国企的下岗工人真的是垃圾吗？

想....

想.... 发表于 2017-4-12 16:27
楼主多大了 ？

1 Y- T" l1 L+ g8 k" D4 e' A如果这是真实的话  真是难以想象   职业生涯没有规划好  再加上运气太差
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韩寒11

jary亦风 发表于 2017-4-13 08:13
能出吹会糊的更多,而且是绝大部分！国企是占最好的资源打出最臭的牌

你那是销售部
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jary亦风

韩寒11 发表于 2017-4-13 08:57
. i* M- g! l& W5 E6 }你那是销售部

9 U' v3 q1 \( ?5 Z- S我上个公司里面很多都是国企下岗的，是有点技术，但是嘴上功夫远超过手上功夫！但有时候又觉得他们挺悲哀的，跟他们接触多了会发现他多是那个时代的相对精英的那部分人。身上的诸多毛病多是长期在国企养成的习惯，不适应没有双休的工作、不适应工作强度太大的工作、不适应老是加班的工作。想着把本职工作做，其他的得过且过！
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雨倾城

命题本身就是错误。行不行看人，和哪里出来有毛关系

dzbin

akeey 发表于 2017-4-12 17:03
/ y  Y4 o4 e, R* U不否认，国企里有一大帮光拿钱不干活的主，但是，下岗的工人里，这种人有多少，这种人，在政府事业单位更 ...

# D+ a  ^% K' A& T" n' V& H绝对也不少，国企里由于竞争压力不大，下面工人基本就是混日子，而且很多可有可无的岗位，这些岗位的人技术绝对没有，整个工作状态就是怎么偷奸耍滑，怎么在背后嚼舌根，怎么生是非，因为工作太轻松了，不干些这个怎么打发时间？
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喜鹊QX

楼主是94年毕业的大学生，机械专业的，我想你现在顺便找个工作待遇也该很不错吧？

专业酱油男

国企出来的也有领英，只不过比较少，亲戚家的公司都有个老国企的技术顾问，每年到公司的次数一只手数的过来，顾问费10w+每年，老板肯出这比钱的原因也很简单，其技术所创造的价值远高于老板给的钱。

akeey

喜鹊QX 发表于 2017-4-13 21:42
楼主是94年毕业的大学生，机械专业的，我想你现在顺便找个工作待遇也该很不错吧？

现实是残酷的，市场是现实的，在我们这里，近2年内，已经有多家老资格的国企大厂停产了，技术人员真不缺，因此，在社会招聘中，机械设计师要求35岁以下，至少是硕士，月薪4000-6000；机械工程师要求40岁以下，至少是本科，月薪3000-5000；机械技工要求40-45岁以下，至少是大专，月薪2000-4000；做机械设备维保的，要求30岁左右，学历不限，月薪3000以下；老板一般选下限，老板说，现在国企大厂下岗的那么多，机械类的员工排队挑，嫌待遇低，等着吧。

akeey

dzbin 发表于 2017-4-13 15:17
绝对也不少，国企里由于竞争压力不大，下面工人基本就是混日子，而且很多可有可无的岗位，这些岗位的人技 ...

这是你知道的现在的一些国企吧，倒退20年，你知道那时候国企出来的技术工人和工程师的水平吗?还有那时候国企出来的会计、销售人员的水平吗？你知道的恐怕是现在国企里的党政口和工会系统里，还有一些管理口的人员吧。即使如此他们也不会比大多数民企里中学就没毕业就当副总、主管的太子、太女们水平高吧。
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fiyu1314

     现在是靠能力吃饭的年代。垃圾不垃圾就看你是否有能力。我遇到过几个私企老板 都是国企辞职出来自己干的。哪里都有垃圾 哪里都有人才。