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楼主: 老德Alex

德国的工程师事务所制度介绍

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发表于 2016-3-11 16:12:33 | 显示全部楼层
子子61961 发表于 2016-3-8 13:58 - ~  c+ h$ i1 Z) b
日本也有类似的组织,称之为“派遣会社”。7 W- K( y: D( d) Q/ w5 w6 X
* N8 z; @4 p# T
情况大致有以下几种。
3 }" A. z2 q5 ~
在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
1 W! }4 ~! N% d: m# a' ?7 @  `深深的覺得您的文字表現出您的肚量與思考深度,; p  H# _' m3 K# u1 P
同時也看過您因寫文章,
% r# n& w' A! z; q; L, H特地的為了論壇內的各位大俠做出了詳細的表格,
4 u/ f/ f. L4 R' {$ Z% @看到您對寫一篇文章的用心,細心。
' C. D8 i  G. n7 l# L+ n' R; O% |
論壇內真是臥虎藏龍!~
4 P8 H/ N$ @9 z& |2 S
2 d' x" M( A5 Y' S/ u可否請教ZZ大俠,6 A3 q% X8 @. W4 D: r0 r0 e) j
在下是否有榮幸能請您"傳授"一下工作,或是做人的想法?
8 r1 {, s. C$ l5 X2 N不知道在下是否能夠好好的向您學習一下!?6 c7 ]2 F' v6 M  c& N5 ]
发表于 2016-3-12 23:30:11 | 显示全部楼层
您好,非常感谢您的回复,承蒙错爱,献丑献丑。现在还在出差中,稍后联系您,请见谅。
发表于 2016-3-13 16:13:07 | 显示全部楼层
中國可以借鑑嗎?
发表于 2016-3-26 14:58:38 | 显示全部楼层
围观一下!
发表于 2016-3-26 20:23:09 | 显示全部楼层
值得国内借鉴,这与劳务派遣还是有区别的
发表于 2016-3-28 10:14:24 | 显示全部楼层
派遣公司,紧定完毕。
发表于 2016-3-29 11:01:39 | 显示全部楼层
中国的大部分公司,应该是喜欢把能力一般薪资低的人留在公司,想要玩一个东西玩不了时,才会想要被派遣一个大神级人物,等到玩出来了再把人送走,节省成本,所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行,否则,也没人愿意去派遣公司啊,大家会想尽一切办法进入编制内
发表于 2016-3-30 10:28:56 | 显示全部楼层
我们公司就是类似这种
发表于 2016-4-1 18:26:15 | 显示全部楼层
哎,前几周一个同事突然要走,今天才知道原来是被踢了,难怪年前副总会一直不断催他提前完成项目。榨干了就送走,唉,终于知道为什么他走时会跟我说在这里做事要留一手,心累。
发表于 2016-5-19 17:04:49 | 显示全部楼层
沙发
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