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楼主: 杨善梅

我的困惑

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发表于 2015-10-27 08:02:40 | 显示全部楼层
大侠也是安徽的,不知道大侠现在在哪上班?
 楼主| 发表于 2015-10-27 08:04:41 | 显示全部楼层
905259853 发表于 2015-10-27 08:02
% U; j( o3 _4 I. N7 \2 f  H7 ]* ~大侠也是安徽的,不知道大侠现在在哪上班?
2 B0 |( B! W* A* X6 N
我在浙江温州上班!" |/ }0 ~/ R$ H$ q' z6 H% o

点评

同在浙江,我在宁波!  详情 回复 发表于 2015-10-27 08:39
发表于 2015-10-27 08:39:13 | 显示全部楼层
杨善梅 发表于 2015-10-27 08:04 % Y; M9 L$ ^8 O4 l  X! A
我在浙江温州上班!

/ L) N5 j# T: k0 L. B/ P4 Y同在浙江,我在宁波!3 g3 d/ R* x6 K5 Z4 D& t: n; }
 楼主| 发表于 2015-10-27 08:40:01 | 显示全部楼层
905259853 发表于 2015-10-27 08:39
+ L/ I1 ~8 C2 I2 }同在浙江,我在宁波!

: \2 r) U! g& w你在宁波哪里做?
. y) i$ Y3 p# Y0 y1 K

点评

我在宁波奉化,做非标机的 ,也是去年刚过来的,以前在合肥做。  详情 回复 发表于 2015-10-27 09:10
发表于 2015-10-27 09:06:44 | 显示全部楼层
这些小老板也真够累的!
6 K, k' F4 J" `! l' T0 q一直不明白小老板的思维,处心积虑的想留住好的人才,却又费尽心机的克扣工资、少发工资,就不能给人才多发点工资?
3 D' N. H3 o% v5 T; ^/ q; o“Made In China”什么时候能把人才的工资搞上去,产品才能真正有竞争力,有市场!
发表于 2015-10-27 09:10:49 | 显示全部楼层
杨善梅 发表于 2015-10-27 08:40
& p  m; H: q  D你在宁波哪里做?

5 ~5 s* T! _5 Q4 F+ x9 H+ I/ v; W& u我在宁波奉化,做非标机的 ,也是去年刚过来的,以前在合肥做。
 楼主| 发表于 2015-10-27 09:26:31 | 显示全部楼层
孤酒 发表于 2015-10-27 09:06
" s/ [6 W* C6 y% _这些小老板也真够累的!! D$ _% k  i" Q+ h+ ]& _9 b/ ]
一直不明白小老板的思维,处心积虑的想留住好的人才,却又费尽心机的克扣工资、少 ...
+ J3 `4 x; s0 W+ u" P
是啊,我也是这么想的,但是下边的那些老板们却是万事利当头,凡事皆为利。9 B5 j, f9 H" G. O0 k
 楼主| 发表于 2015-10-27 09:27:11 | 显示全部楼层
905259853 发表于 2015-10-27 09:10 $ V. g0 |/ J6 @, C/ C. F# p0 c
我在宁波奉化,做非标机的 ,也是去年刚过来的,以前在合肥做。
9 s, u$ Z( A/ y" Q) b9 G
我以前回老家的时候,也经常会路过奉化。9 c/ g, T: B+ j1 Y- o5 |

点评

看过大侠很多帖子,觉得大侠应该是个技术很牛的人  详情 回复 发表于 2015-10-27 09:42
发表于 2015-10-27 09:41:54 | 显示全部楼层
我是从一个厂出来就不再回去,因为走的时候是肯定有问题才走,而这个问题不会因为你走一次就会消失,所以你再回去又会面对当初面对的问题,何必呢。
发表于 2015-10-27 09:42:55 | 显示全部楼层
杨善梅 发表于 2015-10-27 09:27
. U( m0 I- d' u0 T; @我以前回老家的时候,也经常会路过奉化。

; \5 J3 ?/ F% u6 \看过大侠很多帖子,觉得大侠应该是个技术很牛的人
. E: ]0 M' X5 r4 J% _
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