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楼主: 若尘风

看到的可否说下自己的看法建议谢谢、、

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发表于 2016-9-18 12:30:51 | 显示全部楼层
楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。
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发表于 2016-9-18 12:41:19 | 显示全部楼层
刚毕业到一家公司,到车间实习就是打杂,具体的工作相信也干不了,先从熟悉产品生产过程开始,你只有懂得比别人多了,才有可能由储备干部变成干部。
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发表于 2016-9-18 13:10:35 | 显示全部楼层
淡然 发表于 2016-9-18 08:43  D& _8 F; d" e; S& B, ]
打杂工作往往比较苦,环境不好,刚毕业的大学生难以长时间接受。但打杂里面有大学问,我现在甚至觉得当年打 ...
( d2 t$ w$ J4 K
话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学校要推人出去,工厂要廉价劳工。我见过实习2年了还在实习的。干的是正常工人干的活,而且是普工!
0 v: w2 S& B" @
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发表于 2016-9-18 13:40:38 来自手机 | 显示全部楼层
相信我,进入任何一个生产企业,头一到两年,是企业给你的成长期,所以绝大多数人都会到一线从事实际锻炼和经验的积累。这个过程,是一个人正式步入社会,所品尝到的第一杯人生之茶,酸甜苦辣皆有。同样,这杯茶的感悟,也影响着你今后的人生轨迹,是很重要的。戒骄戒躁,沉下心来,好好品尝这杯茶。走到哪里,这杯茶都逃不过的。
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发表于 2016-9-18 13:54:53 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:10
' K1 b- N9 K/ Z5 C$ [, ]. n话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学 ...

/ Z& R- }- Y- _+ A% u也不排除您所说的情况存在,但毕竟极少数。正常情况下,老板也需要选择人才,也需要时间期观察。' q2 N3 L0 V6 {; ?  w
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发表于 2016-9-18 14:10:36 | 显示全部楼层
这也许是实践的最好机会,楼主好好把握住,能脱颖而出,靠平时工作的细心和业余生活的充电,加油了!
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 楼主| 发表于 2016-9-18 23:19:40 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2016-9-18 06:292 u7 [& ~3 f! D: H2 Y* A8 b
储备干部,上帝的恩赐!做个有心人吧。想起我那会,进车间打杂二年多。那时的积累,一直派上用场。

1 H8 l% }) Y+ u7 Z好的、谢谢8 j9 u+ P* \; Z  a
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 楼主| 发表于 2016-9-18 23:20:57 | 显示全部楼层
ralphtyler 发表于 2016-9-18 12:30
  Q, i+ K" n, A# X# _楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。

  t' ?+ R" Y( P+ E现在就先做做吧、到了明年在看看如何、没办法就找过了、谢谢- ]3 Q. l% D  y7 Y8 g7 R
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 楼主| 发表于 2016-9-18 23:21:21 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-9-18 12:417 @' [6 g: _- V' Z: B
刚毕业到一家公司,到车间实习就是打杂,具体的工作相信也干不了,先从熟悉产品生产过程开始,你只有懂得比 ...

. _9 F6 |" m0 i6 L3 w7 W1 F$ D嗯嗯、这话也有道理、受教了
: {& v& k. ?& a$ d( B
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 楼主| 发表于 2016-9-18 23:21:53 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:10
, k2 p3 o- l+ [# o8 w- y* y& g话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学 ...

0 N" g& S* J# ~7 C5 N# q普工到不至于了目前还行吧- D% O4 \# U1 Z! ]8 |5 w, g" r
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