干的越多，错的越多

花无百日红

最近跟几个车间师傅聊天，说到干活这个话题。这些老江湖都有个一致的观点，多一事不于 少一事。这个问题直接导致好多技术问题点没办法彻底解决，好多都是尾大不掉。产品上，好多技术问题，没解决，也没有肯花心思解决，好像干的越多，错的越多，吃力不讨好，反过来倒打一耙。导致现在的问题，装配说是设计问题，设计说生产问题，扯皮事不少。还有一部分，抱着混个社保，等退休。企业工资上不来，员工流失严重，企业好像没什么人才。老板高薪从外面招过来的人，也可能水土不服，难有所作为，最后只好暗淡收场。企业没有一个向上的态度，可能就不是技术，责任心的问题了。这是让人感觉没有未来的一个企业，我现在待在这样企业，我个人又有什么能耐改变这一切了，我还是随波逐流，做一个混事的人，得过且过，还是另谋高就，还是要自主创业呢？
: _- Y' D5 T" b- S9 N$ ]6 K+ Z0 h2 `

a7742512

做错了挨叼，做对了是你应该的，你说是多做呢还是少做呢？..............哎，其实我也不想这样

钢铁裁缝

我原来上班的单位就是，就拿维修工来说，会焊会割的，啥都能拿起来的，能让你当最差员工。你干的多，就出错多，出了错，扣分罚款，倒是当小工的拿拿扳手，背背焊把线，人家倒成了优秀员工了。

曙光6666

这是你境界不够，我这话你别气，等我慢慢说。
中国差外国，技术是一部分，更大的是管理上，有本事的经不住排挤和打压，谁不心灰意冷。

你没经历过，所谓没打过仗别喊不怕死，没调查过就没发言权。所谓成长，就是成长这些东西。
你心里不愿意这样，只有一个办法，用良好的技术，和亮好的沟通，去攀登这座腐烂制度的大山。
8 I% Z$ O, G- E9 o0 w你做成了，你就成了众人眼中会沟通的专业人才，做不成，就当扯皮的那类人，折了还不弯只有走人了。

# I: ~2 g# _* Z9 N- @% R

小猫nba

应该讲是你们公司的管理大有问题，不能识人，更不懂用人。在现在这种竞争如此激烈的世界，这种公司离垮台也不远了。

莎士比亚之爱

很多公司都出现过这样的问题，很多人也都抱有过这样的想法

花无百日红

曙光6666 发表于 2015-12-14 22:01
+ F, `& L- ?* [  w. `这是你境界不够，我这话你别气，等我慢慢说。
中国差外国，技术是一部分，更大的是管理上，有本事的经不住 ...

1 z. ?( f. H' X$ v9 C$ R& t' a我是说这种消极态度，会影响很多人，毕竟工作不是靠一个人来完成的。要不把一个人累死。

莎士比亚之爱

莎士比亚之爱 发表于 2015-12-14 22:12
. n( L5 _4 S* z& E" j很多公司都出现过这样的问题，很多人也都抱有过这样的想法

那是最好不过了，偶尔想想可以，总是想就要完蛋了
3 r- l2 [0 h6 H8 t% |

luohuaifeng

没有明显的奖罚制度，我公司也是这样的。大家积极性上不去。都感觉是混日子的。

逍遥处士

坏事不如好事，好事不如无事。