机械制造业用工复苏人才见面会供需两旺

小河HH · 发表于 2016-11-27 14:16:22

albert.tang 发表于 2016-11-27 13:52
! m* k0 B9 h( G. g2 |6 P7 ?0 K市国资委要求，市属重点国企党委书记作为第一责任人，要亲自抓大学生招聘工作。每家国企均要确定高校毕业 ...

哦，还有这回事，看了对毕业生来说还是利好的。

albert.tang · 发表于 2016-11-27 14:19:43

小河HH 发表于 2016-11-27 14:16+ |9 j5 N# L/ O$ W- ?! G, N
哦，还有这回事，看了对毕业生来说还是利好的。

以前是国家包分配，现在虽然是自主择业，但国企还是有招生任务的，不然地方的就业率不达标。

小河HH · 发表于 2016-11-27 14:56:05

albert.tang 发表于 2016-11-27 14:19& W( Y# [( o/ K2 J3 c: X! o
以前是国家包分配，现在虽然是自主择业，但国企还是有招生任务的，不然地方的就业率不达标。

这是好事。

黑暗圣使5 · 发表于 2016-11-27 15:25:33

小河HH 发表于 2016-11-27 14:56
6 @: P5 o" W" t" \ ?: r L& V这是好事。

真的是好事吗？明明公司不招研发类的岗位的，为了忽悠人进去，好完成指标。进去三个月毕业生发现根本不是当初承诺的岗位。这时候怎么办？要么降低预期，选质量体系安全工程等类岗位要么闪人。这时候毕业生已经失去应届大学生身份了，那时候大学生更悲催！但是单位的指标已经完成了，你何去何从与它何干？
套用一句话，经是好经，可惜念经的和尚不正经。啊哈哈。。。

小河HH · 发表于 2016-11-27 16:27:45

黑暗圣使5 发表于 2016-11-27 15:25- r2 j9 U# ]+ A$ x% j. @1 \( }
真的是好事吗？明明公司不招研发类的岗位的，为了忽悠人进去，好完成指标。进去三个月毕业生发现根本不是 ...

有道理。关键这些企业也会吸收一部分人，否则失业率更多了。

012345zy · 发表于 2016-11-27 22:05:48

下半年，经济回暖了

universal · 发表于 2016-11-28 14:06:36

招新人，换掉要涨工资的老人，反正一般岗位也不需要啥技能。

小河HH · 发表于 2016-11-28 15:09:14

012345zy 发表于 2016-11-27 22:05# g( ^. G* J" h
下半年，经济回暖了

每年的年初和年底市场都比较好的。

小河HH · 发表于 2016-11-28 15:10:17

universal 发表于 2016-11-28 14:06+ H$ K. K9 c5 g- r ~. I) t
招新人，换掉要涨工资的老人，反正一般岗位也不需要啥技能。

换人是需要代价的，尤其是频繁换人，更是如此。

矛头小子 · 发表于 2016-11-29 14:43:44

任务的成分大些

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