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本帖最后由 zdm2007 于 2016-6-28 12:59 编辑
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生活中我们经常有很多的负面情绪，报怨是一种解压方式。
8 L3 {% p% M. s3 J* N6 P 作为员工：% q# n! Q+ }; ~' ^8 I- i
1、领导真的象你说的那样吗？（阴险小人、不大度、打压员工）
1 E3 o( D" u% D! ? 2、你完成领导交付的工作了吗？7 c# I, ~1 ?# d) |
（不可能全是为难你的事吧，他怎么不为难别人？还是他对所有人都一样。）
, K! ?5 X# y8 N$ m/ N7 g/ C/ }! B （当他因为你的原因被上司骂的时候，你自责过吗？）% I0 |; G+ f: ?0 O
3、你在心里把他当领导了吗？（你给予领导足够的尊重了吗？）. s4 Q/ b+ [* d7 {+ {3 H
4、难道领导就没有一点点的可取之处？( d4 M) w( N( U; ?$ O
（比如教你工作方法、工作技能和在其他处室人员面前维护你的形象。）
" W, ^2 V) O; [1 K1 C 作为领导：
8 E6 Z1 `6 G$ ~+ [+ t; t" ]/ m T 1、员工真的象你说的那样吗？（不堪重用、不负责） C. U5 ^5 B" m
2、员工为什么完不成领导交付的工作了吗？) Z; s* x/ \% S% U2 N
（你布置的任务有没有超出他的能力范围？）
' T. r! V8 [0 ~' E( X6 v- b （你确认你的想法，员工真的懂了？有可能你想的和他想的是二个东西。沟通和理解有欠缺） [/ s& F- \$ d% l. I! A
3、员工为什么不尊重领导。 （你有足够的水平吗？当然领导用人之所长，你的上级看重的可能是你别的方面的优点）1 M9 A6 [! y7 m% i" f0 X6 w
4、难道员工就没有一点点的可取之处？
9 f) t1 t7 l0 A5 f （你有没有教会员工工作方法、工作技能和在其他处室人员面前维护他的形象。）
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我有上级，有下属。报怨是难免的，多考虑一下，尽可能别得罪人或少得罪人。
. l8 ^& ^6 R0 S" C: Q, y. u 当然，职场就那么回事，跟打麻将一样，看着上级、防着下属、订着老板，谁都不容易，走自己的路，让别人说吧！
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发表于 2016-6-28 12:58:26
