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发表于 2015-9-7 11:10:11
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建議方法一 . . . . . .
+ ?. S8 c. U, \% s可以先在各大網站上找尋您所專長的相關大廠, ?5 l" D4 c) z& U7 F$ ], q G' O
在搜尋您所青睞的大廠聯絡方式,
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例如說：某某大廠的E-Mail信箱, - M: M! L0 b* h% T7 e* n
可能是將您的履歷投寄到大廠的人力資源部門,
4 `/ B7 z1 ?# L: D, O+ z K應該會有專門的人來接收您的履歷！
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（ps. 01. 但, 千萬要注意！！！ 大廠是否有註明, 這是不是人力資源部門, 千萬不要亂投履歷去塞爆大廠信箱！ 不然人力資源部門一定會封鎖您的任何訊息！！！～）3 ]5 @; }0 j6 U. }( o
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（ps. 02. 還有, 有些大廠是不接受網路上投履歷的, 大廠的人力資源部門可能也會開有專門的人才招募會, 是要親自攜帶履歷去面試, 也可能會有好幾個關卡, 例如：先是第一關～儀表外型. 專業學歷. 相關認證考試證照 . . . 等等之類， 第二關～談吐內容. 相關資歷. 背景審查, 第三關～ 高層領導幹部直接面試挑選最終入取人選之類的 . . . ）
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+ u* T/ p" `; }1 K' l現今的世界, 現今的社會, 已經不再是憑藉您的高學歷就可以找到好工作的！ （當然特殊專長. 超優等學霸除外！ ）
+ c3 W$ G- T# w+ X現今的世界, 現今的社會, 也不是憑藉您有多 牛 X的技術就能找到好工作的！ （當然創作. 發明人才除外！）% H+ J5 U% h- w/ V7 e
現今的世界, 現今的社會, 需要的是『態度』, 您表現的態度比任何事情重要！$ B( _ O* ]% [3 ?3 i! c$ \
而正確的態度來自『發自內心表現出來』！～～～～～～以上啟發來自敝公司～董事長. 懂市場～
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