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楼主: 孤酒

理想与现实的结合-再发德胜

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发表于 2015-12-15 12:21:11 | 显示全部楼层
企业文化
/ c+ G6 E" ?8 ^' k% f% F5 c6 E7 j( X2 x2 H( O7 E7 t7 ]
德胜公司的企业文化核心是:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。德胜的高层深信:“制度只能对君子有效,对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的。”德胜公司呼吁人们做一个合格的员工,应努力使自己变成君子。
1 `) U1 x  v% @; Z' u4 d, x( y2 H1 C0 q' c) w2 p% G+ H+ z: n6 S
同时,德胜公司也首先以君子示人。比如:
, v0 H/ U! Q( i8 G* n
# a5 K$ V; `8 Z8 k8 _2 I不实行打卡制;
  Z, t$ x  ?5 V3 s8 G: T' i8 i/ @0 y! B. L# P7 x; D4 J5 k3 r4 q
可以随时调休;7 c/ ~" v- D( t5 d4 Q7 C! H

( i8 R3 S8 x$ z" O8 H: O. E. x可以请长假去另外的公司闯荡,最长可达3年,保留工职和工龄;
; Q# r! [: ]+ L$ q
. d8 \4 \% U! [对于试用期的职工作出特别提示——您正从一个农民转变为一名产业化工人,但转变的过程是痛苦的;$ \9 H- q2 K  u1 |3 k& X

0 q1 c- v; `! Z: Z" y  F7 @费用报销不必经过领导审批,签上自己的名字即可,涉及证人的需加上证人的签字;
+ t0 C  a3 C! }3 N
5 U' S7 s, r3 k2 o公司不能接受员工因办公事而自己垫钱(支付)的事情发生;/ x, a( N, E  @$ Q

5 i/ d" s3 ~# R( G9 t% U: k, x工人发现劳保用品、劳保设备欠缺或质量太差无法使用,可以拒绝工作,此间仍享受正常的上班待遇;
  D* O& Q1 U/ I, W# `
8 ]! ^& U# V" I带病工作不仅不受表扬,而且可能受到相应处罚;
# W$ I0 t* f( F5 q% k* L& G4 k9 ?4 a- E) T5 V9 T
公司不认同职工冒着生命危险去抢救国家财产、集体和他人财产的价值观,奉行“生命第一”的原则;
& F' Z" f% ]# g3 c
: m* {  A7 @, }& m公司对包括执行长在内的施工现场工作人员实行强制休息法,强制休息期间享受休息补助,但不允许逛街或娱乐。3 d% l" ~0 C0 N0 @
+ h* k+ q8 H" j& @; l
在德胜考察过程中,有三种类似于宣誓、申明之类的做法,使我深受启发并进一步理解了文化与制度的关系:' `, r0 m$ C$ I9 n+ `5 F& o2 x

0 @; U& O6 \' p0 Z# e' O' }5 E4 x6 m(1)所有的员工都能够并且必须领取一本《德胜公司员工读本》,此手册的封二有一段话:“我将认真阅读这本手册内容,努力使自己成为德胜公司的合格员工,靠近君子,远离小人。”下方要慎重签上自己的姓名。4 R$ i8 u7 Y, R' O
4 v" l; Q. k! b) O( b
(2)公司开工前所有施工人员必须参加时长不短于一小时的会议,会议重申职工守则、施工责任书、施工安全及劳动保护措施和奖惩条例。) I$ g; j0 |  L* ]* g

# o( v5 N. n8 E5 W(3)员工财务报销前必须认真聆听财务人员宣读一份《严肃提示——报销前的声明》,任何时候任何人的每一次报销都有这个程序。《声明》内容如下:“您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》,否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据,必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价,这个污点将伴随您一生。”
& {4 S$ N1 x! A- g: V! @
% C! S! T. H4 a3 d2 F, r- v如果说汪中求是以洋洋18万字写出《细节决定成败》来解读老子的“天下大事,必作于细”的话,那么,聂圣哲及其德胜公司则以20余名管理者带领500余名产业工人(大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者)在实践着细节管理,并且已经取得使人眩目的成绩。
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发表于 2015-12-15 12:23:44 | 显示全部楼层
聂圣哲
( ?( w* K! `0 U) e6 K6 a
" A: a+ _5 z. |9 X1965年生于安徽休宁。1981年-1985年,就读于四川大学化学系。1985年考取南京大学硕士研究生但放弃攻读硕士学位的机会,并任教于安徽大学和中国科技大学。1988年在任教期间,因表现尤为突出,于23岁之际被破格晋升为副研究员,后赴美国求学攻读博士课程。1997年出任美国联邦德胜公司(FEDERAL TECSUN,INC.)在中国苏州工业园区设立的全资子公司德胜(苏州)洋楼总监一职至今,并创建了著名的德胜管理体系。2004年出任长江平民教育基金会主席。2007年出任四川大学苏州研究院执行院长。
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发表于 2015-12-15 12:24:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 everfree 于 2015-12-15 12:26 编辑 / }: B- C& o5 W7 S3 E

