机械制造业用工复苏 人才见面会供需两旺

小河HH

albert.tang 发表于 2016-11-27 13:52
市国资委要求，市属重点国企党委书记作为第一责任人，要亲自抓大学生招聘工作。每家国企均要确定高校毕业 ...

哦，还有这回事，看了对毕业生来说还是利好的。

albert.tang

小河HH 发表于 2016-11-27 14:16
7 |  H& A) h2 q) X哦，还有这回事，看了对毕业生来说还是利好的。

以前是国家包分配，现在虽然是自主择业，但国企还是有招生任务的，不然地方的就业率不达标。
4 h# \) @& b, o$ j2 ^

小河HH

albert.tang 发表于 2016-11-27 14:19
9 n1 v: `6 Y% e. [以前是国家包分配，现在虽然是自主择业，但国企还是有招生任务的，不然地方的就业率不达标。

3 T8 _$ S. {  U7 `7 P  w5 n+ Y( R这是好事。
! Y" W) {/ M; i5 T9 R! x( w

黑暗圣使5

小河HH 发表于 2016-11-27 14:56
这是好事。

5 w. M4 m6 B' x$ H4 R  s真的是好事吗？明明公司不招研发类的岗位的，为了忽悠人进去，好完成指标。进去三个月毕业生发现根本不是当初承诺的岗位。这时候怎么办？要么降低预期，选质量体系安全工程等类岗位要么闪人。这时候毕业生已经失去应届大学生身份了，那时候大学生更悲催！但是单位的指标已经完成了，你何去何从与它何干？
套用一句话，经是好经，可惜念经的和尚不正经。啊哈哈。。。
2 m0 N' ^& R* \

小河HH

黑暗圣使5 发表于 2016-11-27 15:25
真的是好事吗？明明公司不招研发类的岗位的，为了忽悠人进去，好完成指标。进去三个月毕业生发现根本不是 ...

  t; b; U1 S' f0 Y* H. S, k有道理。关键这些企业也会吸收一部分人，否则失业率更多了。
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012345zy

下半年，经济回暖了

universal

招新人，换掉要涨工资的老人，反正一般岗位也不需要啥技能。

小河HH

012345zy 发表于 2016-11-27 22:05
% [+ K8 k! H4 o4 \2 g+ r+ B. O下半年，经济回暖了

每年的年初和年底市场都比较好的。
1 w7 _1 W4 D0 E% s' H5 R

小河HH

universal 发表于 2016-11-28 14:06
0 p. Q0 v/ k6 o1 p5 ?# ]招新人，换掉要涨工资的老人，反正一般岗位也不需要啥技能。

换人是需要代价的，尤其是频繁换人，更是如此。
; P# F! V3 U  B3 H' A% n6 m

矛头小子

任务的成分大些