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发表于 2016-6-6 17:21:27
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( C9 a/ x' {1 S& l% D6 f首先得有基础，技校毕业就够了，如果连专科基础都没有比如我，只能后天慢慢自学，直接去应聘很难迈过门槛。
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9 }8 C' p- g( u/ X. c, F然后是经历，接触过有经验优势自然多。5 ~" I6 a' ~* L1 ^ n" m
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, X" N& @5 [0 }" n# u然后是态度人品，有没有可靠的人推荐，是不是踏实干活做事的人，是金子总会发光。1 @, }$ Y8 ?' i0 {6 q
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+ K# U; t( M/ {2 y! B9 E4 i, }& b然后是语言，不要求特别熟练流利，但起码能沟通+自学。# o8 N+ Y+ r. _+ F& i
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, X @& Z w; R4 ^5 j然后分类机械和电气技术知识。
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一般的售后人员就按上面这样排下来就能招到合适的人，有可靠的人推荐的话不用测试，如果真要测也很容易，谈结构就看着图纸或者围绕实体谈，谈工艺就到现场拿零件刀夹加工程序谈，一下就能看出水平。, f' p$ V- e& W+ O+ Y% c1 F) ]# w
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现在国产售后人员其实挺缺的，跳行业/没见识/没态度/没语言/不想出差/水涨船高/外籍技工物美价廉....现在很难招到合适的年轻人，更别谈稳定了。
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