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楼主: 成歌2047

如何对待没有礼貌的新同事?

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发表于 2016-8-13 15:37:58 | 显示全部楼层
没啥说的,就是自私,来的太容易了,没一点感恩的心。
发表于 2016-8-13 15:54:45 | 显示全部楼层
因为他已经习惯去求助你了,把你的善良当作理所当然
发表于 2016-8-13 17:07:34 | 显示全部楼层
这让我想起以前我遇到的一个电气工程师。那时候刚进一公司,领导安排我们俩搭档,每次需要沟通交接的资料我都是资料提前书面准备好,并当面详细解说一遍。可那电气工程师不领情啊,工作上沟通问题都爱理不理的。好像是对工资不满意,有意见,所以怠工。当时我的后续的做法是工作上什么事情都发邮件和他进行沟通,自己能处理的自己处理。没过多久,那人就走了。4 `/ L4 e8 M7 f' p% ?" T& Z
但我觉得我的处理方式还不是太好,因为缺少沟通,项目进度慢了很多。你们遇到这种消极怠工的同事,工作中又不得不合作的,怎么有效的处理好事情呢?

点评

是的。他早有打算,你不要一厢情愿,顺其自然吧。  发表于 2016-8-13 20:45
那他是对老板不满意,对工资待遇不满意,其实与你无关;你也没有办法,只能干好自己的工作;如果消极怠工,必然待不下去,其实那是人品问题了。  详情 回复 发表于 2016-8-13 19:24
发表于 2016-8-13 17:44:13 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2016-8-13 17:46:38 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-8-13 19:24:29 | 显示全部楼层
xiong__007 发表于 2016-8-13 17:07# Z+ M& a0 t3 R& E1 T4 B
这让我想起以前我遇到的一个电气工程师。那时候刚进一公司,领导安排我们俩搭档,每次需要沟通交接的资料我 ...
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那他是对老板不满意,对工资待遇不满意,其实与你无关;你也没有办法,只能干好自己的工作;如果消极怠工,必然待不下去,其实那是人品问题了。
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