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大家都在讨论公司生存，老板为人，员工处事的若干现象。啊哈哈，我也来凑凑热闹。
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z( s( }% F/ J1 K4 X( @* @首先不得不承认，现在的大多数老板都喜欢忽悠人，而且很能忽悠，这一招他还很喜欢用。当然，主要是以中小企业偏多。我上一家公司，小非标自动化企业，公司三个做设计的，电气外发，总共30来人。目前，公司状况很堪忧，两个多月发不出来工资。加我一起的三个设计师都离职了。之前，我们在的时候陆陆续续招了好几个。有的不到一周就走了，有的不到一个月了。( ?7 V1 o# Q: V+ K: D
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记得年前，老板说好好干，年底给你们买车。啊哈哈，然后第一个工程师六月份说要走（舍不得加工资，还老是拖欠工资），老板舍不得加工资，还威胁他，结果闹得大家都不愉快。过了两个多月，我提出离职（两三个月没发过一分钱）。然后过了几天就给我发了一个月的工资。半个月后的一天晚上，办公室就我一个人，老板过来求我说别走了，现在公司正处于困难时期，正是需要你的时候，你们设计的都是公司的核心资源。以后公司上市了，大家都有股份的。如果要走了，别到时候混不下去，等公司情况好了，又回来求老板，啊哈哈。4 h: s- ~( X$ `
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后来一个月之期到了，我说我该走了。当时老板又央求我说再帮他支撑一下，说找到了一个合适的人，不过还要一个多月才能来报道。于是乎，我又帮他干了一个月的活，完成了一些收尾项目和新案子。那一个月我都说了只会把这几个收尾的处理完，其他的项目不接。结果又让他们给我一个项目让我画。我看他反反复复的，我就把那案子做了个方案图，没想到他还想我出完图纸。于是乎，我就放在那里不动了。最后没办法，他只能放我走了。当然，这期间招进来了一个干了不到二十天的走了。我走后的一个多月，第三个工程师也走了。包括新招进来不到一个月的工程师。- a. i9 c2 Z& S, T6 U. V
$ I( s4 [9 N4 }6 y2 n在我提出离职到正式离职共花了两个月时间，这两个月时间里，招进来2个设计的，不到一个月走了。招进来一个电气的，半个月就走了。招进来两个跟单的，也走了。招进来一个老销售，一个月走了。之前原有的三个销售也在那段时间走了。招进来一个财务，工资6000（五天八小时，在小企业里边不算低了），干了一个半月也走了。然后，负责网络的家伙也走了。办公室人全部走光了。这段时间，大家讨工资都很艰难。老板和老板娘都不肯接电话。一个销售来公司讨工资，然后和老板娘吵起来了。那个新招进来的工程师，也是吵起来了。到现在还欠我的工资（已经要了一部分）。去讨了了八九次，周一说周三，周三说下周一，下周一去说没有钱要到月半。电话打了无数，还老不接电话，发短信也不回。第三个工程师也辞职了，九月十月十一月的工资都还没领。哎，估计难办了。
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; |( \$ E @6 }! L% l话说，老板背后跟其他人说借钱给第三个工程师买房了，啊哈哈。结果，第三个工程师说没有的事情。现在办公室已经没人了，据说又招进来两个设计的，不知道会怎样。车间里边学徒也走了很多，焊工师父也走了。估计这公司真的撑不下去了。之前A工程师还问老板给年终奖不？老板说给，结果拖到大家都走了，也没看到一分钱。连基本工资都没给发。话说公司之前买了一台CNC，结果用了机器，不给人家货款，被人家锁死了。后来人家只好过来来把机器拆走了。听以前同事说，老板改过名字。因为以前向银行借钱不还，被银行拉入了黑名单，啊哈哈。& K/ r9 L0 `3 W s$ x5 `5 M
/ t) n' Q3 F4 ]5 x再说说员工，公司拖工资的时候，车间员工都在那里玩手机，不干活。办公室的家伙干活都没精打采的。再说几位同学所在的小企业，W同学在一小非标企业干了大半年，有时候加班到十一点多，没加班费，还老拖工资。后来回老家做非标，加班加的连饭都不让吃。C同学在一小非标企业干了不到半年，年底放假，老板连一顿饭都没请大家吃。花一千块钱请大家吃饭过分么？过年报道，三个老板给的红包加起来40块人民币，说起来真是笑死人。三个老板加起来不到一百块钱红包。S同学，也算是非标小企业，转正的时候，老板为了300块钱竟然说，以后公司上市了，你能拿多少提成啊。现在给你加个几百块钱没有什么意义。啊哈哈。y同学也是非标，工资不高，还经常加班，被吊得死去活来的。啊哈哈。仔细想来，其实员工要求也不高。能够按时发工资，承诺的话兑现，伙食饭菜能下饭，干净卫生就可以了。* u. a: M; k: I% s
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现在去了一家上市企业，环境还不错。双休，工资也可以。企业文化也挺好。我会坚持在这里好好学习，学好英语（公司官方语言）,学好流程，学好技术。再也不想去小企业了，真的是一场噩梦呀。A工程师也去了一家上市企业，工资待遇福利比之前也好。想想，半年时间公司走了一二十人，总共就三十人，设计走光了。销售走完了。谁对谁错？你能说员工不忠心么？谁不想踏踏实实好好干活。。。谁没事喜欢到处奔波呀。。。
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发表于 2015-12-5 23:22:14
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