外企公司用人标准到底有哪些？身居小城，向往外企

TAC50

小弟不才，在某小城市的一家小公司做技术员，平日主要做机械加工工艺方面的工作。但是自己有志从事机械设计，加之所在公司工作氛围不理想（公司上下皆练“混”字诀与“揉太极”），与自己想认真做事儿做出好产品的意愿相悖，故一直在学习和充实自己，想为以后自己步入外企公司添加砝码。希望各机械社区前辈能介绍一下一般外企用人标准和要求都需要达到什么水平？或者说面试会以怎么样的方式考验？等等。

zh750vp520

阴沟里洗

wjm98

zh750vp520 发表于 2016-3-23 14:38
" k, X! H! }3 J阴沟里洗

一开始木反应过来。。。。。。。。 你说的没错， 这是唯一可以称的上不同的要求。
1 [( }6 t) ]: v( k7 \' U% j

wangbobo1988122

我也和楼主想法差不多，一直在补英语，数学，热处理，材料。一起努力吧。

一点一点来

雅思六分以上，这是我接触的国内工程师的感觉

祥云飞鱼

1，英语流程读写  和老外交流无障碍。 技术不要太强  懂流程 守规矩   
2，有一种就是 技术非常强  正常交流可以 读写 还算流畅
" {- |- Q3 a" s; n, K, m. f 3， 还有一种 混在外企的（因为当初 应届生进来的） 。
" f( [+ F& w+ x# y5 [+ S大多数外企 1和3这种人，特别是3这种人 。35岁就带不住了。

结构工艺

祥云飞鱼 发表于 2016-3-23 18:17
# U# r* Z  S) A6 ?0 b/ A1，英语流程读写  和老外交流无障碍。 技术不要太强  懂流程 守规矩   
2，有一种就是 技术非常强  正常交 ...

5 ~4 a  T' m3 M  k- ~我就是校招的，被你说的好难受