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我是老板我容易吗?

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发表于 2017-4-18 23:21:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
       我开你1万的工资,社保我交多少,公积金多少?电脑办公均摊你那个位置的固定费用多少?你刚开始什么都不会的那两年,我手把手教你,教你3D软件,教你标尺寸,开你5000你还嫌少?我和你谈追求谈目标你说我画大饼,我和你谈感恩谈忠诚你说你翅膀硬了可以飞了。。。。。。
9 R3 Y" T" R  |5 e8 N0 d  每位员工都应感谢你的老板,尤其是行业整体不佳的这两年。你也许永不知道,你玩着手机开小差的时候,你的老板正在焦头烂额;你也许永不知道,你盘算该拿多少薪水的时候,你的老板正在下一张借条上签名。中国的民企老板,解决了中国80%以上的就业人口。但中国的民企老板,80%以上面临着企业倒闭风险、法律风险。台风覆船的时候,最倒霉的一定是船长自己——船员可以逃命,但船长却舍不得他那条船!所以,请照顾好你的老板,他也不容易!
  {4 x3 o1 q9 q4 A" y' U$ T( ?- ?5 f* r+ s1 i
  当你骂骂咧咧走出公司的时候,你有没有想过你的老板还在公司办公室看着报表;当你放声在KTV里高歌的时候,你有没有想过你的老板还陪着客户花钱买醉换定单;当你回家睡在温暖的被窝里时,你的老板还奔波在筹集资金的路上!
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! d! V, @! ]* D- b, r7 d  不要嫌弃工资少,老板给了你舞台,给了你展示自己能力的机会。但是你没有让自己充分发挥潜能,没能为公司谋取更好的利益,老板亏损了他还会给你高薪吗?
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- L/ T: h0 Z+ i  许多人,当吩咐他(她)去做件事情的时候,不但要回嘴讲理由,还要先讨价还价,从不做对自己没有利益的事情。可是,有没有想过为什么老板要你去做这件事情?因为老板发了你工资,在上班的8小时你就该听他的。老板没要求你做有损人格的事,违法乱纪的事,你凭什么不做?1 c1 W. i8 v$ T) r

/ I/ d, _2 F' i  请照顾好你的老板!. j& @3 s3 ?. i8 w& S) w
" o  t0 q& y, _1 ]
  是谁让你每天有一个固定的去处?是谁让你有展示自己能力和才华的机会?是谁让你衣食无忧的活着?不是你的父母,不是你的朋友,不是你的亲人,而是你的老板。因为你对公司有所付出,公司给予你应有的回报,让你有了养家糊口的能力!
, W/ z) d: g3 @& l& ?- Y* d, q0 v& Z  k( Z
  老板是一个怎样的人?老板是睡觉都在想着经营的人。你又是一个什么样的人?你上班的时候开小差了没有?你工作的时间内是否按质按量完成工作内容?当你不认真努力的工作时,你做梦想老板给你高工资,老板拿什么给你?老板聘用你虽然承担着社会责任,但是你也该承担着工作义务。不是吗?
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% x2 k$ Z* }: s: E  有人说老板是船,员工是水,打工者和资本家是船和水的关系。问题是这个世上老板有千千万,打工者有万万千。老板是负责招人和解雇人的人,你却是需要别人雇佣的人,当你的能力达不到老板的要求时,你会被老板淘汰,且不是被一个老板,而是被你的许多个老板。: D4 {' \( p9 l2 b' e

" Z7 }( ~( u8 T9 Z1 H) K% I# W6 }  马克思《论本论》里面讲的很清楚,资本家追求的是剩余价值,资本家想要的也是剩余价值,当你不能创造剩余价值的时候;当你在企业唠叨不休的时候;当你不按正常要求完成工作的时候;当你的言论有对公司攻击性行为的时候,就是你即将被解雇的时候。
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& h* U5 }/ f  P# z! s) u; _  老板要的不是一个员工,而是一种精神;老板要的不是你对他身体的照顾,而是你对他企业的关注。* e. d+ T  Z! Q
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发表于 2017-4-19 06:40:44 | 显示全部楼层
你不容易,这是你做为老板应该承受的,因为企业获利你受益最大!中国的工业问题很多,我们打工的也理解你们老板的苦衷,但什么事还是得按规矩来不是!这年头少点无病呻吟!多想想怎么把你企业搞红火才是正事!