5 v) Q" Q9 l( X% N$ l企管圣经+ k1 Q9 i0 ~" T& Q

5 N0 x4 J0 m% C* P8 @聂圣哲在管理上造诣极深,他是德胜管理体系创建者,所创立的德胜管理体系在中国管理界造成巨大影响,以德胜管理规则为蓝本的《德胜员工守则》连续再版四次,重印二十余次,被中国管理界称为企业管理的圣经。其中2005,2007年面向全国分别发行的《德胜员工守则》和《德胜世界》引起了广大的关注,2009年由新华出版社出版发行的《德胜管理》更是一次中国管理的新突破。
( g7 D( x9 V; m) h1 D1 ?& g  V9 i. I% t) _
圣哲语录
% o5 `% t+ l) S5 _* w7 c* }' q8 W* v6 W5 ]. G
经营管理# k+ d  i' a" o# S. \2 B& n! [
* g0 i6 \5 y% A; y* _
1、一个不遵守制度的人,是一个不可靠的人;一个不遵守制度的民族,是一个不可靠的民族。* g; w, E' k+ l8 F8 m9 C* ~) {

8 s" l: R" E9 L. P6 G: O) |2、我们在工作中一定要将复杂问题简单化,一旦变成简单的问题,就要十二万分认真地加以研究解决。切忌:简单不等于草率,复杂不等于认真。
8 l% H" @/ Z! W& @
$ M- p4 M5 [6 u! u% d( e6 q3、热情等于机会。1 V1 J/ i; V! q* Q+ \' W1 S. M

8 T1 v8 r; ?. k5 @" @2 G" B0 H4、大家都感觉到西方国家卫生、整洁。其实,这都是多少双勤劳的手打理出来的。  ?9 I' _1 G& c. M, w' {
1 |# k5 ]; A" X
5、哪一位职工牛哄哄了,就离德胜公司解聘不远了;德胜如果有不少职工牛哄哄了,德胜公司离倒闭就不远了。3 I' [' R6 A! u. z2 ~1 y
: d9 ?& m' E# z
6、一个好的领导既是下级的好师傅,也是下级的好秘书;既要经常纠正下级言行中不正确之处,也要经常提醒下级不要忘记哪些事情。
' F3 k* b/ w: O) U$ S% T$ n& g- T4 l- C* i* c5 E0 t
有关教育
1 _, m4 P8 r) l9 M7 |. I6 D9 k1 B# p
1、只有每个平民得到有效的教育,国情才能得到根本的改变!7 ?8 i* ~" U; O, b  S8 W
$ U5 B6 e/ M- Z% f
2、优秀是教出来的。  ^) v' Q4 V% @% v$ S: Y+ K

2 u5 t1 \9 O+ {3、我实在没有多大的本事,我只有认真工作(学习)的态度。
+ t% M5 ^; ^, t
7 E% j0 Z* n5 x$ L3 g4、我不认为一个平庸的博士比一个敬业出色的木匠对社会更有贡献。
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文学艺术0 Q' A) o1 U4 y5 N

/ e+ D$ F$ T  a0 M1 ~7 Q' Z- e0 A1、一个读过《华盛顿传》的人和一个只读过《文化苦旅》,并读得下去的人是有本质区别的。
$ U  o  U1 C! c& r4 b
& ?4 Z; ^. o5 z/ l* s# v0 u- y+ T2、写作如同说话,是人就会。% t( t( r7 `" c# B
, Y5 Z+ G5 `1 z$ V  a% t$ m. \
哲学思想% _7 n9 e3 {9 @

