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楼主: albert.tang

外企职员平均年龄有多大?

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 楼主| 发表于 2017-1-3 18:10:14 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2017-1-2 21:34
' I' k* S2 p4 w# ?3 P这样的问题在民企更难混下去。没有很特别的能力,工资又高,好像哪里都不好混。

$ |6 [  |; w! V, x# @不能都到国企养老吧,地主家也没有余粮啊,ZF还要延迟退休,以后的工作形势会很严峻,压力山大。- O7 D) j3 W) D3 @& a- p  j- T

点评

还拖延,政府脑子都被驴踢了。现在的机器人会让多少人失业,被驴踢的人说过吗?  发表于 2017-1-3 21:03
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:11:23 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2017-1-2 21:42+ s0 N# W7 R/ ?( c, g) q- @: J
外企的中年危机,出来后会很难适应。
7 Q: h8 ^& W, _( a7 K/ s5 q
的确是这样子,高不成低不就的。
! g( v3 {6 [8 U
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:14:57 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-1-3 07:18
6 Y- |5 f: @7 b9 c  B# z/ x1 Q+ r/ _要不几年,侧重形象、关系而缺乏技术内涵的岗位,70后面临巨大就业压力。今天再努力不会有错。

! K- s( n& |# w今天工作不努力,明天努力找工作。若没有点真本事,等不到退休先失业了。# w+ }7 v- x% {' a

点评

就业形势越来越严重了。趁着年轻多赚点钱。  发表于 2017-1-3 21:04
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:25:48 | 显示全部楼层
江苏阿虎wyh 发表于 2017-1-3 08:21$ R( u$ }% e% O5 k
现在国企也都面临着中年危机!企业都鼓励用年轻人!80后的确也成了企业的顶梁柱!
3 g( h, C  V/ p: W8 K) j  p
年轻人有活力有干劲,从用工成本上考虑也更经济。
, H3 e8 M: F* p
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:31:08 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2017-1-3 09:00( V2 N5 _" t% x# J3 T0 r5 C; B
中年人难道只能拼性价比吗?
1 g' }! z: H0 y$ Y
精明的老板会考虑的?公司里面没有谁是不可替代的。1 p4 O. {2 K+ ~+ ^0 U

点评

最后一句话,我很喜欢,  发表于 2017-1-4 08:46
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:40:38 | 显示全部楼层
一重科技 发表于 2017-1-3 09:54
2 S9 [; g5 i6 ^& {5 Z不止外企,这种问题,私企更难混。
( W* S4 ]% w( i1 y* ?+ Z
谁家也没有余粮啊,珍惜当下,努力做好自己。2 N$ a+ w2 y$ z8 v" `9 D, @% v
 楼主| 发表于 2017-1-3 18:43:38 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2017-1-3 12:47
; p. W4 I, j- t& ?1 s我们公司是外企(非工厂),2000多人,平均年龄30左右吧。超过40岁的,只占5%。
- M4 H6 ]& g& t7 v
很小的比例了,出去领导,干活的很少了。
$ F# q: u4 y* m( d- \
发表于 2017-1-4 11:02:49 | 显示全部楼层
目前就在外企的路过
9 x3 u9 Y& e% z这几年外企--民企--台企--外企+ U- d0 Y0 V1 H0 J/ R
感触颇深,幸运的是这家外企环境不错,也能学到东西,进民企虽然充实,但是没法兼顾家庭,很多时候也是重复性的工作,提高并不多
3 I  t' }5 B- c: u  e最关键的是容易落下一身职业病
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