本帖最后由 天水蓝 于 2016-7-7 17:41 编辑 1 {3 ^% {4 ]7 N/ B# N' g2 E' G
0 W. N3 X) c+ i( `$ L2 Q刚才看老鹰的那个, 员工没价值了老板踢了道德问题, 多说几句闲话。 劳资双方, 咱不上纲上线说是对立的吧, 但大多数企业就是这么回事, 否则要工会干什么 (这里面还有个笑话:多年前在国企的时候,与一基层工会主席聊天,聊的不好聊崩了, 我问他一句,你说说工会到底是干什么用的, 这厮理直气壮的说是什么组织业余生活组织旅游组织歌咏比赛。。。我一句给顶回去了: 首先是维护工人权益。 丫就不说话了 好像根本不知道有这么回事) ' Z/ ~1 y% W ~+ V8 H, k
其实骂老板没啥意思, 因为劳资双方来说,老板其实就不是个 人~, 而是一个资方,就是花钱买你劳动力的。
- E% k: E3 {4 s& s! ~6 E) y9 i只不过很多情况下, 双方并不平等: 资方有钱啊,有订单啊, 你劳方等着养家糊口啊, 人家说让你干啥你就得干, 你不爽也要违心答应啊, 不服你就别干。
1 X* }" {' {7 V# a$ g当然也有不服就不干的,那要真NB才行啊, 那样的劳方也根本不用去四处找工作, 你这边还没说不想干了, 那边同行啊 猎头啊,就打电话欢迎你了。
) N/ x4 k! y% `8 j, A所以呢, 咱不说各种极端的, 对于大多数人来说, 就是找个平衡点。8 c4 s4 E, `" D. \
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你是老板, 不管你是不是偷来的别人技术还是产品, 还是自己开发的,反正有销路 需要雇佣几个民工给你干活,我心急火燎要找工作挣钱糊口养家娶老婆。那没办法,大家就凑在一起了。 7 G# G; R$ K, y$ D* k% c
糟糕的是, 人是有感情的动物, 于是干了半年活儿, 就觉得应该跟老板是一家人了。 其实纯属扯淡。
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9 z* k0 p7 q8 V" ~8 \老-板-永-远-跟-你-不-是-一-家-人。3 a9 b$ N. d3 U1 I+ Q; X; ]
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哪天老板没订单了,就算你再能干,也只能忍痛割爱, 打发你走人。
3 s: ?2 _$ `% Q3 z7 j古语云, 狡兔死走狗烹, 别等着让人给烹了啊, 赶紧自己走人吧。2 n8 w4 h; y3 @/ N- [; E" Q. o
当然你足够NB也行: 兔子死了我不当狗了,我当驴给你拉磨行了吧。 那也要看老板家是否有磨需要拉。
8 O, e/ i" T4 r* Y6 O+ D所以别想太多, 其实就是个互相利用的合作而已。
3 h/ C) z/ y# a# S- a. t0 d# [ v感情,情怀, 自己留着就行了,永远别给老板。1 ]. A0 x+ R* F' j% o7 ^* ?7 h8 _
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; }0 }# x8 b3 ~6 t' T: o0 `8 B* v5 F5 R9 B我说的有点狠吧?也不是。 上面说的是第一种情况, 咱再说第二种:' c6 u! K" }; W) @) W
你比老板NB, 技术业务都拿的起来, 跟着老板混一两年, 然后, 然后, 自己拉杆子出来干了, 自己也就算了,甚至还带走了一票员工。& W& i% W, g! H% X3 x" K
" p! ~. r* E0 H这又咋说??你想过你把老板一脚踢开,老板的感受么?
" p3 x0 r6 l0 n- v7 Q! ^这时候,自己会有无数的理由给自己开脱, 也不讲情怀了,也不说仁义道德了,肯定是老板对不起咱咱才这样的啊, 否则那一票人也不会跟着咱走啊。
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( X$ [( f; @* W8 f* |' o原来998大侠说过 国内企业大都没有创新, 大都是分裂型的, 我觉得基本是对的。
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说到此, 我觉得, 员工跟老板就是这么回事。你打工的时候 就想着,给Y挣了那么多钱,Y也不想着给咱点股份。
2 |. o" `) {' V5 E% c2 {3 b3 N, t等你当了老板,我保证你天天担心你手下起义带着人出去自己干跟你作对了。
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所以, 我同事说过一句话, ”跟人有感情 跟公司没感情”。 说来,咱就来了, 说走,咱就走了。9 f% X, ? y; D: @7 Q5 [
当然, 想混潇洒,还是要自身硬哦( ^- P* B$ b% m! y3 w/ b
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