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经验不多,屁事多

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发表于 2016-10-26 20:15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
我就是个"经验不多,屁事多"的家伙,就想说两句.' q# k% `( [; ]* l4 t$ U" r: V
1.机械行业是一个需要经验积累的行业,也就是说,新人没有经验很难活.这几天考虑换工作,看到各种工作,要求几年经验的,往届生往往不考虑.也就是,一个菜鸟机械从业者,只能在自己不喜欢的行业慢慢熬几年经验,然后才能跳槽.这就是浪费吧.
& p8 i5 ~" n. V. g# w# e. D1 M2.有个朋友,高中毕业到培训班学习java,目前在北京工作拿着1.1万的工资,看看自己手里3800的工资,嘴上不说什么,心里还是不是滋味.这无关情怀,只关银子的事.情怀还能暂时喂饱我,饿久了就不知道了.我相信"不教年轻人挣钱,只谈情怀,最后还是会饿肚子的."毕竟,孔方兄就是现今社会成功的标志.$ j/ O. U1 [: w! ?* v6 I
3.人才断层,各个企业都需要有经验的人才,必定导致菜鸟们不能积累必要的经验,也就断层了.- t6 t7 E/ J* q# v* v, D
4.学技术,就是笑话.前段时间国考,爸妈以及亲戚都让我去考公务员,吃皇粮.是呀,这是一个笑话!
1 T4 n$ G) T5 ~' ^- j: y# C5 a* ?1 O2 d; |8 u8 ~5 C0 B& J! b

9 H4 ?7 D4 E3 \% ?0 n...................................................1 v* g7 n  [! n  |1 j4 s

  C. d6 h$ |0 p5 k4 R( M各位朋友请指正,并在此求职.. h  r4 h! |  ?8 T8 Y

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
三叶草LZM + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2016-10-26 21:41:37 | 显示全部楼层
同感,机械新人就是恼火呀。学历比自己低的同学出来,搞IT的上万,读技校的在一汽等大型汽车公司当工人拿高工资。这下成了读个不算顶尖的大学都没什么用样。
# N5 f6 k/ A' T, N- D. `: j! W6 e但回头想来,虽说这些年熬过去就不愁了,但就是在这几年买房买车结婚呀,伤感。。。。

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万物总的趋向是平均的,总的让高中,技校的同学好好活着不是。  发表于 2016-10-26 22:45
发表于 2016-10-26 21:51:02 | 显示全部楼层
工程师现在找工作难,企业找个合适的工程师也难。
发表于 2016-10-26 21:58:10 来自手机 | 显示全部楼层
哎,咱都是没工作经验的小白,真是愁人哎,在这里同样请求大家给些合理的建议。对于即将毕业的机械行业的大学生,如何找到理想的工作?比如,研究生出来想做结构设计工程师,但是,研究生期间没有做过一个系统的项目,该怎么办?

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没经验就低调点,从一块板画起。 仔仔细细研究透一块板,你就可以了  发表于 2016-10-27 07:59
可以先说说都做过什么嘛  发表于 2016-10-26 22:11
 楼主| 发表于 2016-10-26 22:19:17 | 显示全部楼层
vantasy 发表于 2016-10-26 21:41
# I( m1 ~% ?9 ]  _, Y同感,机械新人就是恼火呀。学历比自己低的同学出来,搞IT的上万,读技校的在一汽等大型汽车公司当工人拿高 ...
7 V0 r* q1 _! R- `! L
朋友,熬过去了吗?
' @1 v6 p7 X/ E0 J' p
 楼主| 发表于 2016-10-26 22:29:28 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2016-10-26 21:51; M) Z) \1 G4 [  W/ d; E
工程师现在找工作难,企业找个合适的工程师也难。
, _% {1 U, C/ }
我是这样觉得的,中国的公司都想省力,想直接用成熟的工程师,不给新的工程师积累经验的机会,等到成熟工程师老了,需要新的成熟工程师顶替的时候,发现这些新的工程师没经验.....也许会无人可用吧!不过,也有一种可能,可以预料中国的工程师队伍会急剧减少,留下的一部分可以都是能干事的,人少了,没人瞎搞,不一定还能搞出点事来.不过,中国的大学生工程人才大多数是有实力的私企和国企还有外企培养,小公司就挖人才,等到小公司挖不动了,也就是中国制造业结构稳定的时候了吧!私企>国企>外企三足鼎立.
# J% K* c6 @7 c8 s( I3 k

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你说的都是有可能的。公司不愿意用没有经验的人。刚毕业的也不愿意从事机械行业,因为累,待遇还低。  发表于 2016-10-27 09:56
 楼主| 发表于 2016-10-26 22:36:27 | 显示全部楼层
空白格007 发表于 2016-10-26 21:58  ^- a* m: s8 `: {
哎,咱都是没工作经验的小白,真是愁人哎,在这里同样请求大家给些合理的建议。对于即将毕业的机械行业的大 ...

: {' u0 I0 a- A$ v& j我是16届的毕业生,我觉得:还是倾向稳定的公司,毕竟前几年需要沉淀的,需要一个相对安静又能实践的环境,氛围也很重要.比亚迪现在在搞比亚迪轻轨,估计需要,你可以去试试,不过需要双211,听说里面的氛围很好,而且从里面出来待遇能翻几倍,也不知道是不是真的.但是比亚迪确实在招结构设计师.(道听途说,自己甄别)

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本硕最起码都是211的,就是双211  发表于 2016-10-27 08:49
双211是什么意思,就是985吗?  发表于 2016-10-26 23:01
发表于 2016-10-26 23:02:52 | 显示全部楼层
现在企业,只想用人才,不想培养人才。
1 A4 k# N' X  N! Y  \  n" Q! n, q! s

点评

市场变化太快。培养人才周期长,等培养出来了,能否留住还是问题。那个时候可能市场也差不多饱和了。所以高新聘请直接可以用的人。  发表于 2016-10-27 09:57
发表于 2016-10-27 02:49:29 | 显示全部楼层
1) 不喜欢的事儿,就是干不长的。: ?# Y0 M* M' H
      怀疑楼主是怎么浪费下来的大学那几年。那也是时间投资(因人而异,对楼主来说应该也只是时间浪费)啊。大学几年愿意浪费,进社会了,就不愿意浪费出下班后的时间来补充自己?
. g# u' }$ J( W" u2)  楼主还考虑什么?还是赶紧学Java,然后去北京吧。那不就什么都解决了吗?$ [- A) U& |# |" U3 P- b
3) 愿意培养人才的公司真的太多了。可就得看你愿意不愿意去找,看你有没有浪费时间和精力来准备好自己去面对那类公司。
: F# b* Q* k/ |2 w$ J  ~4) 在大谈技术的地方说这话,楼主觉得那个点点点下面的“。。。在此求职”,有可能吗?这路,是你自己把自己塞进死胡同的,怨不得别人。; ?1 G; V0 L8 d
8 w$ y7 \. c7 i, F+ q
楼主找不到称心的工作,不在于楼主技术如何,而在于楼主自己的心态。
! @* @: _9 ?% r  [7 U/ j7 ]5 H( j$ P

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发表于 2016-10-27 07:01:37 | 显示全部楼层
这种书面改变至少5年后,除非ZF有政策导向
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