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发表于 2015-7-3 10:20:10
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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 
+ ?) I8 I" ~6 e6 y- Q G( ~9 V谢谢你的建议,非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试,当时有4个人一起面试我(有一个日本人),持续了两个 ... ~+ j, k+ D( ~" ~9 j6 q: A% k' y
通知是一定會讓你清楚的知道!3 D) |; o& a/ c+ Z
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有!
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的!
2 F7 [, |1 n, ^) e因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活!* m6 r( U. l! e% X
2 [9 B0 L0 k& r' a% ~全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題: 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次?( ?: M- u+ x3 S# l2 Z
這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係!: l/ a1 H1 V% I w. Z: x" r
* A( V$ Z! w4 o
你與老婆的恩愛, 還有性關係(性愛的紓壓), 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力!( K. D/ F' c, W8 a+ x5 |( n
那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係?
: {1 i# J; B/ ~9 c: N這很值得深思!!!
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其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的?6 Q) i* j0 J) X6 Q I
與誰度過的? 你怎樣安排自己的時間?
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( c$ O; p, E& f# V% A0 B以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標!
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