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两类企业对比

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发表于 2016-3-18 11:06:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 TFT_polaris 于 2016-3-18 11:21 编辑 0 O) a4 r8 }4 s
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       给客户加工工件,跟着两个人,来指导,一个操作工,一个技术员。同样是外协加工类企业,同一个省,不同市,相距200公里。机床类型也差不多。通过聊天对企业状况做了一下对比。我是操作工,感觉对方操作工的工作思路比较规范,对其内部相关辅助人员也比较放心,技术员明显感觉比我公司人员强不少,工作细致到位,反观我们这边,操作工猜忌,互不信任,技术员将就事儿,拖拉,不闻不问。- [8 s* k0 ]% X& s4 n8 c" M2 i
      总结一条,车间好坏靠的是大伙齐心协力,而不仅仅靠操作工。0 o8 H% b3 M1 F
      恰相反,领导认为一切的根源在操作工不行。
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发表于 2016-3-18 11:37:26 | 显示全部楼层
啥啥,员工像企业的一面镜子
发表于 2016-3-18 12:51:28 | 显示全部楼层
规范是一家公司日常工作的重要体现。
发表于 2016-3-18 12:53:40 | 显示全部楼层
一个企业的好坏看员工就可以看出来了
发表于 2016-3-18 13:40:02 | 显示全部楼层
你的公司和我的公司差不多啊,典型的小作坊啊
发表于 2016-3-18 15:35:10 | 显示全部楼层
员工像企业的一面镜子
发表于 2016-3-18 15:55:19 | 显示全部楼层
    楼主是个有心人,这两种企业的出现,一方面是上层的思路不同,主要的还是在于管理者的思维方式:一种是出了问题,第一反应是找人背责任;另一种是出了问题,首先找出原因,举一反三,避免再犯。
发表于 2016-3-18 21:51:14 | 显示全部楼层
悲催的是我们公司以前是属于前一类,现在变成后一类了,当然房价不算。
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