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发表于 2015-9-6 15:28:47
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本人目前工作于一个国企，港口，负责机械设备管理与维护，工作轻松，一个月能拿9000左右，但感觉学的东西有限，前途不太好。: i# d7 l, w4 z2 x; j: z( i0 I6 A; R2 a1 f; a( A
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請問這是管理領導職務？' p5 H: V* X R! ^: T" {, Z
還是一般的負責業務？* t0 b X5 M0 A% X
學的東西有限, 這是指未來的晉升無法因為您本身的技能增加, 而有所成長？$ A3 e/ K$ z" z5 I" k" Y: ^. }
還是指國營企業的領導職位已經飽和, 沒有缺, 所以造成您的職位難以晉升？
1 g( J7 U( r! R& @6 o7 m. @5 W现在有个选择，进入一家德资企业，月薪8000-10000，这个单位规模不大，100人左右，去了干的貌似比较杂，像是技术支持吧。/ A' m+ s- T8 ]. T: i* F8 h7 Y1 K2 G! ^6 Y* k" V
现在请教各位我该去哪里？外企没去过，不了解，如果进去了能学到东西吗，能接触到设计研发吗？谢谢。( q6 ~2 Y- s- @# X* e
像是技術支持？？？3 V( M% l& y" n0 U+ o2 ^3 ~
這是因為您本身的技能. 技術, 達到相當程度, 所以德企想要挖角？/ i ]& w3 O; ]; C# c
還是您自身去面試過了？
9 X" P2 ~1 G1 ~" u是否有談到若是去了德企工作, 將會安排於怎樣的職位, 做如何的工作內容？5 |* m0 A, g9 T
如果您本身對於這些問題都沒有『確定的答案』, 那在下相信您也會繼續在這些問題中困惑！～
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$ d9 O7 x7 R/ ~% s在下曾於國外讀書過,
4 ^# s2 i3 G6 _- s& N) i" U在出社會後也有幾個好朋友在德企工作過,
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感覺中, 德企的有一個精神, 是值得『中國人學習』的！～
8 V) p6 q7 I7 |用中文來說, 那就是『言必行, 行必果』！* k6 g0 M j u" D- J% x& Z" w( U
說出的事情一定可信, 說了就一定守信用, 一定辦到, 恪守信用！～
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; r9 X# d( A! c. f1 `5 N舉例：在下曾約了一對表兄弟（德國人）, 一起去圖書館查資料, 因為在下住的離學校近的關係, 提早到了10分鐘, 而表兄也提早了8分鐘到, 而表弟卻遲到了5分鐘！ 其實, 表弟所搭的公車拋錨, 所以才遲到的！理由真的很正當, 也是實情！但表兄弟的表現是 . . . . . . 表弟的滿臉歉容, 表兄的一絲不苟崩著臉, 至今仍印象深刻！
# c# L, k3 q |! P而在下的同學朋友, 在德企上班, 從來不用上班打卡, 可是從來沒有人遲到（特殊理由. 正當理由除外）, 無論德國領導, 台灣幹部, 台灣職員, 無一例外！開會準時, 下班準時（加班也是如此）, 真的可以說是一個責任感很重的公司！當然, 德企的薪水與福利. 公司國外旅遊也是非常的讓人羨慕！～" B& o3 U' X, A0 T2 K! ?2 y# d
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楼主: 耳背的青蛙
