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发表于 2015-10-23 14:09:46
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dhihi 发表于 2015-10-23 10:55  4 ]5 [4 V% D) a/ Q' m) @
前辈，是因为欧洲那边已经没有低端制造业，所以就是两极化，要么好公司，要么找不到工作，没有混的可能性 ...
4 Q4 Z! ]9 o" c. T/ m; v很多原因吧，我说的例子是个国内富二代，聪明努力又独立，看看别人再看看自己，我就明白什么叫“受过良好教育”。
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对他们来说，不管以后回国还是留当地，平台作用都太大了，如果毕业直接回国，按国内实业的环境和发展趋势，很可能自己就前功尽弃了，人家还要给你扣个“高分低能”的帽子。
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我在欧洲确实没发现混的，连家族企业也是这个情况，一个萝卜一个坑，权责比较分明。
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一般来说，洋人招个新人，总会给新人机会，培训指导纠错等等，但只会停留在培训指导上，不会从头教基础，那是进公司以前的事情，如果没基础，门槛都不过了，就不用想后续了。
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6 U& o3 o+ d% K' l( B9 X不同人之间，能力可能高低不同，但不存在啥都不知道的纯混子，彼此也可能互相推责任，但推责任也是摆事实讲道理的形式，没见过像国内那样“硬推”“强行盖帽”的
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楼主: 零点990
