薪水提高50%，从正规外企跳到小民企，去吗？

熊猫panda

果断辞职呀1

shi.zhang

挑战

陶子成熟时

小民企各项制度都不健全，以现在的经济情况来看很多企业都会倒闭  慎重啊

crazypeanut

这50%提高能持续多久？？ 小民企有这么一种习性，急需人的时候，高薪招聘，加50%工资就属于这种表现，一旦用完，立马踢掉；很有可能，你进去努力3个月，把本事都使完了，人家觉得你也没用了，以试用期不符合要求为理由，将你辞退，结局就是，你为了这3个月50%工资的提高，丢失了一个很可靠的饭碗

六弄

各位大侠给的意见，建议我不辞职的比较多，主要是担心小民企过河拆桥的尿性
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昨天我通过一个朋友找到了一个这家公司的一个结构工程师了解了一下，这家企业还好，老板没有那么任性，比较正规，只不过公积金交的比较少，平常加班也不太严重，且不论是否每年都有加薪，我在现在的外企每年加薪大概百分之五到百分之十左右，按照这个比例算下去，加薪到这家民企开的价也还得好几年。（我们一个项目为一个部门，部门老大是电子出身，现在部门两个机械工程师，另一个经验比我多一倍，重要的事情老大都交给他，感觉我很能做出成绩，做出成绩靠自己这些大道理我当然懂，只不过这样太累，不喜欢这样的管理方式）
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. t% ?9 K$ K, v另外关于这家民企的产品，我知道的是他们做的东西在行业内还行，规模的话大概150人左右，研发三十来个人，到不至于两三年内倒闭的节奏，倒是觉得我该考虑的是自己的能力是不是足够过试用期，而不是会不会被这个民企坑，我想我还是会过去试一试的，相信努力点，试用期应该可以过

  T2 ~" C! g0 d/ `# S# u9 m以我毕业后直接进入这样不是机械为主的外企的经历来看，总觉得这样的外企对专业水平的提高会比较慢，刚毕业的同学是否先进入靠谱点的民企锻炼水品，然互再进外企会比较好？之前一个比我早一年毕业的同事毕业后先进的做非标的民企，两年后来我们公司，给我的感觉就是水平明显比我高很多，当然进来的薪资待遇也比我高很多。我待的这两家外企属于一对兄弟俩开的两家公司，前一家以专业为一个部门，人员分工太细；后者以项目为单位，人少，事情杂。总之都让我觉得发展受限
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滤油机厂家

果断辞职，跳槽啊

hawk23

你要问清楚私企给你的五险一金是怎么上的，工资是怎么发放的
确保你年收入确实比以前多50%了，再决定跳过去

lingpeng654123

经济形势大好的情况下，可以挑战，不好的时候慎重，小厂很可能明天你就见不着了。

xijing1982625

觉得自己能力可以，今后想挣大钱的，果断进名企，想过的安逸点，混吃等死的，就待在外企