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楼主: albert.tang

外企职员平均年龄有多大?

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 楼主| 发表于 2017-1-3 18:10:14 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2017-1-2 21:349 Y% o; A; o9 k8 b# T
这样的问题在民企更难混下去。没有很特别的能力,工资又高,好像哪里都不好混。

, V, m" L$ \+ J- b7 V7 }' M不能都到国企养老吧,地主家也没有余粮啊,ZF还要延迟退休,以后的工作形势会很严峻,压力山大。
, J# B0 A/ p: O* O$ u

点评

还拖延,政府脑子都被驴踢了。现在的机器人会让多少人失业,被驴踢的人说过吗?  发表于 2017-1-3 21:03
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:11:23 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2017-1-2 21:42
7 Z- B1 l3 q5 c1 {) Y9 Y外企的中年危机,出来后会很难适应。
4 [# @4 _/ o0 S" y
的确是这样子,高不成低不就的。. M0 ^# ^% W" F2 w1 _
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:14:57 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-1-3 07:18
" ?# }0 j) ]1 }要不几年,侧重形象、关系而缺乏技术内涵的岗位,70后面临巨大就业压力。今天再努力不会有错。

; y  z+ M, C: `( _9 G今天工作不努力,明天努力找工作。若没有点真本事,等不到退休先失业了。0 g; I# u7 h6 k' d0 B# w  V

点评

就业形势越来越严重了。趁着年轻多赚点钱。  发表于 2017-1-3 21:04
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:25:48 | 显示全部楼层
江苏阿虎wyh 发表于 2017-1-3 08:21! I) Z" w% T5 k7 v/ k4 u
现在国企也都面临着中年危机!企业都鼓励用年轻人!80后的确也成了企业的顶梁柱!
5 ?! y; H2 e" K- n( L" U
年轻人有活力有干劲,从用工成本上考虑也更经济。2 Y# T8 ~# |5 T3 A& g: y- O7 P
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:31:08 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2017-1-3 09:00$ `% K9 ~* n! u1 D2 k% v# [
中年人难道只能拼性价比吗?
8 |7 z% p# t0 a! H
精明的老板会考虑的?公司里面没有谁是不可替代的。
/ g' _3 E% V9 H! |5 K5 b+ a  }7 \4 ?

点评

最后一句话,我很喜欢,  发表于 2017-1-4 08:46
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:40:38 | 显示全部楼层
一重科技 发表于 2017-1-3 09:548 T3 W5 s# D3 [; s/ i4 n4 T
不止外企,这种问题,私企更难混。
$ F7 l. ~! g) j3 X% s3 l% D
谁家也没有余粮啊,珍惜当下,努力做好自己。
: F" I& t" Q5 k6 J9 X* X5 c0 G
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:43:38 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2017-1-3 12:475 @  C) m# u# R/ N2 Q- e
我们公司是外企(非工厂),2000多人,平均年龄30左右吧。超过40岁的,只占5%。
0 m7 A) x6 C" T3 l
很小的比例了,出去领导,干活的很少了。2 A) a1 ]4 q9 a9 Z, j
发表于 2017-1-4 11:02:49 | 显示全部楼层
目前就在外企的路过
0 Z4 H$ K/ d( l  A& U; {这几年外企--民企--台企--外企
& B1 w  `: W, j! O2 a+ F; w感触颇深,幸运的是这家外企环境不错,也能学到东西,进民企虽然充实,但是没法兼顾家庭,很多时候也是重复性的工作,提高并不多3 Y8 l* j9 i$ J9 M6 p
最关键的是容易落下一身职业病
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