点评

支持,就是,想当初,四个老板,我一个员工的时候,产品开发完,我就辞职走了。遇到过两次老板画大饼了。有的时候生活压力太大,我们打工的也只有选择跳槽。如果连基本的生活都不能给够,那肯定要跳槽噻!  发表于 2017-4-20 16:45
正解!!!我最讨厌画饼的老板!!  详情 回复 发表于 2017-4-20 08:38
发表于 2017-4-19 06:56:42 来自手机 | 显示全部楼层
知道你是个好人,不容易,所以你应该把公司关了去打工,义不经商

点评

好主意啊  发表于 2017-4-19 09:50
发表于 2017-4-19 08:04:56 | 显示全部楼层
别谈论这些理不清的谁对谁错了,每个老板都会说你给公司带来的利益不足以给你加工资,那你就把他辞了,老板傻呀,哪个老板会白给员工开工资的,还不是需要他来挣钱,什么刚开始你怎么带他怎么教他,有意思吗,你不教他也许他早不干了,老板不可能顾得上所有的员工,所以就会有人发牢骚,你当老板的这都接受不了,那就把发牢骚的辞了,你有那魄力吗。
2 l6 Y) E, I) u* a% c
发表于 2017-4-19 08:20:04 | 显示全部楼层
小孔是学徒 发表于 2017-4-19 06:56: X2 W7 ?: X. ]7 [' _
知道你是个好人,不容易,所以你应该把公司关了去打工,义不经商
  Y- W" K8 _. U. Y  @6 |
好主意
( C& W* e/ O) G- ^6 W( _$ J
发表于 2017-4-19 08:24:30 | 显示全部楼层
当初手把手教得时候你会给5000?最初的时候肯定也会做些技术含量不高的杂活。也会对得起那些工资,不给工资的加班不理不睬,有事请假还要扣钱,你说你累,公司正常运作,你一年的收益是多少?
发表于 2017-4-19 08:33:29 | 显示全部楼层
不用你手把手教的5000你都不好招人,而且你说的太片面,只谈能力不足,责任心不够的员工要高工资,还有很多加班加点,技术也不错的员工,老板也没见得给涨钱的怎么说?
发表于 2017-4-19 08:35:08 | 显示全部楼层
没有了毛、邓,国人用上了苹果手机,没有了成、日,朝鲜人可以出国了。
发表于 2017-4-19 08:45:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 熊anh 于 2017-4-19 12:45 编辑 8 V. ?, u9 x& B
$ `, K' Z$ n: ~' n0 i: E
不知道楼主发这帖子,是否与我前面的帖子有关系。
8 a7 E4 O& h3 Z# M& a! p; I$ ?楼主的逻辑还是存在问题的:: n  T+ X. q1 @& W! M
  好像也没有人说过做老板容易吧?
4 V% o; w/ I; y4 d: e8 H  楼主前面文中一直在说老板的不容易,那做员工的容易吗?楼主可曾想过?
% g3 L& A6 ?+ z2 K$ q. q' t9 R) ]  做老板不应该盯着“我给了员工什么”,如果你给的这些,员工在别处也能获得,那么老板再拿这些来讲人情,除了找骂再无其他作用。9 `5 y' n% r5 ]9 @, Q- x
  如果你给的确实是超出员工在其他企业所能获得的,这时候再来谈其他吧。% q% @9 ~. j/ T" I
 我自己经历过一次,更见过很多次:在老板起步阶段,条件艰苦,待遇不高,员工跟老板一起坚持下来了(在这个过程中,员工在别处完全能获得更好的待遇),结果等企业情况好转了,老板却认为:我已经给你们发过工资了;但他们却选择性无视了员工在别处能获得更多的事实。( i2 \' H& @  x2 p3 `; c# A. r& y
 类似的情况在中国真的太多了。
/ p  M. [2 J2 e6 t

点评

我就是遇到4老板,我一个员工。事情做完了,就不待见你了,这就是老板  发表于 2017-4-20 16:48
榨取最大剩余价值,关于员工报酬问题希望我们都是傻子,关于工作希望我们都可以拼命,CNMB,上个月我同事住院两礼拜后回家了,34岁,高血压,关键是一点都不胖... ... 我们是六天制10.30下班的那种。  发表于 2017-4-20 09:10
很普遍,可以共苦不可以同甘!还是私心作怪,敌不过金钱的诱惑!  发表于 2017-4-19 09:23
发表于 2017-4-19 08:47:22 | 显示全部楼层
说的我差点都信了

点评

那你还是被忽悠了。哈哈  发表于 2017-4-19 09:08
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