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车间工人当了五年,加工技能掌握了一些。# F6 x' W( z0 W0 w2 U- M2 U
现在形势不好,活不多。想到车间办公室干技术员,主要工作是编程。一来空闲时间多点,可以完善一下理论知识,二来可以学习一下自动编程,现在也会一点,不精。
# l( {; R5 k( h* T- D 论技术水平,我是最好的,但车间主任不想放,虽然关系不错,他说了也不算。; b4 E t7 I2 G' R
岗位调整得找经理,经理业务出身,管理整个车间,包括车间主任,技术不懂,据说是个爱钱的主,要命的是经理和主任关系不好,想调岗估计得送个三两千,和经理没打过交道,还不知能不能成。) z" f$ Z; `/ w4 g" O3 B4 T* A1 p
现在不想跳槽,感觉自身水平还不够硬,技能有了,理论欠缺,全是经验。
( x+ \5 L& C2 W) O6 j5 @7 C3 | 所以想换岗,目的是想争取更多时间来学习,继续在一线的话只能靠时间积累经验,技术难点毕竟是少数,多数时间是在重复。, U% b x8 Q3 C' m
现在已经有两个技术人员了,自我感觉论水平应该在我之下,因为不少技术问题他们解决不了,都是主任找我办的。
9 X; l3 z0 e# [5 T' Q 活少了,他们也闲,而车间工人还挺缺: s. z; `& }- i( b1 a) z
感觉很失败,进个火坑待了好几年,我得跳出来。
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