- }6 G, L. I0 s' a( n1 i" v1、高尚的品德是最宝贵的智慧,对今天的中国人尤其如此。+ w, }+ [6 t# |, ]8 l; o. \3 O
( _" H9 B) T& l" l7 h: @5 C  m3 {$ b
2、说到做到是君子,做到再说是伟人,做到不说那是圣人,当然最重要的还有一句,说了不做是骗子。
3 y9 \0 d. q) k9 F4 t8 h$ o
  ?* V# x5 B( P( o( U3、千万不要把阴谋当做智慧,也不可以养成把成绩归于自己,把责任推给别人的思维习惯。, h: ^/ u6 M3 N$ m: q- ]
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4、一个人如果懒惰,那这个人的一生是没有希望的,是不值得信任的,也是不可能有爱心的,更不可能是诚实的。
' |5 w& F; f6 h" O
# i3 B0 }- R& {5 j# ?5、误解大多数情况下比恶意更可怕。
5 K& ]' H: d6 }' o7 E
) P( Z* C6 i# D6、经验表明,猜测百分之九十九是错误的。如果你不信,可以随时随地的测试一下,然后,就有结论了。) b2 U+ g2 ]6 c$ g5 g

( @: D3 ~, b2 L9 ]& G/ g4 w/ @7 r7、经常有人说起公司就说到做强、做大,我反对这种说法,强和大是有本质区别的。比如说瑞士的手表公司都不是很大,但领军表业一两百年,你能说他不强么?有些牛奶公司虽然很大,但你能说他强么?这样的公司一夜间倒闭的比比皆是。行业不同,就不能一个模式,有的公司能做大,比如说,牛奶每人每天能喝一杯,卫生纸两天用一卷,这样的公司再大能不能强就难说了。但瑞士手表每人一生中只可能买一两块,不可能像牛奶一样每天一袋吧。一千头猪虽然数量大,也不可能比一头狮子强,强和大有时候没有必然联系的。$ y9 N. g7 W# w3 w6 z1 @# P! a1 H
9 C7 c) V3 Y. G7 {. @5 K, k  K
8、读了很多书才知道有百分之九十的书是没有价值的。但是,如果不读这么多的书,到哪里去得到那百分之十呢?这和挖金矿一样,挖出来的沙子是多数,但金子就藏在这沙子里。. D* S( E( m6 g% e2 h( b( b8 M. D
5 f. G- Q3 I" V$ g- U1 q
博爱
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1、世间万物都在变化,只有爱是永恒的。你只有爱别人才有可能唤醒别人。从某种意义上讲,爱更像一种肥料,接受了你的爱的人就像植物吸收了肥料,你能看到它开出美丽的花朵,闻到花的芬芳,这就是接受爱的人对你的最好的回报。2 }2 B; w" m8 u5 N# e/ e; m* v8 R/ \
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2、爱不仅仅是让你爱别人,还有一个就是你要感激别人对你的帮助,感激也是对别人的一种爱。
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发表于 2015-12-15 13:26:05 | 显示全部楼层
学习,谢谢楼主分享!
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发表于 2015-12-15 20:54:57 | 显示全部楼层
在上海一家国企呆的好无聊,今天老师傅指点了一下,仿佛打开了一扇大门
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发表于 2015-12-17 11:28:33 | 显示全部楼层
看了一下该公司的网站,看到收礼都公示了,真是感动得想哭啊,这样透明的公司,真是不能想像啊!
4 X( [! F+ \4 y$ H* C+ b- O
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发表于 2015-12-17 13:52:16 | 显示全部楼层
一个值得人尊敬的企业。
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发表于 2015-12-21 17:58:26 | 显示全部楼层
看论坛长见识啊
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发表于 2015-12-22 01:13:18 | 显示全部楼层
数理化 发表于 2015-12-14 18:47
, V5 |: t) Q) }* x谢谢前辈答复O(∩_∩)O~努力学习计算中……

; u, N& _9 B  X0 Z7 M那种结构图啊,哥们。

点评

冶金设备,采矿设备,大的化工设备,精密机械、直升飞机……等等各种技术含量偏高的设备。比如要你画个压力容器,把长宽高壁厚这些关键尺寸都告诉你了,你自己把细节补充然后出图纸。。。  发表于 2015-12-22 15:37
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发表于 2015-12-22 10:16:56 | 显示全部楼层
这帖子看的带劲,哈哈
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