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发表于 2015-7-3 10:20:10
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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 
% N) A1 _+ Z q" M; o谢谢你的建议，非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试，当时有4个人一起面试我（有一个日本人），持续了两个 ...
/ u4 K5 O! p: H; [通知是一定會讓你清楚的知道！" ~- b3 R4 I( d# k$ t. g' z
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！$ }% C! E& d& K U! q" C( B# P t
$ ^7 @# [ Y. O! N T+ X再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！: Q% @2 V7 \, ^! M& l7 C$ e
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！9 M6 I/ S5 j* J1 T. B% j. E
8 K4 a7 c' S& r+ }3 R# C3 _( u全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？
7 t5 R s( v9 c這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！$ V; n, v- {; J, _
8 L2 q. G1 ]3 f- E你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！7 E3 d2 |; X: }. T
那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？
9 I' i" T( W, ]: q這很值得深思！！！
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其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？5 s5 r3 v, i; B0 h" o; k0 C' }
與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！4 K0 q# L1 P1 d; Q
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楼主: 小兔303
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