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车间工人当了五年,加工技能掌握了一些。
$ u# l. t$ T3 v" ?, T4 p 现在形势不好,活不多。想到车间办公室干技术员,主要工作是编程。一来空闲时间多点,可以完善一下理论知识,二来可以学习一下自动编程,现在也会一点,不精。
, X. W1 ?: _' m& c9 X8 r 论技术水平,我是最好的,但车间主任不想放,虽然关系不错,他说了也不算。
0 A) A0 z/ @* U/ V' n- X1 L: k 岗位调整得找经理,经理业务出身,管理整个车间,包括车间主任,技术不懂,据说是个爱钱的主,要命的是经理和主任关系不好,想调岗估计得送个三两千,和经理没打过交道,还不知能不能成。
5 i& X1 d2 b5 b1 @2 P/ b- n# Y) W 现在不想跳槽,感觉自身水平还不够硬,技能有了,理论欠缺,全是经验。
2 Q7 Y' M# w; f$ f' v; m 所以想换岗,目的是想争取更多时间来学习,继续在一线的话只能靠时间积累经验,技术难点毕竟是少数,多数时间是在重复。
) s, o9 d8 k! o& n, P+ y 现在已经有两个技术人员了,自我感觉论水平应该在我之下,因为不少技术问题他们解决不了,都是主任找我办的。$ v- C; V: I9 N) K1 B4 b0 ~! x
活少了,他们也闲,而车间工人还挺缺0 w+ F0 R$ \0 W0 j; W0 d
感觉很失败,进个火坑待了好几年,我得跳出来。1 p* ^$ Q E, [4 ^7 k" a
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