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发表于 2016-10-16 14:43:21
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国内相对而言研发不注重,我卖螺丝赚钱,我就拼命造螺丝,哪天发现成本过高玩不过别人了,先考虑裁员降低用人成本,然后降薪……3 L2 V- j$ s: x! g
后来很多国内企业开始知道有研发这一块,但是问题又来了,我今天砸下去2万块钱,恨不得明天就能看到效果。研发只准成功不准失败。用料最差的,但是要求做到同行业顶尖的,又要马儿跑 又要马儿不吃草,哪有这么好的事。8 M/ p; p% ^) K
然后接下来就算客服前面的,于是再研发人员上动脑子,你本科毕业要4000一个月?我这边工作20年的老师傅也才4500。于是就算搞到研发的人,很多也会跟着一些上年纪的人干活。% [8 U, Q) I; U% R7 u
很多公司的老师傅,你单个让他做个零件,改个小玩意,他的能力恨不得能赶上火箭总师,但是一套设备统筹来干,10个里面8个懵逼,还有2个跌跌撞撞瞎搞。; _( d* F( Q4 }# O! W) j/ M3 p
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就我工作的经验来看,研发能力:研究型单位(国有核心)--外企--研究型单位(国企)--私企(外)--小作坊--国内普通规模公司。, U$ @% Q! Y& N
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