本帖最后由 天水蓝 于 2016-7-7 17:41 编辑 ' q: o' ~* D* n9 x
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刚才看老鹰的那个， 员工没价值了老板踢了道德问题， 多说几句闲话。 劳资双方， 咱不上纲上线说是对立的吧， 但大多数企业就是这么回事， 否则要工会干什么 （这里面还有个笑话：多年前在国企的时候，与一基层工会主席聊天，聊的不好聊崩了， 我问他一句，你说说工会到底是干什么用的， 这厮理直气壮的说是什么组织业余生活组织旅游组织歌咏比赛。。。我一句给顶回去了： 首先是维护工人权益。 丫就不说话了 好像根本不知道有这么回事） 5 ^+ @0 r7 `( \
其实骂老板没啥意思， 因为劳资双方来说，老板其实就不是个 人～， 而是一个资方，就是花钱买你劳动力的。& m+ F! O. T+ d* g
只不过很多情况下， 双方并不平等： 资方有钱啊，有订单啊， 你劳方等着养家糊口啊， 人家说让你干啥你就得干， 你不爽也要违心答应啊， 不服你就别干。
/ Q' d B9 N3 u5 j3 J- F当然也有不服就不干的，那要真NB才行啊， 那样的劳方也根本不用去四处找工作， 你这边还没说不想干了， 那边同行啊 猎头啊，就打电话欢迎你了。
' `/ n8 `2 I" j所以呢， 咱不说各种极端的， 对于大多数人来说， 就是找个平衡点。5 ]# O% |6 Y* X$ ]2 Q* H0 ~
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你是老板， 不管你是不是偷来的别人技术还是产品， 还是自己开发的，反正有销路 需要雇佣几个民工给你干活，我心急火燎要找工作挣钱糊口养家娶老婆。那没办法，大家就凑在一起了。 3 ~2 m) @0 e+ G! d6 f2 b0 k+ e! t
糟糕的是， 人是有感情的动物， 于是干了半年活儿， 就觉得应该跟老板是一家人了。 其实纯属扯淡。
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5 G0 @, D6 L5 i" _老－板－永－远－跟－你－不－是－一－家－人。3 l/ _5 y [- d) R7 V9 y* l$ t! `
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哪天老板没订单了，就算你再能干，也只能忍痛割爱， 打发你走人。+ _; c. Q: l4 c$ k3 I
古语云， 狡兔死走狗烹， 别等着让人给烹了啊， 赶紧自己走人吧。
3 Q3 X# {" ~7 u3 K$ s当然你足够NB也行： 兔子死了我不当狗了，我当驴给你拉磨行了吧。 那也要看老板家是否有磨需要拉。, z- y& u( @/ ^, E6 p* d
所以别想太多， 其实就是个互相利用的合作而已。; a/ P% W L* H1 h
感情，情怀， 自己留着就行了，永远别给老板。
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/ N& \! _8 I5 M1 r! I* a+ f我说的有点狠吧？也不是。 上面说的是第一种情况， 咱再说第二种： d+ y" U# o$ t P
你比老板ＮＢ， 技术业务都拿的起来， 跟着老板混一两年， 然后， 然后， 自己拉杆子出来干了， 自己也就算了，甚至还带走了一票员工。
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% m2 N* Z) I6 x. x6 U4 n8 _这又咋说？？你想过你把老板一脚踢开，老板的感受么？
4 S, z8 f$ k3 \: P这时候，自己会有无数的理由给自己开脱， 也不讲情怀了，也不说仁义道德了，肯定是老板对不起咱咱才这样的啊， 否则那一票人也不会跟着咱走啊。
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3 J. M' D& z" m# s: O v* F原来９９８大侠说过 国内企业大都没有创新， 大都是分裂型的， 我觉得基本是对的。' N5 p1 K$ e% B9 j5 q) ^
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说到此， 我觉得， 员工跟老板就是这么回事。你打工的时候 就想着，给Ｙ挣了那么多钱，Ｙ也不想着给咱点股份。! ^4 X ]0 N6 F! [0 K$ r# H1 M$ B* F
等你当了老板，我保证你天天担心你手下起义带着人出去自己干跟你作对了。% a6 \: L- ^9 v3 L/ t: x* b$ l
/ |4 N& {& U5 T$ J7 l所以， 我同事说过一句话， ”跟人有感情 跟公司没感情”。 说来，咱就来了， 说走，咱就走了。
7 X! } D) t0 Z" R! \当然， 想混潇洒，还是要自身硬哦3 O9 M+ {; r! p+ v, [) N; F
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