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让自己快速升职加薪汇报方法

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发表于 2016-10-18 20:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

  C4 W& s+ C7 u. E/ w

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发表于 2016-10-18 20:21:59 | 显示全部楼层
工作总结写不好
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发表于 2016-10-18 20:26:33 | 显示全部楼层
这典型的是做的好不如说的好。

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有人是会说,说的远比做得多、好,老板高兴啊  发表于 2016-10-19 09:46
嗯  发表于 2016-10-19 07:36
这不正说明了,这个社会,不能光靠做,更重要的是靠说。  发表于 2016-10-18 20:39
同样一个结果,不同人汇报会有很大的反差。我见过一个退下来的军队里的老干部,就是这件事情办砸了,在他的汇报后,一样能得道褒奖。  发表于 2016-10-18 20:31
很多企业真正要的是会做,更会说的人。  发表于 2016-10-18 20:29
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发表于 2016-10-18 20:39:54 | 显示全部楼层
这个社会,不能光靠做,更重要的是靠说

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尤其是大企业,说是更重要的。别说做的不好,就是站错对都不行的、  发表于 2016-10-18 21:31
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发表于 2016-10-18 20:56:21 | 显示全部楼层
看楼主的帖子能提高情商,谢谢!
5 V, C  e9 S! G' |, ?. I- U6 I; X/ i

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哈哈,过奖了。互相交流而已。  发表于 2016-10-18 21:31
交流,和同事交流,和领导交流!  发表于 2016-10-18 20:57
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发表于 2016-10-18 22:15:46 | 显示全部楼层
学习了啊,谢谢,收藏

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多多交流。  发表于 2016-10-18 22:25
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发表于 2016-10-19 07:25:23 | 显示全部楼层
收下马上做型式试验

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这些只是指导方向的东西,具体应该活学活用才能见效吧。  发表于 2016-10-19 21:27
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发表于 2016-10-19 08:14:28 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2016-10-19 07:25
0 \: ~" _) ~# d% q收下马上做型式试验
* H& [+ D  Z) [+ a% @% ]
还做试验啊,直接向老板汇报结果好了+ {+ D! j6 X8 G# }" u. F

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看来对老板还是不了解。  发表于 2016-10-19 21:26
揣测透老板的心就好了  发表于 2016-10-19 08:38
人心不可测啊  发表于 2016-10-19 08:24
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发表于 2016-10-19 08:42:22 | 显示全部楼层
想加薪,关键还是要多跳槽,这是最主要的方法;其次就是在原单位搞好人际关系,做好本职工作,能有升职。否则大多数在原地踏步十年都不升职的,基本没有什么加薪,或者加得很少。

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人跳槽次数太多也不是好事。特别年龄大了,老婆孩子都有了,有得必有失。  发表于 2016-10-19 21:26
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发表于 2016-10-19 10:03:07 | 显示全部楼层
成歌2047 发表于 2016-10-19 08:42! o' y+ C+ x5 R" m) l  D  V0 `
想加薪,关键还是要多跳槽,这是最主要的方法;其次就是在原单位搞好人际关系,做好本职工作,能有升职。否 ...

, G& I# {! t5 `9 p. m( G( Y赞同,树挪死人挪活~年底跳槽季又快到了/ u5 t1 }8 [0 j6 c. G( O# l% A
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