http://www.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=431034
" U7 l3 p* \7 D8 x我们每一个人都面临着选择,那么下面来做个调查,你在面对选择公司和发展的时候,你对以下十个选项怎么看呢? 1.工资水平 2.有较大的发展空间 3.公司福利 4.工作压力 5.公司环境 6.办公室,同事之间关系是否易处 7.与家的距离 8.周末,节假日正常上班 9.平时加班 10.所学专业 & j4 V% T3 m$ Q' `* D
5 ]2 S, T$ r" i: a* P: K
上面是我上次给大家写出的选择工作的十项,看到大家的回复后,今天在这里对其简单说说我的看法。 ) @3 j& [3 X9 k! j" [
% J8 w# E9 J& ^% F/ n% H$ ^我的选择是2 1 3 6 5 8 7 4 9 10
: s' u9 A8 J/ R$ ~. F- S9 J& }# |: W# `+ K: U" H
首先表明一下,在不同的成长(工作)阶段对其排序可能会存在偏差,不出大家的意外首先大家看重的应该是钱,钱分为两种,是眼前的钱还是未来的钱呢?所以对于刚参加工作没几年的人(未成家)来说,一般会选择将较大的发展空间。; H2 P* Y1 M4 ^6 i5 J4 w0 t2 c) K
9 P2 \& f7 s, }7 D3 l+ _6 P2 c
(2)放在第一位,也就是因为刚参加工作对钱的需求不是那么地迫切,更愿意看到未来的钱,也就是所谓的发展空间,毕竟刚出来工作更愿意的是一个学习和积累,以前听我一个大学老师说过刚参加工作前五年不要指望赚多少钱,而是应该不断地去丰富自己,这样你在以后的道路上才能赚更多的钱,话说前几年的工作是学习的关键阶段,如果只是为了赚钱而工作(吃青春饭),那么你以后的路只会越来越窄;如果有规划、有发展空间,相信你的路会随着时间而不断变宽变远;接着排在第二的就是工资水平。
( k. B3 B4 P' t) j; x. f9 W R3 U1 k1 N6 P* H; q
(1),毕竟每个人参加工作都是为了钱(这点是共识),如果不为了钱,谁不愿意在家好好耍;在温饱解决后,需求的就是精神方面的需求了,首先就是幸福指数,这个时候就排公司福利。9 f0 B, t3 V0 q$ l$ ^
8 a! _" Y' K' t5 W: h( P0 K4 b
(3),只有公司福利比较好,在这里工作才会显得比较高大上,这样你的虚荣心才会得到慰藉(地球人都这样);除了上面的,我接着排的是
+ R3 q! ?3 Q" R4 U% J9 a8 E$ p; P+ U
(6),这一点我认为是一个企业的企业文化,如果一个企业每个办公室的氛围都不好,你妒忌我,我猜忌你,那么这样的企业永远都不可能留得住人才,或者说更是谈不上发展,需要的氛围应该是一种良性循环,互帮互助,良好交流;其余的额我认为问题都不大了,只要能保证以上四条我认为这个企业是值得我们去做的。 另外不得不提一点的是所学专业。
- o* [. u: L/ ?2 v! r$ W m0 l& b7 w: [: h+ y- [
(10),这一点就需要看你对你所学专业的忠诚度,我个人更是觉得专业只是知识体系中的一部分,知识本不会因为你不敢本专业而减少,每个人需要的是一种学习的态度和方法,更愿意地是跟着喜好和兴趣走! 大家一起来聊,今天中秋,大家节日快乐! 3 Z. D' T+ ^* C" `' ~( w
|