人无完人，事情也没有十全十美，一个公司或者一个企业也是如此，或多或少存在着各种各样的问题，不管是管理上制度上还是其他方面。所以很多员工在公司呆的时间久了就发现很多各种各样的问题点，也伴随了很多吐槽，而在吐槽的时候经常说的一句话就是假如我是老板我会怎么怎么做。 但是，当我们说出了假如我是老板我会怎么怎么做的话的时候，我们所说的方法真的可以行得通，或者我们的想法实施了之后真的能给公司带来益处吗，虽然我们每一个观点都是根据公司确确实实存在的问题提出的，而且提出的解决办法也看起来无懈可击。可是为什么老板就是不愿意去解决这些问题呢，为什么老板不按着我们所想的方法去做，当然有人会说老板可能不知道这些问题，或者没想到像我们所想的一样好的解决办法，当局者迷的问题肯定存在，有很多问题老板不知道是很正常的，但是对于很多老板，特别是那些靠自己创业，靠自己一步步把公司做大的老板来说，他们才是最了解公司的，因为他伴随了公司的成长，当然肯定知道公司所存在的问题。可是为什么老板知道这些问题，而不去解决呢，当然不能说老板傻，能够靠自己的能力开公司并能让其发展壮大的老板在某一方面肯定有自己的能力，而且即使说老板没想到怎么去解决，只要他知道问题的所在，真想去解决的话，可以提出来，让自己员工想办法想方案，可是有些问题一直存在着，老板就是不愿去提及去解决，而很多员工一直在为这些问题说着假如我是老板我会怎么做的话题。可是试想一下当你真的是老板的时候你会去用你所说的方法去解决这些问题吗，还有这些问题是不是因为所站的位置不同，所看到的情形也不同，所代表的利益关系也不同。
6 C* d- s) I8 e0 ?) R, x 还有个问题很多我们看上去很傻很白痴的老板真的如我们所看上去的那么白痴吗，可为什么别人能做老板而自己只能给他打工呢，有人说是因为机遇不一样，这是一个原因，但我们设身处地的把自己放在别人创业的环境中想一下，有那样的环境自己可以成为老板吗，或者说把老板放在自己所在的环境下，他还能成为老板吗。
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3 z/ r: @6 m+ T' A 特别说明，写这些东西完全没有什么针对性，这些想法的来源是公司很多同事一直抱怨老板，在今天一个同事在说公司的某个问题的时候就说了如果自己是老板会怎么怎么做，然后另一个同事回了一句你这么厉害你怎么不是老板呢。然后听到这些话，自己心里的一些乱七八糟的想法，写得比较乱，也没什么逻辑吧，可以说是胡思乱想，但我想这是对自己的一个反思吧，也想让自己可以站在不同的角度去思考问题，也许这些想法是错误的，是不全面的，但可以让自己养成一个站在不同的立场去思考问题的习惯，也想让自己遇到问题的时候能多多去思考。希望各位有看着感觉不顺眼的地方的话能够多海涵，也希望各位能够多指导，毕竟我只是个菜鸟，想法也会很无知吧
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发表于 2016-7-13 21:50:18
