宁愿多花3000元招一个技术，也不愿给涨1000元？

若尘风

走的对

tjtb2011

一个人的重要程度在自己的意识里和别人的意识里天差地远。就像买卖东西一样，不可能都会买到价格正好的，也不可能卖出去就绝对合适得。所以这些都是浮云，如果觉得不适合，马上找到合适的，然后再离开就是对自己最负责的。

欢少Q

未来第一站 发表于 2017-1-5 18:15
, n' e. h+ W2 b6 l+ J/ f能干事其实真用不了那么多人。

这句话在理
2 \; a2 {. V- g. Z# J7 s1 i

lichuang6777685

邓老板涨工资 花都谢了.他还感觉你不够努力.

蔚蓝海_sA812

等你们当上了老板，你们就知道老板怎么想的了。

qshnttd

jshuangchen 发表于 2017-1-5 09:31
+ X3 X" A5 |) ~3 k/ {$ t, R# J普遍外来和尚好念经，哪怕外来和尚念的不对，是个假和尚，他也宁愿花这个冤枉钱。你一直在，不把你当回事， ...

人都有这个心理，觉得相处久了，对别人的优点麻木了，反而对别人的缺点就会记的很清楚。所以在一家公司呆久了，老板就会觉得你水平也就那样不咋的，就值那个钱。说不定老板还觉得给高了，你想涨薪怎么可能。

W节奏

都是这样，在原来公司两年不加工资，只跳槽才能涨工资。你原来领导叫你回去，你开个一万五。

胡工hugong

沙县小吃 发表于 2017-1-4 20:07
# g  b1 B2 b6 ^& |2 P外来的和尚会念经，在新公司干一年，简历改一改，准备拿15万吧

2 [6 m5 K/ Z+ w, h% t. e( i牛

胡工hugong

hc2003 发表于 2017-1-4 20:15
恭喜楼主找的新工作！
      中国企业就是这个通病！外来的和尚会念经！你从刚毕业小孩在这里练成成手，始 ...

* F( A* W+ c9 b& }9 W  s1 r/ ^大部分公司都是这个样，外来的都是高手
7 o. D/ k5 F8 d+ S+ z9 ?' }

诸行无常

中国的企业多数都是这样，不明白为什么。真到员工整天追着要求涨薪的时候，其实，是员工给了企业一个机会，而公司领导往往并不珍惜。