面试的一点想法和问题

一朵娇粉嫩的花

换过工作，不过被面试问缺点，好像是很多应届毕业生的专利吧，或者说是新手人事喜欢问这些我个人觉得比较无聊的问题

现在找工作，主要还是聊聊工作经历，技术懂什么，做过哪些项目
" k! n/ l9 _. W6 O' F6 F% [
  T1 h& o+ R6 h2 j( Y有幸熟悉比较多的人事朋友，面试其实最讲究眼缘，人事的眼缘，需求主管的眼缘，以及一点点运气，例如急需的岗位
- `2 x+ m% U. L6 h; J
! r/ a; O+ E: x7 z' R1 ~9 `, h1 E/ R很多时候人事其实看简历，看你的经历，然后面试看看接人待物，这些基本情况没有问题，基本上就看你的需求主管的要求了，这个时候你的谈吐，对事物的判断就更重要
1 K6 E/ [) ?7 e/ k  s
# G' e; N% h3 q3 _5 @所以，经验很重要，哈哈，说了句废话