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楼主: 若尘风

看到的可否说下自己的看法建议谢谢、、

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发表于 2016-9-18 12:30:51 | 显示全部楼层
楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。
发表于 2016-9-18 12:41:19 | 显示全部楼层
刚毕业到一家公司,到车间实习就是打杂,具体的工作相信也干不了,先从熟悉产品生产过程开始,你只有懂得比别人多了,才有可能由储备干部变成干部。
发表于 2016-9-18 13:10:35 | 显示全部楼层
淡然 发表于 2016-9-18 08:434 d2 V, ~  B- _( A3 F' n" J
打杂工作往往比较苦,环境不好,刚毕业的大学生难以长时间接受。但打杂里面有大学问,我现在甚至觉得当年打 ...

! |; B' {; r- H$ [话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学校要推人出去,工厂要廉价劳工。我见过实习2年了还在实习的。干的是正常工人干的活,而且是普工!
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发表于 2016-9-18 13:40:38 来自手机 | 显示全部楼层
相信我,进入任何一个生产企业,头一到两年,是企业给你的成长期,所以绝大多数人都会到一线从事实际锻炼和经验的积累。这个过程,是一个人正式步入社会,所品尝到的第一杯人生之茶,酸甜苦辣皆有。同样,这杯茶的感悟,也影响着你今后的人生轨迹,是很重要的。戒骄戒躁,沉下心来,好好品尝这杯茶。走到哪里,这杯茶都逃不过的。
发表于 2016-9-18 13:54:53 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:10
5 h% k1 p" l9 m( B# ]话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学 ...

% c" f( x/ _$ @) i1 T. `: U8 T也不排除您所说的情况存在,但毕竟极少数。正常情况下,老板也需要选择人才,也需要时间期观察。4 [  y; l0 L7 O( R: N
发表于 2016-9-18 14:10:36 | 显示全部楼层
这也许是实践的最好机会,楼主好好把握住,能脱颖而出,靠平时工作的细心和业余生活的充电,加油了!
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:19:40 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2016-9-18 06:29
. a% p" z; q1 j4 l: x, `3 x4 i储备干部,上帝的恩赐!做个有心人吧。想起我那会,进车间打杂二年多。那时的积累,一直派上用场。
7 ~7 @% B2 ?' x# D& i, s, y
好的、谢谢# {" h  F0 @; w
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:20:57 | 显示全部楼层
ralphtyler 发表于 2016-9-18 12:30
2 W" \/ x# X' \6 y1 v" Y1 B3 I楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。

7 c7 T) ~; t, f' f' I现在就先做做吧、到了明年在看看如何、没办法就找过了、谢谢$ L& }% y3 f- ], r7 }, }
 楼主| 发表于 2016-9-18 23:21:21 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-9-18 12:41/ |  ?1 H0 g* u" _! K7 Q& D- z/ d; C
刚毕业到一家公司,到车间实习就是打杂,具体的工作相信也干不了,先从熟悉产品生产过程开始,你只有懂得比 ...

* ~) A8 X. r: m+ Q+ H9 o嗯嗯、这话也有道理、受教了
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 楼主| 发表于 2016-9-18 23:21:53 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:10) I% z) [7 A0 r" y+ v9 A
话是这么说,可重要的岗位不是留给你的,凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才?实习是个利益的借口,学 ...
4 S! P3 _) h/ v$ I9 T+ U
普工到不至于了目前还行吧' R5 t, |1 t- g6 K: d7 E
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