1-2013.66 G0 X8 z5 b3 A, d' Q5 P. n7 T1 |
B.苏州,国企重工,冶金机械,以前很出名,加工为主
3 I6 n j# `9 R: v5 D4 T. WC.家的感觉,老员工对企业很负责,但被老板搞垮啦& L/ b6 k* Z9 w! u9 E( t8 c
D.遇到一位好师父,教我懂得责任,对技术的一丝不苟,自学三维,张见识,遇到问题很多(厂里给设计院做加工能见到很多东西)
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A.现场服务+绘图员,设备安装调试+详细设计,6k到20k(做现场时收入20k,绘图6k),2013.7-2016.11
6 |8 u S8 ? o2 H' h3 [B.苏州,外企,行业前三,全球一万人左右; B# [1 j7 O R& ~. b
C.意大利企业,目标是合适的价格,高性能,在冶金行业的某些领域领先,企业框架成熟,每个人都是螺丝钉
7 P. d' B: a# L. K( p- n6 ND.是自己学习生涯的重要一环,设计制造安装调试维护的一个完整循环;设计管理流程的掌握(公司的技术管理很厉害);公司设计面广,冶金几乎全涉及(虽然定岗后其他和你无关,但自己可以找资料);关联设计——设计数据在整个流程中的传递进化;知识属于公司而不是个人;) z6 [% f5 B( q# j- i
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A.机械工程师、机械设计、制造安装指导、9k左右,2016.12-至今 l9 Q, o: ^( {$ u. n- N4 k' N
B.北京、国企、人造板、1000以上/ [) b+ X1 i5 }4 k- D
C.觉得管理有点乱
" O& `& K% s1 ~D.明白设计要能定量才是设计8 ]* B- V' e7 l( |% b9 ]
& _& @: q6 C/ Z7 l4、
4 p2 S4 D" A$ z# L- H 能做到定量设计(每个决定的因素都要清楚),把握——自己的的决定可靠;
6 t$ \' Q M6 K& q& s; \ 想从事几个行业:培训、农业、咨询(总想着与人有益,能够设计新的生活方式)
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流程:去一个新公司首先要掌握流程、惯例(特别是正规的企业,我在外企新进员工需要三个月熟悉流程规范);* Z N" m7 Y5 g4 m. \4 f
体系:建立自己的知识体系(技术、管理、信息);; Z8 T `6 N/ e* W1 {
自己一定要能不断进化,别把自己限制啦;
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