德国的工程师事务所制度介绍

seiphoenix999

子子61961 发表于 2016-3-8 13:58
日本也有类似的组织，称之为“派遣会社”。
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7 M1 D: R$ o2 ]$ `+ }- f情况大致有以下几种。

在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
( m- ]5 j. \7 h, w深深的覺得您的文字表現出您的肚量與思考深度，
同時也看過您因寫文章，
2 Y7 S, ^4 k; _  J: [, {- G特地的為了論壇內的各位大俠做出了詳細的表格，
0 A9 X) o. p0 a/ |: I看到您對寫一篇文章的用心，細心。
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論壇內真是臥虎藏龍！～
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4 O# f" G& e* @" Q3 G' ?* w" `可否請教ＺＺ大俠，
7 l8 h( m- y" `在下是否有榮幸能請您＂傳授＂一下工作，或是做人的想法？
不知道在下是否能夠好好的向您學習一下！？
0 f& A% H  {; a

子子61961

您好，非常感谢您的回复，承蒙错爱，献丑献丑。现在还在出差中，稍后联系您，请见谅。

jiaqs2014

中國可以借鑑嗎？

chuyxg

围观一下！

liqiang260

值得国内借鉴，这与劳务派遣还是有区别的

状态失控

派遣公司，紧定完毕。

铁未销

中国的大部分公司，应该是喜欢把能力一般薪资低的人留在公司，想要玩一个东西玩不了时，才会想要被派遣一个大神级人物，等到玩出来了再把人送走，节省成本，所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行，否则，也没人愿意去派遣公司啊，大家会想尽一切办法进入编制内

huzejun163

我们公司就是类似这种

925269815

哎，前几周一个同事突然要走，今天才知道原来是被踢了，难怪年前副总会一直不断催他提前完成项目。榨干了就送走，唉，终于知道为什么他走时会跟我说在这里做事要留一手，心累。

小苏020

沙发