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楼主: 田航ouc

美企OFFER,跟外服签合同,是否正常,存在什么风险?谢谢

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发表于 2017-4-12 10:35:27 | 显示全部楼层
这个属于正常现象
发表于 2017-4-12 11:17:26 | 显示全部楼层
可以详细说一下具体情况楼主,我们公司的外包员工那是低人一等的员工,给你的交的五险一金和正常员工不一样的,一般外包的岗位都不是重要岗位,看具体情况吧,如果岗位有发展前途可以考虑
发表于 2017-4-12 19:04:54 | 显示全部楼层
是外企的一线工人吗?一般技术人员是不会签劳务合同的
发表于 2017-4-12 20:02:36 | 显示全部楼层
这种应该没有保障吧,公司可以随时让你走人的。
发表于 2017-4-13 09:29:13 | 显示全部楼层
正常吧,我一朋友就是这样,不过五险一金交的很少
发表于 2017-4-13 11:30:00 | 显示全部楼层
这算是行规吗?可是感觉对个人发展不好,还有并不是每样行规都是合理的
发表于 2017-4-14 15:38:53 | 显示全部楼层
正常的哦 但是你要看看最终的合同是跟谁签。: H! J$ n' v6 s0 a0 y1 }
外服可以做流程上的服务, 比如帮你存档. 开证明.
' m5 U5 {( Z' }0 P  t( V7 I! d7 z; ~ 但是你要看是否有跟公司签合同 上海外服 是国企 一般都由它管理外企人事。
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