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楼主: 成歌2047

见到同事升职,百般滋味。

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 楼主| 发表于 2016-9-15 08:35:51 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-9-14 23:01
! o& F' O  N3 \有能力也还要看机会,还要会与人沟通,这灰常重要。

* J+ m2 I- O9 s回想一下,沟通能力非常重要,能升职的都是与领导和同事关系搞得比较好的,埋头搞技术的,内向的,甚至埋头工作的,一般不会升迁。2 b/ x" G  ~; q
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:39:57 | 显示全部楼层
小河HH 发表于 2016-9-14 23:13+ w9 V) Y( N# _3 C8 d; v* E) a
工作这么长时间,不会发现人才可能性不大,如果有能力不被提升,应该是关系处理的不好。
& t% }) _- y: E0 I# P
回想起来,应该与其中的一个领导的关系不大好所致,当年在工厂还是被同事认可能力的,可能嘴巴没管住,一次那领导(刚来还不是领导)吩咐我干什么事我没有理他,当时那领导才刚来,没有什么职位,挂职在一条新的生产线,没有什么真正理会他,谁知他竟然升迁成为公司高层领导之一。当时得罪过他的都没有前途。
! ^8 G: M+ @: R# r7 U; g$ ^

点评

得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:42
发表于 2016-9-15 09:08:29 | 显示全部楼层
哈哈,你们那边工资待遇如何哈

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得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:41
发表于 2016-9-15 09:39:13 | 显示全部楼层
那LZ现在在私企发展的怎样呢,感觉跟之前待了五年的公司有什么不一样
0 N: H/ y. `" F3 T; R% x1 V8 g6 Z: \9 I& j6 Y
发表于 2016-9-15 11:06:36 | 显示全部楼层
人比人气死人。

点评

我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:45
我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:44
发表于 2016-9-15 11:19:52 | 显示全部楼层
大过节的,先不想这事。
6 G9 |7 d8 z8 L' ~中秋快乐。

点评

O(∩_∩)O哈哈~  发表于 2016-9-15 17:08
节日快乐!  发表于 2016-9-15 12:45
发表于 2016-9-15 11:45:43 | 显示全部楼层
心态决定处境,你的心态有问题,就可能在日常生活中体现出来而不自知,使自己的人际关系变得很僵,这样提拔不可能,生存都会很困难。
发表于 2016-9-15 14:35:05 | 显示全部楼层
学会拍马屁很重要
发表于 2016-9-15 20:11:16 | 显示全部楼层
楼主哪天感叹自己也希望“嘴巴能说会道”,那就真的不一样了。
  h2 X1 d; b( W+ M$ ~6 b
0 {* t6 x: w% K# ?我常听身边人说昨晚喝酒,那个谁谁谁那个牛能吹啊。
( b0 @" F# U- ]% \  L( I5 t0 ]8 v1 z, h' {$ A9 g" o
我常反问:是人家在吹牛,还是你没跟上人家,还是你压根儿没听懂人家在说什么?4 J  h8 C& N1 p9 L" @, L  R" R5 Y
! l1 ^( H# j. M- Y) y
能力,啥叫能力?他顶多是能做到的力。
: b4 b4 \$ l8 o4 y" R- _* h1 @: {# F8 e1 ~; H. y. [
很多人,明明能做到太多的事儿,还得考虑左右而先冷冻着。. p; B$ |7 ?7 C) n/ A) ~0 c
很多人,明明就那么点能的事儿,可就是全都用得淋漓尽致。
# c' Q  Q) Y, K* W0 W: ]很多人,明明自己没那能的事儿,也看不惯别人能得过自己。" x+ a. x% X. g" d" C' A

6 y5 Z& {* j5 J; ]! W: J# ~' i/ K4 M

点评

这话说的在理。做事情不在你能不能做,做了多少,而在你能不能做到恰到好处。  发表于 2016-9-16 10:06
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