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发表于 2015-7-3 10:20:10
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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 
' a% ^4 m( `7 N谢谢你的建议,非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试,当时有4个人一起面试我(有一个日本人),持续了两个 ...
9 g3 @- H$ L1 K* Q; U3 O) q# P通知是一定會讓你清楚的知道!
' E4 Q7 m) P. @$ W {, c不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有!% \. a9 m! R6 Q+ `% ?
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的!8 f# w" k; d- @4 Z- n$ `
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活!6 a2 A( I% w1 [+ c
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題: 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次?
; O Y: }* n3 I' _; X8 V# o這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係!
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$ ?7 a3 L3 N6 X4 O9 k你與老婆的恩愛, 還有性關係(性愛的紓壓), 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力!
% a; ]9 \2 L1 j; p5 x那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係?4 x( c7 Q3 Q$ Z# A+ s2 ?
這很值得深思!!!
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其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的?" i0 d n( ?! m6 U' p
與誰度過的? 你怎樣安排自己的時間?
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標!' s2 C6 l! @ J# I ], [
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